เปิดรับสมัคร ยืนยัน หลักสูตร การบริหารผู้มีศักยภาพสูงและผู้สืบทอดตำแหน่ง (Talent & Successor Management)20 ต.ค.63 อ.ดร.สันติชัย

 

หลักการเเละเหตุผล

 

คนเก่งเป็นบุคคลที่เป็นที่ต้องการของธุรกิจ เพราะผู้บริหารส่วนใหญ่เชื่อในกฎพาเรโต้ว่า คนเก่ง 20% จะสามารถสร้างผลตอบแทนให้กับบริษัทได้สูงถึง 80% ขณะที่คนกลุ่มใหญ่ 80% จะสร้างคุณค่าในผลตอบแทนให้กับบริษัทเพียง 20% เท่านั้น อย่างไรก็ตามใช่ว่าคนเก่งทุกคนจะเหมาะสมกับบริษัท เพราะธุรกิจแต่ละแห่งมีเงื่อนไขของตนเองที่แตกต่างกันไป ไม่ว่าจะเป็นวัฒนธรรมองค์กร รูปแบบการบริหารจัดการ ส่วนผสมของพนักงาน หรือแม้กระทั่งสัดส่วนของคนเก่งที่พอเหมาะ

 

การได้มาเรียนรู้ถึงหลักการบริหารผู้มีศักยภาพสูงเพื่อจะสามารถดึงดูด พัฒนา รักษา และใช้ประโยชน์พวกเขาได้อย่างเต็มที่ ตลอดจนสามารถผลักดันให้พวกเขาได้เป็นผู้สืบทอดตำแหน่งสำคัญได้อย่างเหมาะสม จึงเป็นสิ่งที่สำคัญ และควรอย่างยิ่งที่บุคลากรในฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ และผู้บริหารระดับสูงควรให้ความสนใจ

 

วัตถุประสงค์

 

เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ ความเข้าใจ เกี่ยวกับหลักการ แนวคิด และวิธีการบริหารผู้มีศักยภาพสูงและผู้สืบทอดตำแหน่งที่เหมาะสมและสอดคล้องกับบริบทของธุรกิจในประเทศไทย

เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้ถึงเทคนิคและวิธีการ ตลอดจนได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้กับวิทยากรผู้มีประสบการณ์ จะช่วยทำให้เกิดการต่อยอดองค์ความรู้ และสามารถนำเอาองค์ความรู้ที่ได้ไปประยุกต์ใช้กับการทำงานได้ประสบความสำเร็จมากขึ้น

ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ

 

ผู้เข้าอบรมจะมีเทคนิคและวิธีการบริหารผู้มีศักยภาพสูง และผู้สืบทอดตำแหน่ง ที่ชัดเจน มีมุมมองที่หลากหลาย สามารถนำไปประยุกต์ใช้และสร้างคุณประโยชน์ให้กับองค์กรได้มากยิ่งขึ้น

 

หัวข้ออบรม

 

08.30-09.00 น. ลงทะเบียนและรับเอกสาร

09.01-10.30 น. บรรยาย

 

▪  ทิศทางและแนวโน้มการบริหารทรัพยากรมนุษย์

 

▪  ความแตกต่างระหว่างคนเก่งและคนไม่เก่ง

 

▪  กระบวนการบริหารผู้มีศักยภาพสูงและผู้สืบทอดตำแหน่ง

 

10.31-10.45 น. รับประทานอาหารว่าง

 

10.46-12.00 น. บรรยาย (ต่อ)

 

▪  วิธีการคัดแยกผู้มีศักยภาพสูงออกจากคนกลุ่มอื่น

 

▪  เครื่องมือและเทคนิคการคัดเลือก

 

12.01-13.00 น. รับประทานอาหารกลางวัน

 

13.01-14.30 น. บรรยาย (ต่อ)

 

▪  วิธีการพัฒนาผู้มีศักยภาพสูง

 

▪  วิธีการให้รางวัลผู้มีศักยภาพสูง

 

14.31-14.45 น. รับประทานอาหารว่าง

 

14.46-16.00 น.        บรรยาย (ต่อ)

 

▪  วิธีการบริหารแผนและผู้สืบทอดตำแหน่ง

 

▪  วิธีการการติดตามและยืนยันตัวผู้มีศักยภาพสูงและผู้สืบทอดตำแหน่งว่ายังเป็นคนเดิมอยู่หรือไม่ 

 

การเตรียมการก่อนเข้าฝึกอบรม

 

 

 

ผู้เข้าอบรมควรให้ข้อมูลกับบริษัทฯ ล่วงหน้าว่า บริษัทของท่านมีการดำเนินงานเกี่ยวกับการบริหารผู้มีศักยภาพสูง และผู้สืบทอดตำแหน่งไปแล้วมากน้อยเพียงใด?และสิ่งที่ต้องการสูงสุดจากโครงการฝึกอบรมนี้ คือ เรื่องใด?

 

คุณสมบัติของผู้เข้ารับการสัมมนา

 

ผู้ควรได้รับการอบรมในเรื่องนี้ คือ ผู้บริหารในทุกระดับ โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้บริหารระดับสูงในองค์กร รวมทั้งบุคลากรผู้ปฏิบัติงานในหน่วยงานด้าน

 

วิธีการฝึกอบรม

 

การบรรยาย การใช้กรณีศึกษา และการยกตัวอย่างขององค์กรชั้นนำต่างๆ 70%

 

การแลกเปลี่ยนประสบการณ์กับผู้เข้าอบรมท่านอื่นๆ 20%

 

วิทยากร ดร. สันติชัย อินทรอ่อน

 

ศิลปศาสตรบัณฑิต (ศศ.บ.) สาขารัฐศาสตร์ คณะรัฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง

 

รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต (บริหารทรัพยากรมนุษย์) สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์

 

PH.D. CANDIDATEหลักสูตรบริหารธุรกิจดุษฎีบัณฑิต มหาวิทยาลัยนเรศวร

 

ประสบการณ์การทำงาน

 

- ผู้จัดการพัฒนาธุรกิจทรัพยากรบุคคลและที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล บริษัท โกลบัล คอนเซิร์น จำกัด

 

- นักวิจัยสถาบันทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์

 

- ผู้ช่วยที่ปรึกษา บริษัท เอเชียแปซิฟิคคอนซัลแตนท์ จำกัด

 

ราคาท่านละ 3,900 บาท/วัน (ไม่รวมVAT)

ราคาสุดพิเศษอย่างยิ่ง

ลงทะเบียน 2 ท่าน ท่านละ 3,500 บาท

ลงทะเบียน 3 ท่าน ท่านละ 3,000 บาท

ลงทะเบียน 4 ท่าน ขึ้นไปท่านละ 2,900 บาท

ราคาดังกล่าว ฟรี

1) เอกสารประกอบการสัมมนา (เข้าเล่ม)

2) ใบประกาศผ่านการอบรม

3) อาหารเบรก 2 มื้อ อาหารกลางวันบุฟเฟ่ต์โรงแรม รับกระเป๋าผ้าสมุดปากกา หน้างาน

ติดต่อสอบถาม

Tel :098-8209929 คุณกุ้ง

E-mail: [email protected]

Line id : @Tesstraining

Facebook : tesstrainingpage

ทาง บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด เป็นบริษัทฝึกอบรมสัมมนาครบวงจร

www.tesstraining.com

www.inwtraining.com

 

 

 

 

 

ADMINมายด์