เรียนออนไลน์ เปิดรับสมัคร ยืนยัน หลักสูตร พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล งานฝ่ายขาย เเละการตลา

3 กุมภาพันธ์ 2564

เรียนออนไลน์ เปิดรับสมัคร ยืนยัน หลักสูตร พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล งานฝ่ายขาย เเละการตลาด อบรม 3 ก.พ.64

สามารถเรียนได้ทางคอมเเละมือถือ อยู่ที่ไหน ก้อสามารถเรียนได้ ผ่านระบบโปรเเกรมZOOM

ราคาท่านละ 1,900 บาท/วัน (ไม่รวมVAT)

อาจารย์พลกฤต โสลาพากุล

วิทยากร โค้ช และที่ปรึกษาธุรกิจ

หลักการและเหตุผล (Introduction)

เกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคลนั้น เป็นเรื่องจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องทำการเก็บรักษาข้อมูลไม่ว่าจะเป็นข้อมูลของลูกค้า ข้อมูลของลูกจ้าง หากข้อมูลเหล่านี้ถูกเผยแพร่โดยไม่ได้รับการอนุญาต จะส่งกระทบกับการชดเชยค่าสินไหม ต่างๆเป็นจำนวนมาก ดังนั้นผู้ประกอบการจำเป็นต้องควรระวังการใช้ข้อมูลส่วนบุคคลพระราชบัญญัติฉบับนี้ของผู้ควบคุมส่วนบุคคล

(Objective)

เพื่อให้ผู้เข้าฝึกอบรมเข้าใจในพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ 2562

เพื่อให้เข้าอบรมเข้าใจในการจัดเก็บข้อมูลส่วนบุคคล การเผยแพร่ข้อม ผลกระทบที่เกิดขึ้นจากการเผยแพร่ข้อมูลส่วนบุคล

คุณสมบัติผู้เข้าอบรม (Target Participants)

ผู้นำทุกระดับ หรือผู้ที่สนใจ

เนื้อหาการบรรยาย (Key Contents)

1. ข้อมูลส่วนบุคคลที่กฎหมายคุ้มครองมีอะไรบ้างและข้อมูลที่ต้องยกเว้นตาม พรบ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

การคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลหมายถึงอะไร มีวิธีปฏิบัติอย่างไรมีข้อยกเว้นอย่างไร?

หน่วยงานใดในองค์กรเกี่ยวข้องกับPDPAบ้าง?

ผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคล(Controller)ผู้ประมวลข้อมูลส่วนบุคคล(Processor)และเจ้าหน้าที่คุ้มครองข้อมูลส่วน บุคคล (DPO)คือใคร?มีบทบาทหน้าที่อย่างไร?

แนวปฏิบัติเพื่อการประเมินผลกระทบด้านการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (Guideline on Data Protection Impact Assessment)ตามขอบเขตของDPIA

กรณีศึกษา/ตัวอย่าง เอกสารแจ้งข้อมูลการประมวลผลข้อมูล (Privacy Notice)

ผลกระทบและการบริหารจัดการข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน(Personal Information)ของฝ่ายHR

ข้อมูลส่วนบุคลของพนักงานและเอกสารอะไรบ้างในฝ่ายบุคคลที่เกี่ยวข้องกับกฎหมายฉบับนี้

ใบสมัครงาน สัมภาษณ์งานและการจ้างงานมีอะไรที่เกี่ยวข้องกับการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน

จะกำหนดนโยบาย/ระเบียบปฏิบัติการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานอย่างไร

นายจ้างมีสิทธิเรียกเก็บรักษา ใช้ข้อมูลของพนักงานได้ทุกกรณีหรือไม่?ข้อมูลใดเรียกเก็บได้ ข้อมูลใดเรียกเก็บไม่ได้?

ข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน กรณีใด/ประเภทใดบ้าง ต้องขอความยินยอม กรณีใด/ประเภทใด ไม่ต้องขอความ ยินยอมตาม พรบ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

เทคนิควิธีการดำเนินการด้านขอความยินยอม จากลูกจ้างเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล เพื่อใช้ในการปฏิบัติตามสัญญา จ้างแรงงาน

Data Privacy Policyคืออะไร?และกรณีศึกษา/ตัวอย่าง การร่างนโยบายการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (ในทางHR MKT )สำหรับลูกค้าและพนักงาน

บริษัทจะแจ้งData Privacy Policyให้พนักงาน/ลูกค้าทราบได้ด้วยวิธีใดได้บ้าง?

พนักงานหรือลูกค้าจะยกเลิกการให้ความยินยอม ทำได้หรือไม่ มีวิธีการอย่างไร และต้องให้นายจ้างตกลงยอมให้ ยกเลิกด้วยหรือไม่?

พนักงานหรือลูกค้าสามารถปฏิเสธการให้ข้อมูลหรือขอลบข้อมูลบางส่วนได้หรือไม่?

การสแกนลายนิ้วมือพนักงาน เพื่อใช้ในการบันทึกการมาท างานและควบคุมบุคคลเข้า-ออกสำนักงานเป็นข้อมูลส่วน บุคคลหรือไม่และจะต้องจัดการข้อมูลเหล่านี้อย่างไร

ข้อมูลการลาต่างๆ เป็นข้อมูลส่วนบุคคลหรือไม่และจะต้องจัดการข้อมูลเหล่านี้อย่างไร

มีธนาคารโทรมาเช็คข้อมูลพนักงาน หรือมีบริษัทอื่นโทรมาสอบถามเพื่อทำ Reference Checkพนักงานหรือลูกค้าที่ ออกไปแล้วหรือเป็นลูกค้าเก่า สามารถให้ข้อมูลได้หรือไม่?

อะไรคือสิ่งที่จำเป็นต้องรู้เมื่อลูกค้าเข้ามารับบริการ และกรณีลูกค้าไม่ยินยอมเซ็นConsent สามารถให้บริการได้ไหม ทำอย่างไรได้บ้าง

พนักงานที่ต้องประสานงานกับลูกค้าจำเป็นต้องรู้และระวังในเรื่องใดบ้าง อย่างไร

วิธีจัดการข้อมูลเกี่ยวกับลูกค้า ทั้งHard copyและ Soft copyในระบบ เช่นสำเนาบัตรประชาชน ใบขับขี่ เช่นเมื่อ ได้มาต้องจัดการเก็บอย่างไร เก็บได้แบบไหนบ้าง เก็บได้กี่ปี

ระยะเวลาการฝึกอบรม (Time)

00-16.00 น.

รูปแบบการการอบรม (Methodology)

การบรรยาย กิจกรรมกลุ่ม กรณีศึกษาVDOและ การนำเสนอ

ราคาท่านละ 1,900 บาท/วัน (ไม่รวมVAT)

(ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม สามารถลดหย่อนภาษีได้ 200% ตามประกาศ พ.ร.บ.ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน)

ราคาดังกล่าว ฟรี

1) ไฟล์PPTการสอนรูปเเบบฟอร์ม

2) ใบประกาศผ่านการอบรม

ติดต่อสอบถาม

Tel :098-8209929 คุณกุ้ง

E-mail: [email protected]