หลักสูตรอบรมสัมมนาทั้งหมด ในเดือน มีนาคม

 มีนาคม 2565

การสอนงานอย่างผู้นำให้ได้เข้าใจงาน และคุณภาพของงาน Coaching for High Leader Performance in action

กรุณา Add line : hrdzenter เพื่อให้ จนท.ตอบกลับโดยเร็ว พร้อมรับส่วนลดพิเศษทุกที่นั่ง

จัดโดย ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จำกัด

การใช้งาน Word เบื้องต้นอย่างมืออาชีพ

กรุณา Add line : hrdzenter เพื่อให้ จนท.ตอบกลับโดยเร็ว พร้อมรับส่วนลดพิเศษทุกที่นั่ง

จัดโดย ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จำกัด

การบริหารเวลา เพื่อความมีประสิทธิภาพในการทำงาน Time Management for Effective Work

กรุณา Add line : hrdzenter เพื่อให้ จนท.ตอบกลับโดยเร็ว พร้อมรับส่วนลดพิเศษทุกที่นั่ง

จัดโดย ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จำกัด

การวิเคราะห์รากเหง้าของปัญหา (Root Cause Failure Analysis)

กรุณา Add line : hrdzenter เพื่อให้ จนท.ตอบกลับโดยเร็ว พร้อมรับส่วนลดพิเศษทุกที่นั่ง

จัดโดย ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จำกัด

เทคนิคการใช้เครื่องมือทางการตลาดเพื่อปิดการขายลูกค้า” (Techniques for using marketing tools to close

กรุณา Add line : hrdzenter เพื่อให้ จนท.ตอบกลับโดยเร็ว พร้อมรับส่วนลดพิเศษทุกที่นั่ง

จัดโดย ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จำกัด

40 ประเด็น เด็ดๆ... ที่ผู้บริหารงาน HR มือใหม่ต้องรู้

กรุณา Add line : hrdzenter เพื่อให้ จนท.ตอบกลับโดยเร็ว พร้อมรับส่วนลดพิเศษทุกที่นั่ง

จัดโดย ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จำกัด

เทคนิค QCC และ KAIZEN เพื่อลดต้นทุนและการพัฒนาองค์กร (Improving the Organization and Reducing Cost w

กรุณา Add line : hrdzenter เพื่อให้ จนท.ตอบกลับโดยเร็ว พร้อมรับส่วนลดพิเศษทุกที่นั่ง

จัดโดย ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จำกัด

เทคนิค...การเจรจาต่อรองข้อเรียกร้องของสหภาพแรงงานและ การบันทึกข้อตกลงระหว่างนายจ้างกับสหภาพแรงงาน

กรุณา Add line : hrdzenter เพื่อให้ จนท.ตอบกลับโดยเร็ว พร้อมรับส่วนลดพิเศษทุกที่นั่ง

จัดโดย ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จำกัด

หลักเกณฑ์สำคัญและแนวปฏิบัติในการนำเข้า-ส่งออก (Fundamental Principles and Practices in Import-Expo

กรุณา Add line : hrdzenter เพื่อให้ จนท.ตอบกลับโดยเร็ว พร้อมรับส่วนลดพิเศษทุกที่นั่ง

จัดโดย ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จำกัด

การประเมินผล ติดตามผล และการวิเคราะห์ความคุ้มค่าของการฝึกอบรม (Training Evaluation Follow-up and R

กรุณา Add line : hrdzenter เพื่อให้ จนท.ตอบกลับโดยเร็ว พร้อมรับส่วนลดพิเศษทุกที่นั่ง

จัดโดย ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จำกัด

เทคนิคการนำหลักการ PDCA มาใช้ให้เกิดประสิทธิภาพ (PDCA Implementation Techniques in Efficiency)

กรุณา Add line : hrdzenter เพื่อให้ จนท.ตอบกลับโดยเร็ว พร้อมรับส่วนลดพิเศษทุกที่นั่ง

จัดโดย ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จำกัด

การคิดวิเคราะห์เชิงตรรกะเพื่อความสำเร็จในการทำงาน Analytical Skill for Logical Thinking

กรุณา Add line : hrdzenter เพื่อให้ จนท.ตอบกลับโดยเร็ว พร้อมรับส่วนลดพิเศษทุกที่นั่ง

จัดโดย ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จำกัด

การวิเคราะห์และการแก้ไขปัญหาด้วย 8D (Analytical & Problem Solving by 8D)

กรุณา Add line : hrdzenter เพื่อให้ จนท.ตอบกลับโดยเร็ว พร้อมรับส่วนลดพิเศษทุกที่นั่ง

จัดโดย ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จำกัด

เทคนิคการยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อรับรองหลักสูตรและค่าใช้จ่าย

กรุณา Add line : hrdzenter เพื่อให้ จนท.ตอบกลับโดยเร็ว พร้อมรับส่วนลดพิเศษทุกที่นั่ง

จัดโดย ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จำกัด

เทคนิคการเร่งรัดหนี้สินทางโทรศัพท์” (Techniques to debt acceleration over the phone)

กรุณา Add line : hrdzenter เพื่อให้ จนท.ตอบกลับโดยเร็ว พร้อมรับส่วนลดพิเศษทุกที่นั่ง

จัดโดย ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จำกัด

Banner 2 ขนาดใหญ่ ส่วนล่างหน้า Training List (SBDC)
CU1