เปิดรับสมัคร
ยืนยัน หลักสูตร นักบริหารทรัพยากรบุคลากรมือใหม่HR
NEW COMERวันที่ 11 ธันวาคม 67
Public training
หลักการและเหตุผล
(Introduction)
ปัจจุบันกลยุทธ์การแข่งขันทางธุรกิจมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและรุนแรง
อาทิ การแข่งขันด้านยอดขาย การแข่งขันด้านเทคโนโลยี และการแข่งขันด้านต้นทุน
ดังนั้นฝ่ายทรัพยากรบุคคลเป็นอีกหนึ่งหน่วยงานที่มีความสำคัญอย่างยิ่ง
เพราะเปรียบเสมือนตัวแทนผู้บริหารในการบริหารทรัพยากรที่นับเป็นต้นทุนสูงที่สุดภายในองค์กร
หลักสูตร นักบริหารทรัพยากรบุคคลมือใหม่ (HR Newcomer)เน้นความรู้
ความเข้าใจพื้นฐานที่เกี่ยวข้องกับการทำงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ
พร้อมทั้งเครื่องมือ วิธีการ และเทคนิคต่าง ๆ
เพื่อให้พนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีความรู้ ความสามารถ
และความเชี่ยวชาญในการบริหารงานทรัพยากรบุคคล
อีกทั้งสามารถสื่อสารและประสานงานกับหน่วยงานภายในได้อย่างมีประสิทธิภาพ
วัตถุประสงค์
(Objective )
1.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ ความเข้าใจ
เกี่ยวกับหลักการและกระบวนการบริหารงานทรัพยากรบุคคล
2.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมนำหลักการและกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคลปรับใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
3.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถวิเคราะห์สาเหตุและสามารถแก้ไขปัญหาการบริหารงานทรัพยากรบุคคลได้
คุณสมบัติผู้เข้าอบรม
(Target Participants)
•ผู้บริหาร / ผู้จัดการ / หัวหน้างาน / พนักงาน
•ผู้ที่ปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคล
•บุคคลทั่งไปที่สนใจพัฒนาตนเอง
รูปแบบการการอบรม
(Methodology)
•การบรรยาย40%
•กิจกรรมกลุ่ม / ฝึกปฏิบัติ และการนำเสนอผลงานกลุ่ม50%
•กรณีศึกษา10%
วิทยากรบรรยาย
(Lecturer)
•อาจารย์กัณฑ์เอนก เอี่ยมปัญญาสกุล
ระยะเวลาอบรม (Period)
•1วัน (6ชั่วโมง)
เนื้อหาการบรรยาย
(Key Contents)
09.00-10.30น.
•ความสำคัญของการบริหารงานทรัพยากรบุคคล
•การบริหารงานทรัพยากรบุคคลแบบเดิม
•การบริหารงานทรัพยากรบุคคลแบบปัจจุบัน
Workshop1 : Change Your Mind
10.30-10.45 น.พักเบรก
10.45-12.00
น.
•การบริหารงานHRM
-ด้านกลยุทธ์ (Strategy)
-ด้านการวางแผน (Planning)
-ด้านแรงงานสัมพันธ์ (Labour
Relation)
-ด้านสวัสดิการและค่าตอบแทน (Com &
Ben)
Workshop2 :วิเคราะห์การบริหารงานHRM
12.00-13.00 น. พักเที่ยง
13.00-14.30
น.
•การบริหารงานHRD
-ด้านการพัฒนารายบุคคล (ID)
-ด้านการพัฒนาการเติบโต (CD)
-ด้านการพัฒนาโครงสร้างองค์กร (OD)
-ด้านการพัฒนาระบบการประเมินผล (ED)
•เทคนิคการRecruitอย่างตรงประเด็น
•เทคนิคการSelectให้โดนใจหน่วยงาน
Workshop3 :วิเคราะห์การบริหารงานHRD
14.30-14.45 น. พักเบรก
14.45-16.00
น.
•เทคนิคการEngagementแบบแนบเนียน
•เทคนิคการRetentionตรงตามต้องการ
•สิ่งที่HRไม่ควรพลาด
•ปัญหาการบริหารทรัพยากรบุคคลที่เกิดขึ้นบ่อย
•วิเคราะห์สาเหตุและวิธีการแก้ไขปัญาหาการบริหารทรัพยากบุคคล
Workshop4 : Break the wall Development
หมายเหตุ กำหนดการอบรมและรูปแบบการอบรมอาจมีการเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสมของบริบทผู้เข้าอบรม
· รูปเเบบPublic Training
· ราคา โปรโมรชั่น 3,900บาท/วัน
· ลงทะเบียน3ท่าน ท่านละ3,200บาท
· ลงทะเบียน4ท่านขึ้นไปท่านละ2,900บาท
·
ราคาดังกล่าว ฟรี
1)เอกสารประกอบการสัมมนา
(เข้าเล่ม)
2)ใบประกาศผ่านการอบรม
3)อาหารเบรก2มื้อ อาหารกลางวันโรงแรม รับกระเป๋าผ้าสมุดปากกา
หน้างาน
·
· คลิ๊ก!!! รวมหลักสูตรประจำปี2567
· TEL : 0988209929คุณกุ้ง
· E-MAIL: [email protected]
· LINE ID : inwtraining
คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม
หัวหน้างาน พนักงาน ผู้สนใจ