เปิดรับสมัคร หลักสูตร เทคนิคการสอนงานแบบOJT 28ม.ค.65

มีจัด2รูปเเบบOnline Zoom/ONSITE

ราคาที่1รูปเเบบ ออนไลน์ ผ่านโปรเเกรมzoom

ราคาโปรโมชั่น ท่านละ 2,000 บาท/วัน (ไม่รวมVAT)

• สมัครเข้าอบรม4ท่าน ชำระเพียง 3ท่าน

ราคาที่2รูปเเบบPublic /ONSITE

ราคาท่านละ3,000บาท (ไม่รวมVAT)

โปรโมชั่น

ลงทะเบียนพร้อมกัน3ท่าน เหลือ ท่านละ2,900

ฟรีเอกสารประกอบการอบรม อาหารว่าง 2 มื้อ และอาหารกลางวัน

ศูนย์ประชุมสัมมนา เดอะ คอนเน็คชัน.เดินทางโดยรถไฟฟ้า : ท่านสามารถเดินทาง โดยรถไฟฟ้าใต้ดิน ลงสถานีMRTลาดพร้าว ทางออกที่4

หลักสูตรเทคนิคการสอนงานแบบ OJT ที่มีประสิทธิภาพ

หลักการและเหตุผล (Introduction)

การฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะมีหลายรูปแบบ OJTหรือOn the Job trainingคือหนึ่งในการฝึกอบรมเพื่อสอนงานให้กับผู้เรียนรู้ โดยมีการสอนอธิบายพร้อมภาคปฏิบัติร่วมกัน เนื่องจากการปฏิบัติงานหลายอย่าง จำเป็นต้องมีการสอนร่วมกับการให้ปฏิบัติหน้างานจริง อย่างใกล้ชิด ผู้เรียนรู้จึงจะสามารถเข้าใจด้วยตนเองได้ โดยระหว่างฝึกปฏิบัติผู้เรียนรู้จะได้ใช้รูปแบบการเรียนรู้ที่เรียกว่าVisual AuditoryและKinestheticพูดง่ายๆ คือได้ใช้ทั้ง ตาดู หูฟัง มือทำ หัวคิดตาม อันจะนำไปสู่ความเข้าใจอย่างชัดเจน ทำให้เกิดการปฏิบัติงานที่ถูกต้อง ไม่ผิดพลาด ผู้ฝึกอบรมต้องมีเทคนิคในการสอนงานที่ดี จึงจะทำให้ผู้เรียนรู้ สามารถเข้าใจได้ง่าย ทำได้ นำไปปฏิบัติงานได้ทันที อันจะส่งผลให้เกิดProductivity ในการปฎิบัติงาน

วัตถุประสงค์  (Objective)

1.เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้เรียนรู้บทบาทและทักษะของผู้สอนงานแบบ OJT

 2.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถเข้าใจกระบวนการและเทคนิคในการสอนงานแบบ OJT

3.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถประยุกต์ความรู้และแนวทางเทคนิคต่างๆไปใช้เพื่อสอนงานแบบ OJTได้อย่างมีประสิทธิภาพ

คุณสมบัติผู้เข้าอบรม (Target Participants)

หัวหน้างาน ตำแหน่งที่มีผู้ใต้บังคับบัญชา

หัวข้อการบรรยาย

ลักษณะการเรียนรู้ของมนุษย์V A K

การสอนงานในรูปแบบต่างๆ

ความหมายของการสอนงานแบบOJT และประโยชน์ในการสอนแบบOJT

ทักษะจำเป็นสำหรับผู้สอนงานแบบOJT

การวิเคราะห์ผู้เรียน

หลักการสำคัญที่ใช้ในการสอน

การจัดทำคู่มือการสอนงานที่มีประสิทธิภาพ แบบกระชับ ง่าย ใช้ได้จริง

ขั้นตอนการสอนงานแบบOJT ( P R T E A M )

ประเด็นที่อาจเกิดขึ้นและแนวทางแก้ไข

สรุปประเด็นการเรียนรู้

ระยะเวลาการฝึกอบรม (Time)

1วัน (9.00 - 16.00น.)

รูปแบบการการอบรม (Methodology)

บรรยายพร้อมการเรียนรู้แบบมีส่วนร่วมผ่านกิจกรรม Workshopต่างๆ เช่นBrain storming,Game,Role play and presentation, Clip Video Learningในระหว่างการฝึกอบรม เพื่อสร้างการเรียนรู้ร่วมกัน โดยใช้แนวทางการโค้ชและการเรียนรู้แบบมีปฏิสัมพันธ์กันระหว่างผู้เรียน เพื่อฝึกการคิด การระดมสมอง การลองปฏิบัติ อันจะนำไปสู่การเข้าใจองค์ความรู้ด้วยตนเองและนำไปประยุกต์ได้ สัดส่วนการบรรยายและฝึกปฏิบัติ40 : 60

วิทยากร

อจ.ชัญญชิตา ศรีชัย

บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด (สำนักงานใหญ่)

เลขที่ 31/155 หมู่ที่ 1 ตำบลรังสิต อำเภอธัญบุรี จังหวัดปทุมธานี 12110

เลขประจำตัวผู้เสียภาษี: 0105557143661

ติดต่อสอบถาม

Tel :098-8209929,

E-mail: [email protected]

Line id : @Tesstraining

Facebook : tesstrainingpage