เทคนิคการสรรหาและคัดเลือกคนจากทัศนคติที่ใช่ (Hiring for the Right Attitude People)

9 มิถุนายน 2563

หัวข้อเรียนรู้ : 


ความเหมาะ (Fit) 3 อย่างที่ต้องเลือกคนเข้าร่วมงาน                             

 - เหมาะกับค่านิยม/วัฒนธรรมองค์กร (Company Fit) 

 - เหมาะกับการเป็นหัวหน้างาน (Supervision Fit)

 - เหมาะกับหน้าที่งาน (Job Fit)

 

 Workshop(1) :องค์กรกำหนด 3Fitไว้อย่างไร  และทำอย่างไรจึงจะได้คนตาม 3 Fit

 *เรียนรู้พื้นฐานเรื่องทัศนคติ (Attitude) และพฤติกรรมการทำงาน (Work Behavior)

 - ทัศนคติและพฤติกรรมการทำงานคืออะไร

 - จะรู้ว่าคนมีทัศนคติและพฤติกรรมการทำงานนั้นได้อย่างไรคืออะไร

 - จะทดสอบหรือประเมินทัศนคติและพฤติกรรมการทำงานจึงจะได้ผลดี

 - จะสัมภาษณ์เพื่อดูทัศนคติและพฤติกรรมการทำงานของคนอย่างไรดี

 

·     สำรวจทัศนคติการทำงานและพฤติกรรมการทำงานในธุรกิจยุค 4.0

 ทัศนคติที่พึงประสงค์                                พฤติกรรมการทำงานที่พึงประสงค์

 - การมองโลกในแง่ดี                                - การทำงานแบบร่วมมือกัน                     

 - ความเข้าใจผู้อื่น                                     - การต่อต่อสื่อสาร

 - ความใส่ใจในรายละเอียด                       - การควบคมอารมณ์

 แล้วองค์กรของท่านต้องการอย่างไรบ้าง???

  

Workshop(2) :ให้ความหมายของทัศนคติและพฤติกรรมการทำงานพึงประสงค์

·     แนวทางการกำหนดตัวชี้วัดทัศนคติและพฤติกรรมการทำงานอย่างเป็นระบบ

 Workshop(3) :ฝึกปฏิบัติกำหนดตัวชี้วัดทัศนคติและพฤติกรรมการทำงานตามตัวอย่าง

·     แนวทางการตั้งคำถามสัมภาษณ์ตามตัวชี้วัดทัศนคติและพฤติกรรมการทำงาน (Key Action)                                     

 Workshop(4) :ฝึกปฏิบัติการตั้งคำถามสัมภาษณ์ตามตัวชี้วัดหลักและวิทยากรให้คำแนะนำ

·      แนวทางการวิเคราะห์คำตอบผู้สมัครงานตามทัศนคติและพฤติกรรมการทำงานที่กำหนด

 Workshop(5) : ฝึกปฏิบัติการวิเคราะห์คำตอบของผู้สมัครงานและวิทยากรให้คำแนะนำ 

* เงื่อนไขความสำเร็จของการคัดเลือกผู้สมัครงาน                     ที่มีทัศนคติและพฤติกรรมการทำงานที่ "ใช่"

  -HRและLine Managerต้องรู้และเข้าใจเทคนิค 

  - องค์กรกำหนดทัศนคติและพฤติกรรมการทำงาน                   อย่างชัดเจนและสื่อสารให้ทราบโดยทั่วกัน

  - ทดลองและฝึกปรือให้ชำนาญ เป็นต้น

 

·      สรุปสิ่งที่ได้เรียนรู้และการนำไปปรับใช้งานต่อไป  

 


วิทยากร

ดร.ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต


สถานที่อบรม (VENUE)

Gold Orchid Bangkok ถนนวิภาวดี สุทธิสาร กทม.

วันและเวลาอบรม (DATE AND TIME)

9 มิถุนายน 2563 09.00-16.00

จัดโดย

บจก.ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
เบอร์ติดต่อ : 089 606 0444, 090 645 0992

ค่าธรรมเนียม (FEE)

3900 (ไม่รวม ภาษีมูลค่าเพิ่ม 7%)

ผู้เข้าชม: 486 ครั้ง