หลักสูตรอบรมสัมมนาทั้งหมด ในเดือน พฤษภาคม
Online Training : Growth Mindset สู่ความสำเร็จในการทำงาน
เพื่อให้ผู้เข้าสัมมนาได้เรียนรู้ Growth Mindset และเทคนิคการปรับMindset ของตนเองให้สามารถกลับมาพัฒนาตนเองได้อย่างมีประสิทธิภาพ
จัดโดย บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด
Online Training : ข้อกำหนดระบบการบริหารคุณภาพ ISO 9001:2015 จากข้อกำหนดสู่แนวทางปฏิบัติจริงที่เห็นผล
เพื่อให้เกิดความเข้าแนวคิด หลักการและข้อกำหนดของระบบการบริหารคุณภาพตามมาตรฐานสากล ISO 9001:2015
จัดโดย บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด
Online Training : เทคนิคการลดข้อผิดพลาดในการทำงาน
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเกิดการพัฒนาและแก้ไขปรับปรุงกระบวนการทำงานอย่างถูกวิธีและทราบถึงอุปสรรคและแนวทางแก้ไขปัญหาได้อย่างถูกต้อง
จัดโดย บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด
Online Training : การบริหารจัดการคลังสินค้าและการขนส่งสินค้าให้มีประสิทธิภาพ
เป็นแนวทางในการนำไปปรับปรุงแก้ไขเพื่อลดปัญหา ซึ่งจะทำให้ช่วยลดต้นทุนขององค์กรด้านคลังสินค้าและจัดส่งทำให้เกิดความเชื่อมั่นทั้งภายในและภายนอก
จัดโดย บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด
Online Training : กลยุทธ์การขายเพื่อพิชิตเป้าหมาย
ผู้เข้าอบรมจะได้รับการปรับทัศนคติต่อเป้าหมายมีความชัดเจนต่อเป้าหมายในชีวิตที่ชัดเจนมากขึ้น ทบทวนผลิตภัณฑ์ที่มีและเข้าใจจุดขายของผลิตภัณฑ์ได้
จัดโดย บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด
Online Training : Environmental Aspect, Life Cycle Aspect, Significant Aspect ตามระบบ ISO 14001:2015
ช่วยให้ผู้มีหน้าที่ดูแลรับผิดชอบในการจัดการสิ่งแวดล้อม เข้าใจความหมาย ความสำคัญ ประโยชน์และแนวทางปฏิบัติในการจัดการด้านสิ่งแวดล้อมให้เกิดประสิทธิภาพ บรรลุผลสำเร็จตามวัตถุประสงค์และเป้าหมายตามที่กำหนด
จัดโดย บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด
Fundamental Networking
ระบบเครือข่าย หรือ Network System มีความสำคัญกับ “หลายองค์กร”การมีความรู้พื้นฐานด้าน Networkจะเป็นการช่วยเปิดโอกาสในการพัฒนาตนเองไม่ว่าคุณจะอยู่ในสายงาน IT หรือสายงานอื่นๆ ก็ตาม
จัดโดย Network Training Center
Public Training : การบริหารความขัดแย้งในการทำงาน (Conflict Management for Job)
เพื่อให้ผู้เข้าอบรม มีความรู้ ความเข้าใจ ในหลักและศิลปะของการบริหารความขัดแย้ง สามารถนำความรู้ที่ได้รับไปประยุกต์ใช้กับการบริหารความขัดแย้งให้เกิดประสิทธิผล
จัดโดย บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด
Public Training : เทคนิคการจัดการกับข้อผิดพลาดเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน
เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรม สามารถเสริมสร้างทัศนคติที่ดีและสร้างความผูกพันในทีม โดยพนักงานมีความรักและความสามัคคีในการทำงาน ร่วมกันขับเคลื่อนองค์กรสู่ความสำเร็จ ด้วยการมีเป้าหมายและวิสัยทัศน์ร่วมกัน
จัดโดย บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด
Public Training : กลยุทธ์การจัดเตรียมเอกสารตาม L/C และการแก้ปัญหาเอกสารการชำระเงินทางการค้าระหว่างปร
เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้มีความรู้ความใจเกี่ยวกับข้อกำหนด และระเบียบข้อบังคับในการจัดทำเอกสารการส่งออกที่ถูกต้อง และสอดคล้องกับเงื่อนไขการรับชำระเงินภายใต้ Letter of Credit ของสภาหอการค้านานาชาติ เพื่อใช้เป็นแนวปฏิบัติที่ถูกต้อง
จัดโดย บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด
Public Training : การเสริมสร้างแนวคิดการเติบโตเชิงบวก (Positive Growth Mindset)
เพื่อให้เข้าใจแนวคิดการเติบโตเชิงบวกและความสำคัญในการทำงานและชีวิตประจำวัน รพัฒนาทักษะการคิดเชิงบวกและการเผชิญหน้ากับความท้าทาย
จัดโดย บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด
Public Training : การจัดทำระบบการควบคุมสารปนเปื้อนในผลิตภัณฑ์สำหรับการผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ ชิ้นส่วนไฟ
หลักสูตรนี้ผู้เรียนจะได้เรียนรู้และเขียน Quality Manual, Suppliers Manual, Procedure, Work Instruction etc. ด้านการควบคุมสารปนเปื้อนในผลิตภัณฑ์ภายในองค์กร, การรองรับการ Audit จากลูกค้า
จัดโดย บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด
Public Training : พัฒนาทักษะการให้ฟีดแบ็กและการโค้ช เพื่อยกระดับผลลัพธ์และศักยภาพของทีม
ผู้เข้าอบรมจะได้แก้ไขปัญหาจากสถานการณ์การทำงานจริง โดยนำแนวคิดที่เรียนรู้ไปปรับใช้ ทำให้การเรียนรู้ทักษะการให้ฟีดแบ็กและการโค้ชมีความเป็นรูปธรรมและสามารถนำไปใช้ได้ทันที
จัดโดย บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด
Public Training : เทคนิคการเขียนตอบ NC - CAR ตามระบบการบริหารคุณภาพ ISO 9001:2015
เรียนรู้และเข้าใจเทคนิคการเขียนตอบ CAR ที่ได้รับจากการตรวจติดตามภายใน และเทคนิคการเขียนตอบทั้ง NC Major, NC Minor ที่ได้รับจากผู้ตรวจประเมินภายนอก Certified Body ได้อย่างถูกต้องตรงประเด็น
จัดโดย บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด
Public Training : การกำหนดหน้าที่งาน (JD) และเทคนิคการวางแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) อย่างมีประสิทธิภาพ
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถกำหนดคุณสมบัติและตัวชี้วัดให้สอดคล้องกับการกำหนดหน้าที่งานได้ สามารถวิเคราะห์และจัดทำแผนพัฒนารายบุคคลให้สอดคล้องกับความต้องการได้
จัดโดย บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด
