การสัมภาษณ์ยังคงเป็นเครื่องมือในการคัดเลือกบุคลากรที่สำคัญ ผู้ที่เกี่ยวข้องกับการสัมภาษณ์ส่วนใหญ่มักอาศัยประสบการณ์เฉพาะตนในการสัมภาษณ์ แต่สำหรับผู้ที่มีประสบการณ์น้อยทำให้เสียโอกาสที่จะได้ผู้สมัครที่มีความรู้ความสามารถที่เหมาะสม หรือบางครั้งไม่สามารถแยกแยะระหว่างผู้ที่ความรู้ความสามารถกับผู้ที่เตรียมตัวเพื่อรับการสัมภาษณ์มาอย่างดี เทคนิคการสัมภาษณ์ด้วยCompetencyนี้จะช่วยให้ผู้สัมภาษณ์ได้คัดเลือกผู้สมัครได้อย่างมีประสิทธิภาพและตรงตามความต้องการขององค์กร

วัตถุประสงค์

1.ให้ผู้รับการอบรมทราบแนวทางการประยุกต์ใช้ Competency 

2.ให้ผู้รับการอบรมทราบวิธีการและขั้นตอนการสัมภาษณ์ด้วย Competency 

3.ให้ผู้รับการอบรมมีทักษะการสัมภาษณ์ สามารถแยกระดับของCompetencyของผู้สมัครได้

หัวข้อการบรรยาย

-ความหมายและความสำคัญแบบต่างๆ ของCompetency 

-การประยุกต์ใช้Competencyในงานบริหารงานบุคคล (HRM & HRD) 

-ความสำคัญและการเตรียมการสัมภาษณ์ 

-เทคนิคการถามสัมภาษณ์แบบสืบค้น Competencyด้วยSTARและการให้คะแนน 

-การสรุปตัดสินใจในภาพรวม 

กลุ่มเป้าหมาย ผู้บริหารองค์กร ผู้บริหารหน่วยงานผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ในสายงานทรัพยากรมนุษย์ หัวหน้างานที่เกี่ยวข้องกับการคัดเลือกทุกสายงาน

รูปแบบวิธีการฝึกอบรม : การบรรยายและการฝึกปฏิบัติ

อาจารย์ไพบูลย์ คุเณนทราศัย

โรงแรมอไรซ์ สุขุมวิท26

บุคคลทั่วไป ท่านละ3,900บาท

สมาชิก ท่านละ3,500 บาท

ลงทะเบียน3ท่านขึ้นไป ท่านละ3,200บาท

ลงทะเบียน5ท่านขึ้นไป ท่านละ2,900บาท

บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด
34/289หมู่บ้านไทยสมบูรณ์ 2หมู่ที่2ต.คลองสาม อ.คลองหลวง จ.ปทุมธานี12120

www.knctrainingcenter.com