เศรษฐกิจก็ไม่ดี พฤติกรรมลูกค้าเปลี่ยนไปมาก เงินทองก็หายาก ค่าจ้าง สวัสดิการ ที่จ่ายอยู่ ถ้าจัดการไม่เป็น

อาจถูกฟ้องให้จ่ายย้อนหลังอีกเป็นล้าน อยากมีกำไร ได้ผลงานคุ้มค่า ประหยัด ปลอดภัย ต้องมาฟังเรื่องนี้

เนื้อหาหลักการสัมมนา

1. HOT HIT ด่วนที่สุด กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง คืออะไร ?

2. การปรับค่าจ้างขั้นต่ำ คนที่เกินแล้วจะปรับอย่างไร ?

3. เงินสวัสดิการที่ศาลตัดสินว่าเป็นค่าจ้าง ถูกลูกจ้างฟ้องเอาไปรวมคิดโอที คิดค่าชดเชยเสียเงินย้อนหลังเป็นล้าน มีอะไรบ้าง ?...สำคัญมาก

4. วิธีการจ่ายสวัสดิการไม่ให้เป็นค่าจ้าง ได้ผลงานคุ้มค่าที่จ่ายไป ป้องกันความเสียหายและมีเหลือเป็นกำไรได้เป็นล้านจะทำอย่างไร ? เรื่องนี้สำคัญมาก นายจ้างต้องเข้าใจและต้องป้องกันก่อนจะสายเกินไป

5. ตัวอย่าง - การเขียนเงื่อนไขสวัสดิการ ไม่ให้เป็นค่าจ้าง จะเขียนอย่างไร ให้ถูกกฎหมายและชนะทุกคดี ถ้าถูกฟ้อง ?

6. คนที่ป่วยมาก ป่วยไม่จริง เสียค่าจ้างไม่คุ้มค่า จะทำอย่างไร ?

7. หลักการปรับค่าจ้าง จ่ายโบนัสประจำปี แบบง่าย เป็นธรรม ใช้ได้จริง ทำอย่างไร ?

8. การจัดทำโครงสร้าง สวัสดิการให้เหมาะสมกับคนรุ่นใหม่

9. ตัวอย่าง การลดต้นทุน เพิ่มพูนกำไร ที่ทำได้จริง

อัตราค่าสัมมนา

·     สมัคร 1 ท่าน ราคา 3,900 ยังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม

หมายเหตุ

·     อัตราค่าสัมมนา ยังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม /นิติบุคคลสามารถหักภาษี ณ ที่จ่าย3%ได้

·     ราคารวม / อาหารว่างและอาหารกลางวันตลอดหลักสูตร (สำหรับหลักสูตรOn-Site)

·     วุฒิบัตรมอบให้ พร้อมเอกสารการอบรม

**********ขอสงวนสิทธิ์ ห้ามคัดลอก ใดๆ ทั้งสิ้น**********

สอบถามรายละเอียดเพิ่มได้ที่ คุณเล็ก โทร.063-846-6405

Line : chosenthebest /Facebook: https://www.facebook.com/chosenseminar/

E-mail: [email protected]/www.chosenthebest.com