ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา ภาวะซึมเศร้าและการหมดไฟในการทำงานของพนักงานเป็นประเด็นที่มีการถูก พูดถึงอย่างมากในกลุ่มงานทรัพยากรบุคคล การทำงานที่มีความกดดันและปริมาณงานจำนวนมากส่งผลให้ คนทำงานต้องทุ่มเท ใช้พลังกายใจทั้งหมดของตนไปกับการทำงานเพื่อให้ผ่านเกณฑ์การประเมิน เพื่อ ความก้าวหน้า เพื่อความมั่นคงในอาชีพ จนอาจทำให้ไม่รู้เท่าทันการเกิดภาวะความเครียัดสะสม ความหมดไฟกับ ชีวิต ที่อาจพัฒนาไปสู่การมีภาวะซึมเศร้าได้ ซึ่งสถานการณ์เหล่านี้ส่งผลกระทบต่อทั้งคุณภาพในการใช้ชีวิตส่วนตัว ของพนักงาน และประสิทธิภาพในการทำงานในฐานะสมาชิกขององค์กร การตระหนักรู้ในตนเองรวมถึงความรู้เท่าทันในเรื่องทางสุขภาพจิต คือประเด็นสำคัญที่จะเป็นประโยชน์ ตอบุคลากรฝ่ายทรัพยากรบุคคลในการนำไปทำความเข้าในปัญหาหาทางจิตใจต่าง ๆ ที่กำลังเกิดขึ้นกับบุคลากรใน องค์กร ตลอดจนนำไปสู่การวางแผนงานต่าง ๆเพื่อให้องค์กรที่ทำงานอยู่กลายเป็นองค์กรที่มีสุขภาวะต่อไป

คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม

พนักงานทุกระดับ