ผลที่คาดว่าจะได้รับ

1.         หัวหน้างานและผู้บริหารทุกระดับเข้าใจบทบาทและหน้าที่ของตนเองโดยให้ความร่วมมือในการแก้ปัญหาอย่างเต็มใจและทันเวลา

2.         บรรยากาศในการทำงานเป็นทีมของหัวหน้างานและผู้บริหารเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกัน

3.         มีทัศนะคติในเชิงบวกต่อการฝึกอบรมและพัฒนาตนเอง

เนื้อหาการอบรม

1.         บทบาทและหน้าที่ของหัวหน้างาน (Roles & Duties of superior)

2.         ความสัมพันธ์ระหว่างผู้นำและผู้ตาม ในการพัฒนาองค์กรให้เป็นHPO (High Performance  Organization)

3.         การบริหารและการทำงานร่วมกับ ผู้ใต้บังคับบัญชา แบบต่างๆ (Followers management)

4.         การมอบหมายงาน (Job assignment)

5.  หัวหน้างานยุคใหม่(New generation supervisor)

6.  การพัฒนาตนเอง 4มิติ(Sharpen the saw)