รุ่นที่ 2วันพฤหัสบดีที่ 15 พฤศจิกายน 2561

 เวลา 09.00-16.00 น. ที่โรงแรมเซนต์เจมส์ ถนนสุขุมวิท 26

 หรือโรงแรมอื่นในเขตกรุงเทพมหานคร 

องค์กรชั้นนำทั้งหลายที่เลือกนำเอาพฤติกรรมที่พึงประสงค์และCompetencyมาใช้่กับการสรรหาและคัดเลือกพนักงานเพื่อให้ได้คนที่ใช่เข้ามาร่วมงานและลดปัญหาที่ไม่พึงประสงค์เช่นปัญหาการลาออกของพนักงานใหม่และช่วยหืทำงานได้ผลตามเป้าหมาย ปรับตัวเข้ากับองค์กรได้ดีขึ้น เป็นต้น ซึ่งทั้งHRและหัวหน้างานต่างต้องสามารถตั้งคำถามเชิงพฤติกรรมและคำถามเชิงสมรรถนะเพื่อสัมภาษณ์และคัดเลือกได้อย่างมีประสิทธิภาพ                      

 หัวข้ออบรม

ความสำคัญของการตั้งคำถามสัมภาษณ์คัดเลือกพนักงาน

ทบทวนรูปแบบการสัมภาษณ์

เทคนิคการสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรม

สมรรถนะ (Competency) กับการสัมภาษณ์เชิงสมรรถนะ

แนวทางการตั้งคำถามสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรมและ                    

 แนวทางการตั้งคำถามสัมภาษณ์เชิงสมรรถนะ

รูปแบบอื่นของการตั้งคำถามสัมภาษณ์ที่ควรนำมาใช้

 ฝึกปฏิบัติการเขียนตัวชี้วัดพฤติกรรม (Behavioral                 

 Indicators) เพื่อนำมาใช้ตั้งคำถามสัมภาษณ์

ฝึกปฏิบัติการตั้งคำถามสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรมตาม             

คุณลักษณะที่พึงประสงค์ตัวอย่าง/สมรรถนะตัวอย่าง

  พร้อมวิพากษ์ให้ความเห็น

ฝึกปฏิบัติการสัมภาษณ์โดยใช้คำถามเชิงพฤติกรรม

มอบหมายการบ้านเพื่อติดตามผลหลังการฝึกอบรม        

ราคาเพียงท่านละ 3,400บาท (ปกติราคาเต็ม 3,900)

ราคาสุดพิเศษอย่างยิ่ง 

ลงทะเบียน 3ท่าน ท่านละ3,000บาท

ลงทะเบียน 4ท่าน ขึ้นไปท่านละ2,900บาท

ติดต่อสอบถามจัดหลักสูตร IN HOUSE & PUBLIC TRAINING

ติดต่อEmail: [email protected]

Tel: 098-820-9929คุณกุ้ง

LINE ID : @TESSTRAINING

FACEBOOK : TESSTRAININGPAGE

http://www.tesstraining.com

WWW.ALLThaiTraining.com

รวมประกาศฝึกอบรม

หากสนใจหลักสูตรนี้เป็น In house training สอบถามใบเสนอราคาได้ที่[email protected]

วิธีการเรียนรู้:

บรรยายอย่างย่อและซักถาม

อภิปรายและแลกเปลี่ยนประสบการณ์

ฝึกปฏิบัติ พร้อมคำแนะนำ

การบ้านนำส่งหลังฝึกอบรม