เปิดรับสมัคร ยืนยัน หลักสูตร การบริหารงานและบริหารคน เพื่อการแก้ไขปัญหาในการทำงาน (Work and People

19 ธันวาคม 2567

เปิดรับสมัคร ยืนยัน หลักสูตร การบริหารงานและบริหารคน เพื่อการแก้ไขปัญหาในการทำงาน

(Work and People Management for Solve Problems in Work) อบรม 19 ธันวาคม 2567

หลักการและเหตุผล (Introduction)

องค์กรในปัจจุบันต้องเผชิญกับปัจจัยที่ส่งผลต่อการดำเนินธุรกิจ อาทิ ปัจจัยการแข่งขัน ปัจจัยการวางกลยุทธ์ ปัจจัยการกำหนดนโยบาย เป็นต้น ทว่าผู้ที่เป็นกำลังหลักในการขับเคลื่อนธุรกิจ คือ "พนักงาน" แต่กลับกันผู้ที่แกนสำคัญในการผลักดันนโยบายองค์กร คือ "หัวหน้างาน" ดังนั้นการส่งเสริมให้หัวหน้างานมีทักษะในการบริหารงานและการบริหารคนถือเป็นเรื่องที่องค์กรต้องให้ความสำคัญเป็นอย่างยิ่ง เนื่องจากทำให้เกิดการลดความขัดแย้งกันระหว่างทีมและระหว่างหน่วยงานภายในองค์กร

หลักสูตร การบริหารงานและบริหารคน เพื่อการแก้ไขปัญหาในการทำงาน (Work and People Management for Solve Problems in Work)มุ่งเน้นปลูกฝังคุณสมบัติของการเป็นหัวหน้างานมืออาชีพ โดยเรียนรู้พฤติกรรมของมนุษย์แต่ละช่วงวัย การลดช่องว่างและการดึงศักยภาพของแต่ละช่วงวัย และเรียนรู้หลักการบริหารที่นักบริหารต้องมี เพื่อให้ทุกคนส่วนร่วมในการผลักดันเป้าหมายที่องค์กรวางไว้

วัตถุประสงค์ (Objective)

1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเรียนรู้แนวทางการเป็นหัวหน้างานมืออาชีพได้อย่างมีประสิทธิภาพ

2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจพฤติกรรมของมนุษย์และความแตกต่างของมนุษย์แต่ละช่วงวัยอย่างถูกต้อง

3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถลดช่วงว่างและดึงศักยภาพของมนุษย์แต่ละช่วงวัยออกมาใช้ได้อย่างถูกต้อง

4. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมค้นหาแนวทางในการป้องกันและการแก้ไขปัญหาในการทำงานจริงได้อย่างถูกต้อง

คุณสมบัติผู้เข้าอบรม (Target Participants)

· ผู้จัดการ / ผู้ช่วยผู้จัดการ

· ผู้ที่สนใจพัฒนาตนเองด้านการบริหาร

รูปแบบการการอบรม (Methodology)

· การบรรยาย 50%

· กิจกรรมกลุ่ม / ฝึกปฏิบัติ และการนำเสนอผลงานกลุ่ม40%

· กรณีศึกษา 10%

รายละเอียดการดำเนิน (Training Period)

· 1วัน (6ชั่วโมง )

เนื้อหาการบรรยาย (Key Contents)

เวลา	หัวข้อการฝึกอบรม	รายละเอียด
09.00-10.30 น.	Module 1 :การบริหารงาน · Change Mindsetการทำงานในปัจจุบัน · สำรวจการบริหารงานและบริหารคนในปัจจุบัน · องค์ประกอบสำคัญในการบริหารงานและบริหารคน · คุณสมบัติของผู้ที่นักบริหารงานและบริหารคนอย่างมืออาชีพ Workshop 1 :ค้นหาตัวตนที่แท้จริงของนักบริหาร	วิทยากรบรรยาย ผู้เข้าอบรมร่วมเสนอความคิดเห็น กิจกรรมWorkshop
10.30-12.00 น.	Module 1 : การบริหารงาน (ต่อ) · สิ่งที่องค์กรต้องการจากนักบริหาร · การบริหารเป้าหมายอย่างมืออาชีพ · การบริหารแผนงานอย่างเหมาะสม · การบริหารเวลาอย่างมีประสิทธิภาพ · การบริหารปัญหาอย่างเป็นรูปธรรม Workshop 2 :รู้ลึก-รู้จริงการบริหาร
12.00-13.00 น.	พักเที่ยง
13.00-14.30 น.	Module 2 : การบริหารคน · วิเคราะห์ความแตกต่างของมนุษย์แต่ละช่วงวัย · การเรียนรู้พฤติกรรมของมนุษย์แต่ละช่วงวัย · การลดช่องว่างและการดึงศักยภาพของมนุษย์แต่ละช่วงวัย · การทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพด้วย 3D Workshop 3 :ทำลายกับแพงในการทำงานร่วมกัน
14.30-16.00 น.	Module 3 :การสร้างวัฒนธรรมในการทำงาน · วิเคราะห์ปัญหาในการทำงานปัจจุบัน · การเปลี่ยนปัญหาเป็นกลยุทธ์ในการทำงาน · การสร้างแรงจูงใจในการแก้ไขปัญหาอย่างยั่งยืน · สร้างความตระหนักการบริหารและการแก้ไขปัญหา Workshop 4 :ค้นหากลยุทธ์ที่เหมาะสมที่สุด