1. หลักการและแนวคิดของการประเมินค่างาน (Job Evaluation)
2. หลักเกณฑ์พื้นฐานที่นำมาใช้ในการจัดทำการประเมินค่างาน
   
• กระบวนการประเมินค่างาน
• หลักในการประเมินค่างาน
• ขั้นตอนในการประเมินค่างาน
• องค์ประกอบที่ใช้ในการประเมินค่างาน
3. การวิเคราะห์งาน (Job Analysis) เพื่อประเมินค่างาน/การมอบหมายงาน
4. แนวคิดทั่วไปในการบริหารค่าจ้างเงินเดือน
5. เทคนิคการนำผลการประเมินค่างานไปใช้ในการบริหารค่าจ้าง
6. การประเมินค่างาน (Basic Methods of Job Evaluation)และการนำไปใช้ในองค์กร
• วิธีการจัดลำดับ (The Ranking Method)
• วิธีการจำแนกตำแหน่งงาน(Job Classification Method)
• วิธีเปรียบเทียบส่วนประกอบของงาน (Factor Comparison Method)
• วิธีการให้ค่าคะแนน (The Point Method)

คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม

ทุกระดับที่เกี่ยวข้อง