วัตถุประสงค์ (Objective)
1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเรียนรู้และสร้างความเข้าใจด้านพฤติกรรมของมนุษย์แต่ละช่วงวัย
2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเรียนรู้และวิเคราะห์จุดเด่น-จุดด้อยของมนุษย์แต่ละช่วงวัย
3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำเทคนิคไปประยุกต์ใช้ในการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ
4. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาจากการทำงานร่วมกันได้ถูกต้อง
คุณสมบัติผู้เข้าอบรม (Target Participants)
Øผู้จัดการ
Øหัวหน้างาน
Øพนักงาน
รูปแบบการการอบรม (Methodology)
Øการบรรยาย 40%
Øกิจกรรมกลุ่ม / ฝึกปฏิบัติ และการนำเสนอผลงานกลุ่ม 50%
Øกรณีศึกษา 10%
เนื้อหาการบรรยาย (Key Contents)
เวลา |
หัวข้อการฝึกอบรม |
รายละเอียด |
6 ชม. |
Module 1: เรียนรู้พฤติกรรมของมนุษย์ · Change Mindsetในการทำงานร่วมกัน · หัวใจสำคัญใจของการงานร่วมกัน · เรียนรู้ความต้องการและความแตกต่างมนุษย์ · เรียนรู้ปัจจัยที่ทำให้เกิดความแตกต่างแต่ละช่วงวัย · เรียนรู้พฤติกรรมของมนุษย์แต่ละช่วงวัย · เรียนรู้ จุดเด่น-จุดด้อย ของมนุษย์แต่ละช่วงวัย · วิเคราะห์อุปสรรค์การทำงานร่วมกันแต่ละช่วงวัย · เทคนิคการลดช่องว่างละหว่างวัย · เทคนิคการดึงศักยภาพของมนุษย์แต่ละช่วงวัย Module2 : เทคนิคการทำงานร่วมกัน · เทคนิคการตั้งเป้าหมายแบบเชิงรุก · เทคนิคการทำงานร่วมกันในยุคปัจจุบัน · เทคนิคการประสานงานและการทำงานร่วมกัน · เทคนิคการสร้างแรงจูงใจในการทำงานร่วมกัน · รูปแบบการสื่อสารภายในองค์กร · เทคนิคการสร้างมูลค่าให้การสื่อสาร · เรียนรู้กระบวนการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ · สร้างความตระหนักหัวหน้างานกับการบริหารทีมรุ่นใหม่ · สรุป-ถาม-ตอบ Workshop 1 : ปรับเปลี่ยนมุมมองการทำงานร่วมกัน Workshop2 : ค้นหาประโยชน์ของการทำงาน Workshop 3 : การตั้งเป้าหมายในการทำงานร่วมกัน Workshop 4 : การปรับตัวในการทำงานร่วมกัน Workshop 5 : วิเคราะห์อุปสรรคของการทำงานร่วมกัน Workshop6 : การสร้างมนุษยสัมพันธ์ด้วย 8B |
วิทยากรบรรยาย ผู้เข้าอบรมร่วมเสนอความคิดเห็น Workshop
|
โรงแรม แรมแบรนดท์ สุขุมวิท สุขุมวิท ซอย 18-20 ใกล้ BTS อโศก กรุงเทพฯ หรืออบรม Online by Zoom
21 มิถุนายน 2567 09.00-16.00
Hrdzenter Training
เบอร์ติดต่อ : 0906450992,0643254946
3900 (ไม่รวม ภาษีมูลค่าเพิ่ม 7%)