แม่น! กฎหมายแรงงานในปีแห่งการเปลี่ยนแปลง 2020
7 พฤษภาคม 2563
Key Contents
♟หลักกฎหมายเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ต้องรู้
• บทบาทหน้าที่และความรับผิดชอบของผู้บริหารในฐานะตัวแทนนายจ้าง
• ภาพรวมของกฎหมายเกี่ยวกับการจ้างงานและการคุ้มครองแรงงาน
• สิทธิหน้าที่ของนายจ้างและลูกจ้างตามกฎหมายแรงงานฉบับต่างๆ
♟หลักกฎหมายเกี่ยวกับการจ้างงาน การโอนย้าย และข้อบังคับประเภทต่าง ๆ
• ความแตกต่างของการจ้างงานทั่วไป การจ้างเหมาค่าแรง และผู้รับเหมาช่วง
• เงื่อนไขการทดลองงาน การประเมินผลงาน และการขยายเวลาการทดลองงาน
• อำนาจของฝ่ายบริหารในการโอนย้ายตำแหน่ง ย้ายแผนก และย้ายสถานที่ทำงาน
• ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน และข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างประเภทต่าง ๆ
♟หลักกฎหมายเกี่ยวกับวันเวลาทำงาน วันหยุด วันลา และค่าตอบแทนประเภทต่าง ๆ
• การกำหนดเวลาการทำงาน จำนวนชั่วโมง และเวลาพักของงานประเภทต่าง ๆ
• การกำหนดวันหยุด 3 ประเภท วันลา 6 ประเภท ให้สอดคล้องกับลักษณะของธุรกิจ
• หลักเกณฑ์การทำงานล่วงเวลา การทำงานในวันหยุด และการเปลี่ยนวันหยุด
• หลักการบริหารเพื่อป้องกันและลดปัญหาการหยุดงาน การขาดงาน และการลาป่วย
• สิทธิประโยชน์ต่างๆ ของลูกจ้างรายเดือน รายวัน รายชั่วโมง และรายเหมา (ตามผลงาน)
♟หลักกฎหมายเกี่ยวกับแรงงานสัมพันธ์ และการสิ้นสุดสัญญาจ้างแรงงาน
• ขั้นตอนการลงโทษทางวินัย (การสอบสวน หนังสือเตือน และการพักงาน)
• ประเภทของการสิ้นสุดสัญญาจ้างแรงงาน (การเลิกจ้าง และการลาออก)
• หลักเกณฑ์การบอกกล่าวล่วงหน้า การจ่ายค่าชดเชยอย่างถูกต้องตามกฎหมาย
• การป้องกันปัญหาการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมและการกระทำอันไม่เป็นธรรม
• สิทธิหน้าที่ของนายจ้างและลูกจ้างหลังสิ้นสุดสัญญาจ้างแรงงาน
คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม
ผู้ที่ให้ความสนใจ และบุคคลทั่วไป
วิทยากร
อาจารย์สัจพล ส่งสมบุญ
ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายเเรงงาน
และผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคลในธุรกิจบริการมามากกว่า 15 ปี
สถานที่อบรม (VENUE)
รียนออนไลน์ผ่าน Zoom Meeting
วันและเวลาอบรม (DATE AND TIME)
7 พฤษภาคม 2563 10.00-12.00 น.
จัดโดย
ศูนย์พัฒนากลยุทธ์ทางธุรกิจ (Strategic)
เบอร์ติดต่อ : 085-4858825
ค่าธรรมเนียม (FEE)
1500 (ไม่รวม ภาษีมูลค่าเพิ่ม 7%)
ผู้เข้าชม: 1106 ครั้ง