1. เพื่อเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับภาระหน้าที่ และบทบาทของการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์สมัยใหม่ และสามารถบูรณาการความรู้ให้สอดคล้องกับโลกธุรกิจที่กำลังดำเนินอยู่ในปัจจุบัน
2. เพื่อเสริมสร้างนักทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพ สามารถเข้าใจธุรกิจภายในและเศรษฐกิจภายนอกองค์กรอย่างรอบด้าน รวมทั้งสามารถบูรณาการความรู้ที่ได้รับมาใช้ในการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ให้กับองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
3. เพื่อยกระดับคุณภาพของนักทรัพยากรบุคคล ในด้านการวางแผนเชิงกลยุทธ์และการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง เพื่อบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลในองค์กรได้อย่างยั่งยืน

หัวข้อการอบรม

1. หลักการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ (Strategic Human Resources Management)
2. แนวโน้มการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล (Human Resource Trend)
3. การบริหารขีดสมรรถนะ (Competency Management) 
4. การบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management)
5. การสัมภาษณ์งานอย่างมืออาชีพ (Professional Interview Techniques)
6. การบริหารระบบผลตอบแทนและผลประโยชน์พนักงาน (Compensation and Reward Systems)
7. การวางแผนความก้าวหน้าในอาชีพ (Career Path Development)
8. กฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคล (Labor Laws and HR Management)

ค่าธรรมเนียมการอบรม 18,900 บาท

(ได้รับการยกเว้นภาษีมูลค่าเพิ่มและไม่มีหัก ณ ที่จ่ายใด ๆ)

ทั้งนี้ได้รวมค่าเอกสารประกอบคำบรรยายรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์แล้ว

สนใจรายละเอียดเพิ่มเติม คลิก: https://shorturl.at/iqBL2

คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม

ผู้จัดการ หัวหน้างาน นักทรัพยากรบุคคล และผู้ที่ให้ความสนใจ