Time

Content

Workshop

9.00 - 10.30น.

·      สวัสดิการของแรงงานคืออะไร

·     การกำหนดสวัสดิการแรงงาน และความสำคัญของสำคัญตามพระราชบัญญัติกฎหมายคุ้มแรงงานพ.ศ.2541

·     บทบาทของทีมคณะกรรมการสวัสดิการ

·     เรื่องน่ารู้เกี่ยวกับคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบการ(Introduction to Welfare Committee)

·     ความหมายของคณะกรรมการสวัสดิการ (คกส.)

·     ความหมายของสวัสดิการแรงงาน

·     ประโยชน์ของการจัดตั้งคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบการ

·     บทบาทหน้าที่ ของคณะกรรมการบริหารงานสวัสดิการ

·     ความรับผิดชอบ และบทบาทสำคัญของ คณะกรรมการบริหารงานสวัสดิการ

·     บทบาทหน้าที่ของผู้บริหาร ต่อคณะกรรมการสวัสดิการ

บรรยาย +กิจกรรม

10.30- 10.45น.

พักเบรคเช้า 15นาที

10.45 - 12.00น.

·

·     หน้าที่ความรับผิดชอบของนายจ้างต่อคณะกรรมการสวัสดิการ

·     (Responsibilities of The Employer to The Welfare Committee)

·     หน้าที่ความรับผิดชอบของนายจ้างต่อคณะกรรมการสวัสดิการ

·     กฎหมายที่เกี่ยวข้องที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานสวัสดิการในสถานประกอบการ

·     (Thai Labor Laws Relating to Welfare Management in Company)

·     กฎหมายที่เกี่ยวข้องที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานสวัสดิการในสถานประกอบการ

·     บทกำหนดโทษตามกฎหมายที่เกี่ยวกับการบริหารคณะสวัสดิการกรณีฝ่าฝืน

·      แนวทางการดำเนินงานของคณะกรรมการสวัสดิการอย่างมีประสิทธิภาพ

·     (Effective Welfare Committee Guidelines)

·      รูปแบบของการดำเนินงานของคณะกรรมการสวัสดิการฯ

แนวทางการดำเนินงานของคณะกรรมการสวัสดิการอย่างมีประสิทธิภาพข้อพึงปฏิบัติ : สิ่งที่นายจ้างพึงปฏิบัติต่อคณะกรรมการสวัสดิการ

·     การจัดสวัสดิการที่จำเป็นและเหมาะสมกับนายจ้างและลูกจ้าง .

·     การคัดเลือกและแต่งตั้งโครงสร้างทีมคณะกรรมการสวัสดิการ

·     ความรับผิดชอบตามกฎหมายของนายจ้างต่อคณะกรรมการสวัสดิการ

บรรยาย +กิจกรรม

12.00-13.00น.

พักรับประทานอาหารเที่ยง

13.00-14.30น.

·      หลักการกำหนดสวัสดิการและสภาพแวดล้อมในสถานประกอบการ

·     เทคนิคข้อเรียกร้องด้านสวัสดิการที่อาจกลายเป็นปัญหาข้อพิพาทแรงงาน

·     วิธีการจัดสวัสดิการเพิ่มเติมจากสวัสดิการตามกฎหมายในเรื่องใดบ้าง และการสื่อสารในสถานประกอบการ

·     เทคนิคการบริหารงานสวัสดิการตามแนวทางการประกวดสถานประกอบการดีเด่นด้านสวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์

·     (Welfare Management Technique According to the Best Practices Contest for Welfare and Labor Relations) 

·     การดำเนินงานเกี่ยวกับคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการตามแนวทางการประกวดสถานประกอบการดีเด่นด้านสวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์

บรรยาย +กิจกรรม

14.30-14.45น.

พักเบรคเช้า 15นาที

14.45-16.00น.

·      เทคนิคการกำหนดโทษตามกฎหมายที่เกี่ยวกับทีมคณะกรรมการสวัสดิการกรณีฝ่าฝืน

·     กรณีปฏิบัติไม่ถูกต้องตามกฎหมาย นายจ้างมีโทษ จำคุก ปรับ อย่างไร

·     การสื่อสารและประสานงานแบบPositive Actionเพื่อบรรลุความสำเร็จตามวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้

·     สวัสดิการใดที่ควรสื่อสารให้พนักงานรับทราบ

·     แนวทางการนำหลักISO9001มาจัดทำแผนงานสื่อสารการบริหารสวัสดิการในองค์กร

·     สรุปการเรียนรู้

บรรยาย +กิจกรรม