Time

Content

Workshop

9.00 - 10.30น.

·      สวัสดิการของแรงงานคืออะไร

·      การกำหนดสวัสดิการแรงงาน และความสำคัญของสำคัญตามพระราชบัญญัติกฎหมายคุ้มแรงงานพ.ศ.2541

·      บทบาทของทีมคณะกรรมการสวัสดิการ

·      เรื่องน่ารู้เกี่ยวกับคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบการ(Introduction to Welfare Committee)

·      ความหมายของคณะกรรมการสวัสดิการ (คกส.)

·      ความหมายของสวัสดิการแรงงาน

·      ประโยชน์ของการจัดตั้งคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบการ

·      บทบาทหน้าที่ ของคณะกรรมการบริหารงานสวัสดิการ

·      ความรับผิดชอบ และบทบาทสำคัญของ คณะกรรมการบริหารงานสวัสดิการ

·      บทบาทหน้าที่ของผู้บริหาร ต่อคณะกรรมการสวัสดิการ

บรรยาย +กิจกรรม

10.30- 10.45น.

พักเบรคเช้า15นาที

10.45 - 12.00น.

·

·     หน้าที่ความรับผิดชอบของนายจ้างต่อคณะกรรมการสวัสดิการ

·     (Responsibilities of The Employer to The Welfare Committee)

·     หน้าที่ความรับผิดชอบของนายจ้างต่อคณะกรรมการสวัสดิการ

·     กฎหมายที่เกี่ยวข้องที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานสวัสดิการในสถานประกอบการ

·     (Thai Labor Laws Relating to Welfare Management in Company)

·     กฎหมายที่เกี่ยวข้องที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานสวัสดิการในสถานประกอบการ

·     บทกำหนดโทษตามกฎหมายที่เกี่ยวกับการบริหารคณะสวัสดิการกรณีฝ่าฝืน

·      แนวทางการดำเนินงานของคณะกรรมการสวัสดิการอย่างมีประสิทธิภาพ

·     (Effective Welfare Committee Guidelines)

·      รูปแบบของการดำเนินงานของคณะกรรมการสวัสดิการฯ

แนวทางการดำเนินงานของคณะกรรมการสวัสดิการอย่างมีประสิทธิภาพข้อพึงปฏิบัติ : สิ่งที่นายจ้างพึงปฏิบัติต่อคณะกรรมการสวัสดิการ

·      การจัดสวัสดิการที่จำเป็นและเหมาะสมกับนายจ้างและลูกจ้าง .

·      การคัดเลือกและแต่งตั้งโครงสร้างทีมคณะกรรมการสวัสดิการ

·      ความรับผิดชอบตามกฎหมายของนายจ้างต่อคณะกรรมการสวัสดิการ

บรรยาย +กิจกรรม

12.00-13.00 น.

พักรับประทานอาหารเที่ยง

13.00-14.30 น.

·      หลักการกำหนดสวัสดิการและสภาพแวดล้อมในสถานประกอบการ

·      เทคนิคข้อเรียกร้องด้านสวัสดิการที่อาจกลายเป็นปัญหาข้อพิพาทแรงงาน

·      วิธีการจัดสวัสดิการเพิ่มเติมจากสวัสดิการตามกฎหมายในเรื่องใดบ้าง และการสื่อสารในสถานประกอบการ

·     เทคนิคการบริหารงานสวัสดิการตามแนวทางการประกวดสถานประกอบการดีเด่นด้านสวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์

·     (Welfare Management Technique According to the Best Practices Contest for Welfare and Labor Relations) 

·     การดำเนินงานเกี่ยวกับคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการตามแนวทางการประกวดสถานประกอบการดีเด่นด้านสวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์

บรรยาย +กิจกรรม

14.30-14.45 น.

พักเบรคเช้า15นาที

14.45-16.00 น.

·      เทคนิคการกำหนดโทษตามกฎหมายที่เกี่ยวกับทีมคณะกรรมการสวัสดิการกรณีฝ่าฝืน

·      กรณีปฏิบัติไม่ถูกต้องตามกฎหมาย นายจ้างมีโทษ จำคุก ปรับ อย่างไร

·     การสื่อสารและประสานงานแบบ Positive Actionเพื่อบรรลุความสำเร็จตามวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้

·     สวัสดิการใดที่ควรสื่อสารให้พนักงานรับทราบ

·     แนวทางการนำหลักISO9001 มาจัดทำแผนงานสื่อสารการบริหารสวัสดิการในองค์กร

·      สรุปการเรียนรู้

บรรยาย +กิจกรรม