เรียนออนไลน์ เปิดรับสมัคร ยืนยัน เทคนิคการสรรหาเชิงรุกให้เข้าถึงคนที่ "ใช่" และได้คนที่ตรงตามต้องการ 11 ก.พ.64

 

 

รูปแบบการบรรยาย

 การบรรยายออนไลน์ เรียนผ่านZoom  มีวิธีใช้งานให้ก่อนวันอบรมจริง 1-3วัน หลังจากสมัครอบรมเเล้ว

โดยสามารถเรียนผ่านคอมพิวเตอร์ หรือมือถือ โดยต้องเช็คชื่อออนไลน์พร้อมกัน ตามวันเวลาที่กำหนด

ราคาท่านละ 2,000 บาท/วัน (ไม่รวมVAT)

บรรยาย 1 วัน 09.00-16.00 พักเบรก 3 ช่วง

ราคาสุดพิเศษอย่างยิ่งลงทะเบียน 4 ท่าน ขึ้นไปท่านละ 1,900 บาท

(ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม สามารถลดหย่อนภาษีได้ 200% ตามประกาศ พ.ร.บ.ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน)

 

 

หัวข้อการเรียนรู้ (Course Outline) : 

=>แนวโน้มในอนาคตการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรยุคใหม่

=>กระบวนการการสรรหาและคัดเลือกที่เป็นมาตรฐาน

=>การสรรหาเชิงรุกกับการสรรหาเชิงรับ (Proactive vs. Reactive Recruitment)

=>ทำ "10 อย่าง" ให้งานสรรหากลายเป็น "การสรรหาเชิงรุก" (Proactive Recruitment)

- คำถามที่ต้องตอบก่อนจะสรรหา และคัดเลือก

- เขียนข้อความโฆษณารับสมัครงานอย่างมืออาชีพ

- เลือกใช้สื่อสมัยใหม่เพื่อสร้างภาพลักษณ์การสรร

- การคัดเลือกผู้สมัครเบื้องต้น (Candidate Screening)และการจัดอันดับผู้สมัครงาน (Candidate Rating)

- เครื่องมือในการทดสอบและประเมินผู้สมัครงาน

+ ประเมินความรู้

+ การทดสอบทักษะ

+ การประเมินพฤติกรรมการทำงาน

- หลักในการตรวจสอบประวัติ (Reference Check)

- เทคนิคในการสัมภาษณ์ผู้สมัคร และฝึกปฏิบัติ (Interview Technique)

- ปรับปรุงแบบประเมินผลสัมภาษณ์

+ เกณฑ์ประเมินผลสัมภาษณ์

+ เกณฑ์คะแนนเพื่อคัดเลือกผู้สมัครงาน

- การแบ่งบทบาทในการคัดเลือกผู้สมัครงานระหว่าง HRกับ Line Manager

=>ช่องทางสรรหาบุคลากรต่างๆ และการปรับปรุง แนวทางการสรรหาคน       - สื่อออนไลน์ (Online Media)

+Website

+Facebook

+Line/Line OA

+Instagram

+Twitter

+LinkedIn

- การประกาศรับสมัครภายใน (Internal Sourcing)และ Referral Program

- การรับสมัครจากกลุ่มจัดหางานต่าง ๆ

- การOutsourceงานและคนทำงาน

- การรับสมัครจากสถาบันการศึกษา

- การทำกิจกรรมพิเศษ เช่น

+Direct Sales

+ การแลกใบสมัคร

+ การเป็นสมาชิกชมรม/สมาคมวิชาชีพ

+ กิจกรรมทางสังคม/วิชาชีพ เป็นต้น

=>สิ่งที่ควรระวังกับการใช้Social Mediaและสิ่งออนไลน์

=>สิ่งที่ควร "ทำ" และ "ไม่ควรทำ" ในกระบวนการรับสมัครพนักงานใหม่

=>วางแผนปรับปรุงงานของตนเองเพื่อให้เป็นงานสรรหาเชิงรุก พร้อมคำแนะนำจากวิทยากร

=>สรุปสิ่งที่ได้เรียนรู้และการนำไปปรับใช้งานต่อไป

----------------

วิธีการเรียนรู้ :

- บรรยายอย่างย่อและซักถาม

- อภิปรายและแลกเปลี่ยนประสบการณ์

- กรณีตัวอย่างและแบบฟอร์ม

- ฝึกปฏิบัติการพร้อมคำแนะนำ

กลุ่มเป้าหมาย :

- เจ้าของธุรกิจขนาดSME

- ผู้จัดการ/หัวหน้างานสรรหาบุคลากร

- เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากรที่มีประสบการณ์/มือใหม่

- ผู้จัดการ/หัวหน้างานของสายงานต่าง ๆ ที่สนใจ

วิทยากร : ดร.ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต

วิทยากรและที่ปรึกษาด้านการพัฒนาบุคลากร เพื่อการเพิ่มผลผลิตที่มีประสบการณ์มากมายจากองค์กรทั้งในธุรกิจบริการและอุตสาหกรรมหลายองค์กรชั้นนำ

ราคาดังกล่าวรวม

1) ไฟล์PPTการสอนรูปเเบบฟอร์ม

2) ใบประกาศผ่านการอบรม

ติดต่อสอบถาม

Tel :098-8209929 คุณกุ้ง

E-mail: [email protected]

Line id : @Tesstraining

Facebook : tesstrainingpage

ทาง บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด เป็นบริษัทฝึกอบรมสัมมนาครบวงจร

www.tesstraining.com

www.inwtraining.com

 

ติดต่อสอบถาม

Tel :098-8209929 คุณกุ้ง

E-mail: [email protected]

Line id : @Tesstraining

Facebook : tesstrainingpage

ทาง บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด เป็นบริษัทฝึกอบรมสัมมนาครบวงจร

http://www.tesstraining.com

 

Adminมายด์