ยืนยัน หลักสูตร ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ประกันสังคม31 ก.ค.63
หลักการและเหตุผล
โครงสร้างของระบบประกันสังคมอาจมีการเปลี่ยนแปลงไป ผู้ที่ปฏิบัติงานในภาคอุตสาหกรรมต่างๆ หากมีการเจ็บป่วย จำเป็นต้องทราบในเรื่องของสิทธิประโยชน์ต่างๆเกี่ยวกับระบบประกันสังคม ในเรื่องของ กองทุนประสังคม และกองทุนเงินทดแทน ว่าจะช่วยเราในด้านใดได้บ้าง
หลายองค์กรจะมีพนักงานที่ลาออกไป และก็มีการรับพนักงานเข้ามาใหม่ ประกอบกับการเวลาที่เปลี่ยนโครงสร้างของระบบประกันสังคมอาจมีการเปลี่ยนแปลงไป ผู้ที่ปฏิบัติงานในภาคอุตสาหกรรมต่างๆ หากมีการเจ็บป่วย จำเป็นต้องทราบในเรื่องของสิทธิประโยชน์ต่างๆเกี่ยวกับระบบประกันสังคม ในเรื่องของ กองทุนประสังคม และกองทุนเงินทดแทน ว่าจะช่วยเราในด้านใดได้บ้าง
วัตถุประสงค์
1.เพื่อทราบในเรื่องสิทธิประโยชน์ต่างที่จะได้รับจากประกันสังคม
2.เพื่อทราบในเรื่องของการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างระบบประกันสังคม ณ ปัจจุบัน
3.เพื่อมุ่งเน้นให้พนักงานมีความรู้และเข้าใจเบื้องต้นเกี่ยวกับภาษีเงินได้บุคลคลธรรมดาในเบื้องต้น
คุณสมบัติของผู้เข้ารับการสัมมนา
ผู้จัดการ หัวหน้างาน และพนักงานทุกระดับ
เนื้อหาการบรรยาย
หลักการสำคัญและบทบาทของประกันสังคม
กฎหมายที่เกี่ยวข้องประกันสังคม
-กรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย มีการเพิ่มสิทธิใด บ้างและค่าใช้จ่ายเป็นเงินช่วยเหลือเบื้องต้นมีสิทธิได้รับ หรือไม่อย่างไร
-กรณีผูประกันเจ็บป่วยเรื้อรัง มีเพิ่มสิทธิได้รับประโยชน์ ทดแทนกรณีตายอย่างไรบ้าง
-กรณีคลอดบุตร ผู้ประกันตนมีสิทธิได้รับเงินค่าคลอด บุตรโดยไม่จำกัดครั้งและยังได้รับเงินค่าคลอดบุตรเหมา จ่ายยังเท่าเดิมหรือไม่
-กรณีทุพพลภาพ มีการเพิ่มสิทธิให้ผู้ประกันตนที่สูญเสีย สมรรถภาพของร่างกายอย่างไรบ้าง
-กรณีตาย เงินสงเคราะห์ที่ผู้ประกันตนถึงแก่ความตาย ได้รับเพิ่มมีอะไรเปลี่ยนแปลงไปจากเดิมบ้าง
การยื่นเอกสารที่ถูกต้อง
พ.ร.บ.ประกันสังคม พ.ศ.2533 และ พ.รบ.ประกันสังคม (ฉบับที่4)พ.ศ.2558
พ.ร.บ.เงินทดแทน พ.ศ.2537
การใช้สิทธิประโยชน์ตามกองทุนประกันสังคม7 กรณี
สำหรับผู้ประกันตน
-กรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย
-กรณีคลอดบุตร
-กรณีสงเคราะห์บุตร
-กรณีทุพพลภาพ
-กรณีตาย
-กรณีชราภาพ
-กรณีว่างงาน ยกเว้นผู้ประกันตน ตามมาตรา39
หน้าที่หลักของประกันสังคม
ประเภทผู้ประกันตน
กองทุนประกันสังคม
สิทธิประโยชน์ผู้ประกันตน
-สิทธิการได้รับเงินทดแทนภายหลังการสิ้นสภาพการเป็น ลูกจ้าง
-สิทธิประโยชน์เงินทดแทนที่นายจ้างและลูกจ้างต้องทำความเข้าใจอย่างถ่องแท้
-ค่าทดแทนกรณีลูกจ้างประสบอันตรายหรือบาดเจ็บ
-ค่าทดแทนกรณีสูญเสียอวัยวะบางส่วนของร่างกาย
-ค่าทดแทนกรณีทุพพลภาพ
กองทุนเงินทดแทน
-วัตถุประสงค์ของกองทุนเงินทดแทน
-การขึ้นทะเบียน และ ขอบเขตการบังคับใช้
-การเรียกเก็บเงินสมทบและการคำนวณเงินสมทบ
-เบี้ยปรับเงินเพิ่ม : กรณีนายจ้างที่ไม่จ่ายเงินสมทบ ภายในกำหนดหรือจ่ายไม่ครบ
-การคืนเงินนายจ้าง ฯลฯ14.กรณีการส่งตัวลูกจ้างเข้ารักษาพยาบาล
-กรณีเข้ารักษา ณ สถานพยาบาลที่ตกลงไว้
-กรณีเข้ารักษา ณ สถานพยาบาลทั่วไป
รูปแบบการเรียนรู้
การบรรยายแบบมีส่วนร่วม60%
กิจกรรมและWork shopถาม-ตอบ 40%
ระยะเวลาในการจัดฝึกอบรม
เวลา9.00-16.00 น
ราคาท่านละ3,900 บาท/วัน (ไม่รวมVAT)
ราคาสุดพิเศษอย่างยิ่ง
ลงทะเบียน2 ท่าน ท่านละ3,500 บาท
ลงทะเบียน3 ท่าน ท่านละ3,200 บาท
ลงทะเบียน4 ท่าน ขึ้นไปท่านละ2,900 บาท
ราคาดังกล่าว ฟรี
1)เอกสารประกอบการสัมมนา (เข้าเล่ม)
2)ใบประกาศผ่านการอบรม
3)อาหารเบรก2 มื้อ อาหารกลางวันบุฟเฟ่ต์โรงแรม รับกระเป๋าผ้าสมุดปากกา หน้างาน
ติดต่อสอบถาม
Tel : 098-8209929 คุณกุ้ง
E-mail: [email protected]
Line id : @Tesstraining
Facebook : tesstrainingpage
ทาง บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด เป็นบริษัทฝึกอบรมสัมมนาครบวงจร
www.tesstraining.com
Adminมายด์