หลักการและเหตุผล

การเปิดเสรีกลุ่มประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน (AEC) ในต้นปี 2016 จะกลายเป็นโอกาสสำคัญที่จะทำให้องค์กรเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน โดยเฉพาะในด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร ซึ่งเป็นตัวการสำคัญที่จะขับเคลื่อนให้องค์กรประสบความสำเร็จ และกุญแจสำคัญคือ คนทำงานในองค์กรจะต้องเป็น“Knowledge Worker” เพื่อเป็นการสร้างมูลค่าเพิ่มให้แก่องค์กร ซึ่งคนในองค์กรจะต้องมีความคิดสร้างสรรค์ และ ทัศนคติเชิงบวก ตลอดจนมีทักษะการสร้างสรรค์อารมณ์และการแสดงออกที่พึงประสงค์เพื่อการสื่อสารที่ดี ลดความขัดแย้งในการทำงาน ตลอดจนสามารถจัดการตนเองและพัฒนาตนเองเพื่อนำสู่ความสำเร็จในการทำงานเป็นทีมต่อไป และยังสามารถสร้างความสามัคคีและมีจิตสำนึกรักองค์กรอีกด้วย ดังนั้น การอบรมเรื่อง จิตสำนึกรักองค์กรเพื่อการทำงานร่วมกันอย่างสร้างสรรค์และสร้างสุข จึงเกิดขึ้นเพื่อให้บุคคลกรมีความรักความผูกพัน มีความเช้าใจองค์กรและเข้าใจทักษะการสื่อสารในเชิงบวกของตนเองในการพัฒนาตนเองเพื่อร่วมกันสร้างความสำเร็จให้กับองค์กรสู่ AEC

วัตถุประสงค์

เพื่อทำให้บุคลากรมีความเข้าใจในการสร้างจิตสำนึกรักองค์กรได้ด้วยตัวเองอย่างง่ายๆ เพื่อเสนอแนะแนวทางในการปฏิบัติตัวให้สอดคล้องกับภาพลักษณ์องค์กรในฝันของตัวเอง และเป็นองค์กรปัจจุบันที่เป็นอยู่ เพื่อให้ความรู้ความเข้าใจในการปรับทัศนคติและการสื่อสารเชิงบวกเพื่อลดความขัดแย้งในการทำงานระหว่างกัน เพื่อทราบแนวทางในการพัฒนาตนเอง และ การทำงานเป็นทีมเพื่อมุ่งสู่ความสำเร็จตามเป้าหมาย เพื่อเรียนรู้ทำความเข้าใจเกี่ยวกับ “ทัศนคติเชิงบวก” ซึ่งเป็นพื้นฐานความคิดที่สำคัญในการสร้างความสำเร็จให้กับทีมและองค์กร หัวข้อการฝีกอบรม การสร้างจิตสำนึกรักองค์กร ทัศนคติและกลยุทธ์การสื่อสารเชิงบวกเพื่อสื่อสารองค์กรอย่างสร้างสรรค์และสร้างสุข การพัฒนาตนเอง การจัดการตนเองเพื่อนำไปสู่ความสำเร็จ การสร้างทีมและการทำให้ทีมประสบความสำเร็จ เทคนิควิธีการสร้างขวัญและกำลังใจในการทำงานเป็นทีมด้วยทัศนคติเชิงบวก

คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม

-