เรียน ออนไลน์
เปิดรับสมัคร หลักสูตร : พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล จะมีผลบังคับใช้
ในปี พ.ศ.2564นายจ้าง
ผู้บริหารHR.ต้องเตรียมความพร้อม
และรับมืออย่างไร..?บรรยาย
13.00-17.00น. อบรม 19
ก.พ.64
บรรยายโดย
อาจารย์ สมบัติ น้อยหว้า
สามารถเรียนได้ทางคอมเเละมือถือ
อยู่ที่ไหน ก้อสามารถเรียนได้ ผ่านระบบโปรเเกรมZOOM
ราคาท่านละ1,900 บาท (ไม่รวม VAT)
บรรยาย13.00-17.00
น.
หลักสูตรนี้มีคำตอบ
ที่นี่ที่เดียว
สนใจสมัครเพื่อรับองค์ความรู้ได้ที่
คุณกุ้ง0988209929คุณกุ้ง
วัตถุประสงค์
- เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรม
ทราบถึงพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
ที่จะมีผลบังคับใช้กับพนักงานในองค์กร ในปี 2564นี้ มีสาระสำคัญ
มีผลกระทบต่อนายจ้าง ต่อลูกจ้าง ต่อบุคคลที่เกี่ยวข้องมี กรณีใดบ้าง..?
- เพื่อให้ทราบถึงการเข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคล
ของพนักงาน ของคู่ค้า
และของผู้มาติดต่องานกับองค์กรวิธีจัดเก็บข้อมูลให้มีความปลอดภัย
รวมถึงการเปิดเผย ข้อมูลส่วนบุคคล มีขอบเขต และต้องได้รับการยินยอมจากเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล
อย่างไร..?
- เพื่อให้ นายจ้าง ผู้บริหาร
ทราบถึง การละเมิดสิทธิข้อมูลส่วนบุคคลของผู้เกี่ยวข้อง จนเป็นเหตุให้
เจ้าของข้อมูลได้รับความเสียหาย ทั้งทางตรงหรือทางอ้อม จะมีความผิด ทางแพ่ง -
ทางอาญา และทางปกครองอย่างไร..?
หัวข้อในการอบรม
หมวด:1สาระที่สำคัญของ
พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลที่จะมีผลบังคับใช้ ในปี พ.ศ.2564
- วัตถุประสงค์ของหน่วยงานภาครัฐ
ที่ตราพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล ฉบับนี้ขึ้นเพื่ออะไร..?
- ข้อมูลส่วนบุคคลตามพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
คืออะไร..?
- การเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลจัดทำขึ้นเพื่ออะไร..?
- มีขอบเขตการใช้บังคับ ตาม
พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลอะไรบ้าง..?
- ข้อยกเว้นการใช้บังคับตาม
พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลมีหน่วยงานใดบ้าง..?
- บุคคลที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลส่วนบุคคลมีใครบ้าง..?
- สิทธิของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล
มีอะไรบ้าง..?
- การยินยอมของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล
ต้องทำอย่างไร..?
- ผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคล
คือใคร.. มีหน้าที่อะไรบ้าง..?
- ผู้ประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลคือใคร..มีหน้าที่อะไรบ้าง..?
- การเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลจากแหล่งอื่นต้องปฏิบัติอย่างไร...?
- การเคลื่อนย้าย
หรือโอนข้อมูลส่วนบุคคลไปยังหน่วยงานอื่น ต้องปฏิบัติอย่างไร..?
หมวด:2 ข้อมูลส่วนบุคคลที่ นายจ้าง ผู้บริหาร
เรียกเก็บและเปิดเผยได้
- ส่วนที่ 1 ข้อมูลส่วนบุคคลที่นายจ้างเรียกเก็บได้จากลูกจ้างภายในองค์กร
มีอะไรบ้าง..?
* 1. 1กรณีนายจ้างเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของลูกจ้าง
จะกระทำได้ และชอบด้วยกฎหมายต้องปฏิบัติอย่างไร..?
- ส่วนที่ 2 ข้อมูลส่วนบุคคลที่นายจ้างเรียกเก็บจาก
คู่ค้า จากผู้มาติดต่องาน การเรียกเก็บ ขอบเขตที่ทำได้มีอะไรบ้าง..?
* 2. 1กรณีนายจ้างเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล
ของคู่ค้าของผู้มาติดต่องานจะกระทำได้และชอบด้วยกฎหมายต้องปฏิบัติอย่างไร..?
- ส่วนที่ 3 นายจ้าง ผู้บริหาร ผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคล
ผู้ประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล และ/หรือ
ผู้ที่ละเมิดสิทธิข้อมูลส่วนบุคคลของผู้อื่น ตาม พ.ร.บ.
คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลฉบับนี้ จนเป็นเหตุให้ เจ้าของข้อมูลได้รับ
ความเสียหาย อับอาย เสียซื่อเสียง เสียสิทธิ
จะมีความผิด ทางแพ่ง - ทางอาญา และทางปกครอง อะไรบ้าง..?
* 3. 1การรับผิด
ทางแพ่ง ต้องรับผิด
ชดใช้ค่าสินไหมทดแทนอะไรบ้าง..?
* 3. 2การรับผิด
ทางอาญา ต้องระวางโทษจำคุก
6เดือน -1
ปี หรือปรับ500,000
- 1,000,000บาท
เพราะอะไร..?
* 3. 3การรับผิดทางปกครอง
ต้องเสียค่าปรับเป็น
1,000,000บาท
เพราะอะไร..?
* 3. 4การรับผิดทาง
พ.ร.บ. คอมพิวเตอร์ ( กรณีละเมิดสิทธิลงทางสื่อโซเชียลมีเดีย )จะมีความผิด ทางแพ่ง
- ทางอาญาอะไรบ้าง..?
แจกฟรี
ตัวอย่างเอกสาร สำหรับการจัดทำ
และเรียกเก็บข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานในองค์กรและบุคคลที่เกี่ยวข้องกับองค์กร
- ถาม - ตอบ - แนะนำ
- ให้คำปรึกษาหลังการสัมมนา " ฟรี
" ตลอดการไม่มีค่าใช้จ่าย
-
ราคาท่านละ 1,900 บาท บรรยาย13.00-17.00น.
(ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม
สามารถลดหย่อนภาษีได้200%ตามประกาศ
พ.ร.บ.ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน)
ราคาดังกล่าว
ฟรี
1) ไฟล์PPT
การสอนรูปเเบบฟอร์ม
2) ใบประกาศผ่านการอบรม
ติดต่อสอบถาม
Tel : 098-8209929 คุณกุ้ง
E-mail: [email protected]
Line id : @Tesstraining
Facebook : tesstrainingpage
ทาง บริษัท
เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด เป็นบริษัทฝึกอบรมสัมมนาครบวงจร
www.tesstraining.com
www.inwtraining.com