คำถามสัมภาษณ์งานที่คุณใช้เป็นประจำคือคำถามอะไร ?ตัวอย่างคำถามสัมภาษณ์งานที่จะช่วยคุณล้วงลึกข้อมูลผู้สมัครงาน เพื่อคัดเลือกผู้สมัครงานที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานและวัฒนธรรมองค์กร ซึ่งแน่นอนไม่ใช่แค่เป็นคนเก่ง แต่ยังรวมถึงทัศนคติในการทำงานด้วย

เนื้อหาการสัมมนา :

1.การสร้างกระบวนการสรรหา คัดเลือกอย่างเต็มรูปแบบ

2. นักสรรหาบุคลากรแบบมืออาชีพ เป็นอย่างไร
3. การวิเคราะห์หาความต้องการของแต่ละตำแหน่งงาน
4.Job Description กับการสรรหาคัดเลือกบุคลากร
5. การนำCompetencyมาใช้เพื่อสร้างเทคนิคการสรรหาและคัดเลือกพนักงาน
6. การ รีครูตเมนต์ให้ได้Best Team
7. เทคนิคการสื่อสารและการตั้งคำถามเชิงพฤติกรรม
8. การวางแผนการจ้างงาน ให้ได้คนที่เหมาะกับตำแหน่งงาน
9. การเตรียมคำถามในการสัมภาษณ์งาน ที่สอดคล้องกับคุณสมบัติของตำแหน่งงานที่ต้องการ
10. การสร้างแรงจูงใจเพื่อความได้เปรียบในการคัดเลือกบุคลากรที่เหนือกว่าคู่แข่ง
11. เครื่องมือช่วยในการประเมินพนักงานก่อนและหลังการจ้างงาน
12. เครื่องมือในการคัดกรอง การประเมินผู้สมัครงานเพื่อการว่าจ้าง
13. ระบบจัดการใบสมัครงาน
14. การคัดเลือกผู้สมัครงานที่มีประสบการณ์ไม่ตรงสายงาน
15. ตัวอย่างและเหตุการณ์จำลองการสัมภาษณ์งาน ตั้งแต่ เริ่มต้น จน ปิดการสัมภาษณ์
16. การสืบค้นแหล่งที่มาของผู้สมัครงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร
17. ปัญหาและอุปสรรคในการสรรหาคัดเลือกบุคลากรในปัจจุบัน