แล้วคุณจะไม่ตกข่าวอย่างแน่นอน ไม่ว่าจะเป็นอบรมการตลาด การขาย การเงิน กลยุทธ์ธุรกิจ การบริการ รวมไปถึงด้าน HR และ IT
องค์กรธุรกิจกำลังก้าวสู่ยุคของการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยี นวัตกรรม และการบริหารจัดการ แต่ HR หลายองค์กรก้าวไม่ทันการเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจขององค์กร เนื่องจากยังทำงานประจำแบบเดิมๆ “รับคนเข้า เอาคนออก ตรวจบัตรตอก ออกใบเตือน” หรือไม่รู้บทบาทของ HR (HRM & HRD Fu
จัดโดย ฝึกอบรม เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด
ความขัดแย้ง..... เป็นสิ่งปกติธรรมดาที่เกิดขึ้นได้เสมอในทุกองค์กร สิ่งที่ท้าทายคือ การเปลี่ยนพลังความขัดแย้งให้เป็นพลังที่สร้างสรรค์ ก่อให้เกิดการเพิ่มประสิทธิภาพ และได้ประสิทธิผลของงานสูงขึ้น นำไปสู่ความก้าวหน้าขององค์กร
จัดโดย สถาบันฝึกอบรมโมติวา
“การบริการเป็นเรื่องของคนทุกคนในองค์กร เพราะทุกคนในองค์กร เป็นทั้งคนบริการ และลูกค้า หากสร้างความประทับใจให้กับลูกค้าภายในได้เป็นอย่างดี จะส่งผลให้การบริการลูกค้าภายนอกมีประสิทธิภาพสูงยิ่งๆขึ้นไป”
จัดโดย สถาบันฝึกอบรมโมติวา
ทันทีที่พนักงานก้าวเข้าสู่ตำแหน่งหัวหน้า เขาถูกกำหนดให้ใช้ความเป็นผู้นำทีมงาน นำบุคคลในความรับผิดชอบ ให้ประสบความสำเร็จในการปฏิบัติงานตามเป้าหมาย ความสำเร็จของหัวหน้าไม่ได้ขึ้นอยู่กับความสามารถในการปฏิบัติงานอย่างเดียวเท่านั้นแต่จะขึ้นอยู่กับ ความสามารถ
จัดโดย สถาบันฝึกอบรมโมติวา
จากภาวะปัจจุบันการเจ็บป่วยอาการภูมิแพ้จากอาหารในผู้ใหญ่และเด็กเพิ่มมากขึ้น อีกทั้งในแต่ละปีมีผู้ป่วยและผู้เสียชีวิต เนื่องจากมีอาการภูมิแพ้จากการบริโภคอาหาร ซึ่งยังไม่มีวิธีการรักษาอาการแพ้อาหารได้ ผู้บริโภคที่มีอาการแพ้อาหารจะต้องหลีกเลี่ยงอาหารที่ตัว
จัดโดย ฝึกอบรม เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด
เพื่อให้นายจ้าง-ผู้บริหารงานบุคคลทราบถึงการทำสัญญาจ้าง-เทคนิคการแก้ไข-เปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างและการออกระเบียบปฏิบัติเพื่อให้สวัสดิการที่จ่ายให้ลูกจ้าง ไม่ให้เป็นค่าจ้าง ต้องเขียนอย่างไร..? เพื่อให้ผู้บริหารงานบุคคลและหัวหน้างานทราบหรือเข้าใจถึงกรอบในการลงโ
จัดโดย ฝึกอบรม เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด
การจัดทำตัวชี้วัดผลงานหลัก สำหรับผู้จัดการ,หัวหน้างาน
จัดโดย บริษัท โปรเฟสชั่นแนล เทรนนิ่ง แอนด์ คอนซัลแทนซี่่ จำกัด
คลังสินค้า และจัดส่งกระจายสินค้า
จัดโดย บริษัท โปรเฟสชั่นแนล เทรนนิ่ง แอนด์ คอนซัลแทนซี่่ จำกัด
เพื่อทราบถึงการเปลี่ยนแปลงมาตรฐาน GHPs/HACCP V.5 และยกระดับมาตรฐาน ซึ่งเป็นหลักการที่ได้รับการยอมรับในระดับสากลมาใช้เป็นแนวทางการกำหนดระบบการควบคุมการทำงานในวงการผลิตอาหาร โดยการใช้ การจัดทำระบบเอกสารให้สอดคล้องตามมาตรฐานและใช้ระบบเอกสารดังกล่าวเป็นเครื่อ
จัดโดย ฝึกอบรม เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด
เทคนิคการวิเคราห์อัตรากำลังด้วยภาระงานและการบริหารกำลังคน
จัดโดย บริษัท โปรเฟสชั่นแนล เทรนนิ่ง แอนด์ คอนซัลแทนซี่่ จำกัด
5ส และ ไคเซ็น เพื่อการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน
จัดโดย บริษัท โปรเฟสชั่นแนล เทรนนิ่ง แอนด์ คอนซัลแทนซี่่ จำกัด
เทคนิคการจัดเส้นทางการฝึกอบรมและการพัฒนาบุคลากร เป็นรายบุคคลอย่างเป็นระบบ
จัดโดย บริษัท โปรเฟสชั่นแนล เทรนนิ่ง แอนด์ คอนซัลแทนซี่่ จำกัด
เทคนิคการสัมภาษณ์เพื่อคัดเลือกคนที่ใช่จากทัศนคติและพฤติกรรมที่ใช่
จัดโดย บริษัท โปรเฟสชั่นแนล เทรนนิ่ง แอนด์ คอนซัลแทนซี่่ จำกัด
ปัจจุบันนี้ในองค์กรมีบุคคลากรที่มีความหลากหลายรุ่นมากขึ้น ทั้ง new gen , คนรุ่นก่อน และ บุคคลากรที่มีประสิทธิภาพสูงในการทำงาน (talent) ซึ่งทัศนคติ , กระบวนการคิด , วิธีการทำงานของแต่ละกลุ่มจะมีความแตกต่างกันมาก จึงทำให้การทำงานในบางครั้งเกิดความย
จัดโดย สถาบันฝึกอบรมโมติวา
สมรรถนะเพื่อการบริหารและพัฒนาทรัพยากรการบุคคล
จัดโดย บริษัท โปรเฟสชั่นแนล เทรนนิ่ง แอนด์ คอนซัลแทนซี่่ จำกัด