เปิดรับสมัคร ยืนยัน หลักสูตร นักบริหารทรัพยากรบุคลากรมือใหม่ HR NEW COMER วันที่ 11 ธันวาคม 67 Publ

11 ธันวาคม 2567


เปิดรับสมัคร ยืนยัน หลักสูตร นักบริหารทรัพยากรบุคลากรมือใหม่HR NEW COMERวันที่  11 ธันวาคม 67
Public training

 

หลักการและเหตุผล (Introduction)
ปัจจุบันกลยุทธ์การแข่งขันทางธุรกิจมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและรุนแรง อาทิ การแข่งขันด้านยอดขาย การแข่งขันด้านเทคโนโลยี และการแข่งขันด้านต้นทุน ดังนั้นฝ่ายทรัพยากรบุคคลเป็นอีกหนึ่งหน่วยงานที่มีความสำคัญอย่างยิ่ง เพราะเปรียบเสมือนตัวแทนผู้บริหารในการบริหารทรัพยากรที่นับเป็นต้นทุนสูงที่สุดภายในองค์กร
หลักสูตร นักบริหารทรัพยากรบุคคลมือใหม่ (HR Newcomer)เน้นความรู้ ความเข้าใจพื้นฐานที่เกี่ยวข้องกับการทำงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ พร้อมทั้งเครื่องมือ วิธีการ และเทคนิคต่าง ๆ เพื่อให้พนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีความรู้ ความสามารถ และความเชี่ยวชาญในการบริหารงานทรัพยากรบุคคล อีกทั้งสามารถสื่อสารและประสานงานกับหน่วยงานภายในได้อย่างมีประสิทธิภาพ

วัตถุประสงค์ (Objective )
1.
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ ความเข้าใจ เกี่ยวกับหลักการและกระบวนการบริหารงานทรัพยากรบุคคล
2.
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมนำหลักการและกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคลปรับใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
3.
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถวิเคราะห์สาเหตุและสามารถแก้ไขปัญหาการบริหารงานทรัพยากรบุคคลได้

คุณสมบัติผู้เข้าอบรม (Target Participants)
ผู้บริหาร / ผู้จัดการ / หัวหน้างาน / พนักงาน
ผู้ที่ปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคล
บุคคลทั่งไปที่สนใจพัฒนาตนเอง

รูปแบบการการอบรม (Methodology)
การบรรยาย40%
กิจกรรมกลุ่ม / ฝึกปฏิบัติ และการนำเสนอผลงานกลุ่ม50%
กรณีศึกษา10%

วิทยากรบรรยาย (Lecturer)
อาจารย์กัณฑ์เอนก เอี่ยมปัญญาสกุล
ระยะเวลาอบรม (Period)
•1
วัน (6ชั่วโมง)

เนื้อหาการบรรยาย (Key Contents)
09.00-10.30
น.
ความสำคัญของการบริหารงานทรัพยากรบุคคล
การบริหารงานทรัพยากรบุคคลแบบเดิม
การบริหารงานทรัพยากรบุคคลแบบปัจจุบัน
Workshop1 : Change Your Mind

10.30-10.45 น.พักเบรก

10.45-12.00 น.
การบริหารงานHRM
-
ด้านกลยุทธ์ (Strategy)
-
ด้านการวางแผน (Planning)
-
ด้านแรงงานสัมพันธ์ (Labour Relation)
-
ด้านสวัสดิการและค่าตอบแทน (Com & Ben)
Workshop2 :
วิเคราะห์การบริหารงานHRM

12.00-13.00 น. พักเที่ยง

13.00-14.30 น.
การบริหารงานHRD
-
ด้านการพัฒนารายบุคคล (ID)
-
ด้านการพัฒนาการเติบโต (CD)
-
ด้านการพัฒนาโครงสร้างองค์กร (OD)
-
ด้านการพัฒนาระบบการประเมินผล (ED)
เทคนิคการRecruitอย่างตรงประเด็น
เทคนิคการSelectให้โดนใจหน่วยงาน
Workshop3 :
วิเคราะห์การบริหารงานHRD

14.30-14.45 น. พักเบรก

14.45-16.00 น.
เทคนิคการEngagementแบบแนบเนียน
เทคนิคการRetentionตรงตามต้องการ
สิ่งที่HRไม่ควรพลาด
ปัญหาการบริหารทรัพยากรบุคคลที่เกิดขึ้นบ่อย
วิเคราะห์สาเหตุและวิธีการแก้ไขปัญาหาการบริหารทรัพยากบุคคล
Workshop4 : Break the wall Development

หมายเหตุ กำหนดการอบรมและรูปแบบการอบรมอาจมีการเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสมของบริบทผู้เข้าอบรม

 

·        รูปเเบบPublic Training

·        ราคา โปรโมรชั่น  3,900บาท/วัน

·        ลงทะเบียน3ท่าน ท่านละ3,200บาท

·        ลงทะเบียน4ท่านขึ้นไปท่านละ2,900บาท

·        ราคาดังกล่าว ฟรี
1)เอกสารประกอบการสัมมนา (เข้าเล่ม)
2)ใบประกาศผ่านการอบรม
3)อาหารเบรก2มื้อ อาหารกลางวันโรงแรม รับกระเป๋าผ้าสมุดปากกา หน้างาน

·         

·        คลิ๊ก!!! รวมหลักสูตรประจำปี2567

·        ลงทะเบียน ONLINEคลิ๊ก !!

·        TEL : 0988209929คุณกุ้ง

·        E-MAIL: [email protected]

·        LINE ID : inwtraining

 

 

 


คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม

หัวหน้างาน พนักงาน ผู้สนใจ

สถานที่อบรม (VENUE)

โรงเเรม โนโวเทล สุขุมวิท 20 ติด BTS อโศก

วันและเวลาอบรม (DATE AND TIME)

11 ธันวาคม 2567 09.00-16.00

จัดโดย

ฝึกอบรม เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด
เบอร์ติดต่อ : TEL : 098-820-9929 / 092-624-7032/โทร 099-162-9559

ค่าธรรมเนียม (FEE)

3900 (ไม่รวม ภาษีมูลค่าเพิ่ม 7%)

ผู้เข้าชม: 19 ครั้ง