เปิดรับสมัคร ยืนยัน หลักสูตร การบริหารงานและบริหารคน เพื่อการแก้ไขปัญหาในการทำงาน (Work and People

19 ธันวาคม 2567

เปิดรับสมัคร ยืนยัน หลักสูตร การบริหารงานและบริหารคน เพื่อการแก้ไขปัญหาในการทำงาน

(Work and People Management for Solve Problems in Work)อบรม19 ธันวาคม2567

หลักการและเหตุผล (Introduction)

องค์กรในปัจจุบันต้องเผชิญกับปัจจัยที่ส่งผลต่อการดำเนินธุรกิจ อาทิ ปัจจัยการแข่งขัน ปัจจัยการวางกลยุทธ์ ปัจจัยการกำหนดนโยบาย เป็นต้น ทว่าผู้ที่เป็นกำลังหลักในการขับเคลื่อนธุรกิจ คือ "พนักงาน" แต่กลับกันผู้ที่แกนสำคัญในการผลักดันนโยบายองค์กร คือ "หัวหน้างาน" ดังนั้นการส่งเสริมให้หัวหน้างานมีทักษะในการบริหารงานและการบริหารคนถือเป็นเรื่องที่องค์กรต้องให้ความสำคัญเป็นอย่างยิ่ง เนื่องจากทำให้เกิดการลดความขัดแย้งกันระหว่างทีมและระหว่างหน่วยงานภายในองค์กร

หลักสูตร การบริหารงานและบริหารคน เพื่อการแก้ไขปัญหาในการทำงาน (Work and People Management for Solve Problems in Work)มุ่งเน้นปลูกฝังคุณสมบัติของการเป็นหัวหน้างานมืออาชีพ โดยเรียนรู้พฤติกรรมของมนุษย์แต่ละช่วงวัย การลดช่องว่างและการดึงศักยภาพของแต่ละช่วงวัย และเรียนรู้หลักการบริหารที่นักบริหารต้องมี เพื่อให้ทุกคนส่วนร่วมในการผลักดันเป้าหมายที่องค์กรวางไว้

วัตถุประสงค์ (Objective)

1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเรียนรู้แนวทางการเป็นหัวหน้างานมืออาชีพได้อย่างมีประสิทธิภาพ

2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจพฤติกรรมของมนุษย์และความแตกต่างของมนุษย์แต่ละช่วงวัยอย่างถูกต้อง

3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถลดช่วงว่างและดึงศักยภาพของมนุษย์แต่ละช่วงวัยออกมาใช้ได้อย่างถูกต้อง

4. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมค้นหาแนวทางในการป้องกันและการแก้ไขปัญหาในการทำงานจริงได้อย่างถูกต้อง

คุณสมบัติผู้เข้าอบรม (Target Participants)

· ผู้จัดการ / ผู้ช่วยผู้จัดการ

· ผู้ที่สนใจพัฒนาตนเองด้านการบริหาร

รูปแบบการการอบรม (Methodology)

· การบรรยาย 50%

· กิจกรรมกลุ่ม / ฝึกปฏิบัติ และการนำเสนอผลงานกลุ่ม40%

· กรณีศึกษา 10%

รายละเอียดการดำเนิน (Training Period)

· 1วัน (6ชั่วโมง )

เนื้อหาการบรรยาย (Key Contents)

เวลา	หัวข้อการฝึกอบรม	รายละเอียด
09.00-10.30 น.	Module 1 :การบริหารงาน · Change Mindsetการทำงานในปัจจุบัน · สำรวจการบริหารงานและบริหารคนในปัจจุบัน · องค์ประกอบสำคัญในการบริหารงานและบริหารคน · คุณสมบัติของผู้ที่นักบริหารงานและบริหารคนอย่างมืออาชีพ Workshop 1 :ค้นหาตัวตนที่แท้จริงของนักบริหาร	วิทยากรบรรยาย ผู้เข้าอบรมร่วมเสนอความคิดเห็น กิจกรรมWorkshop
10.30-12.00 น.	Module 1 : การบริหารงาน (ต่อ) · สิ่งที่องค์กรต้องการจากนักบริหาร · การบริหารเป้าหมายอย่างมืออาชีพ · การบริหารแผนงานอย่างเหมาะสม · การบริหารเวลาอย่างมีประสิทธิภาพ · การบริหารปัญหาอย่างเป็นรูปธรรม Workshop 2 :รู้ลึก-รู้จริงการบริหาร
12.00-13.00 น.	พักเที่ยง
13.00-14.30 น.	Module 2 : การบริหารคน · วิเคราะห์ความแตกต่างของมนุษย์แต่ละช่วงวัย · การเรียนรู้พฤติกรรมของมนุษย์แต่ละช่วงวัย · การลดช่องว่างและการดึงศักยภาพของมนุษย์แต่ละช่วงวัย · การทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพด้วย 3D Workshop 3 :ทำลายกับแพงในการทำงานร่วมกัน
14.30-16.00 น.	Module 3 :การสร้างวัฒนธรรมในการทำงาน · วิเคราะห์ปัญหาในการทำงานปัจจุบัน · การเปลี่ยนปัญหาเป็นกลยุทธ์ในการทำงาน · การสร้างแรงจูงใจในการแก้ไขปัญหาอย่างยั่งยืน · สร้างความตระหนักการบริหารและการแก้ไขปัญหา Workshop 4 :ค้นหากลยุทธ์ที่เหมาะสมที่สุด