✔️ เรื่องพื้นฐาน ...

(1)ความเปลี่ยนแปลงของงานHRในโลกยุคNext Normal

(2)ขอบข่ายของงานHRที่ HRต้องรู้

✔️ พื้นฐานแนวปฏิบัติและการจัดทำเครื่องมือ

(1) การประเมินค่างาน (Job Evaluation)

(2) ใบกำหนดหน้าที่ของหน่วยงาน (Functional Description)

(3)ใบกำหนดหน้าที่งาน (Job Description)และการกำหนดคุณสมบัติตามตำแหน่ง "ที่ใช่"

(4) ตัวชี้วัดผลงานหลักของงานHR (HR Key Performance Indicators)

(5) การประเมินผลการปฏิบัติงาน (Performance Appraisal)และการบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management)

(6) การบริหารจัดการการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (Training & Development)และการเรียนรู้แบบผสมผสาน (แนวคิด70: 20: 10)

(7) การบริหารค่าตอบแทน (Compensation Management)ที่ควรรู้

(8) การเสริมสร้างความผูกพันต่อองค์กร (Employee Engagement)

(9) การบริหารดาวเด่น (Talent Management)และการสืบทอดตำแหน่ง (Succssion)

(10) ถาม-ตอบเรื่องอื่นที่น่ารู้ 

รายละเอียนหลักสูตร

กลักสูตรเดือนกรกฎาคม