หลักสูตรRefresh Your Mind Design Your Team

ปรับมุมคิดบิดมุมมองสอดคล้องความเป็นทีม

อาจารย์อรพินท์ธีระตระกูลชัย( โค้ชซันนี่)

ในองค์กรของคุณ เคยเจอสถานการณ์เหล่านี้หรือไม่

     ไม่ค่อยสื่อสารกัน ถ้ามีอะไรผิดมามักจะโทษคนอื่นก่อน

     พนักงานขาดแรงจูงใจในการทำงาน ขาดเป้าหมายที่ชัดเจน

     ไม่ออกความคิดเห็น แต่พูดลับหลัง นินทากันหรือไม่ฟังความเห็นคนอื่น 

     ติดอยู่ในกรอบความคิดเก่า ทำอะไรเดิมๆ ซ้ำๆ

     ต่างคนต่างทำงาน ไม่รวมกันเป็นทีมเดียวกัน

     แต่ละคนมีความเก่ง ความเชี่ยวชาญของตนเอง แต่ไม่สามารถนำความเก่งนั้นมาใช่ให้เกิดประโยชน์แก่ทีม องค์กรได้ 

หลักสูตร Refresh Your Mind Design Your Teamจะทำให้ผู้อบรม

     กลับมาคิดเรื่องง่ายๆใกล้ตัวในชีวิตประจำวัน แล้วทำให้ชีวิตดีขึ้น

     กล้าคิดอะไรแปลกใหม่ ไม่ยึดติดกรอบความคิดเดิม 

     กล้าสื่อสารอย่างตรงไปตรงมา ตรงประเด็น

     พัฒนาศักยภาพที่มีอยู่ในแต่ละคนให้เด่นและมีประโยชน์ต่อทีมมากที่สุด

     สร้างกำลังใจ มีเป้าหมายในการทำงานชัดเจน และรักองค์กร

     คิดใหญ่ ไปพร้อมกันและรักทีมงาน

     สามารถจัดการอารมณ์ของตนเองได้และรักตนเอง

หัวข้อหลักสูตร

เสริมสร้างพลังจากภายใน ให้ฉลาดทางอารมณ์ พร้อมคมในเป้าหมาย(Strengthen Emotional Intelligenceand Goals)

o   สร้างทัศนคติเชิงบวกกับงานและองค์กร

o   การตระหนักรู้อารมณ์ของตัวเอง และหยั่งรู้อารมณ์ผู้อื่น

o   ประเภทของพนักงาน (วิธีคิดที่ส่งผลถึงวิธีการทำงานและผล)

o   การจัดการกับความเครียดและวิธีผ่อนคลาย

o   การพัฒนาความฉลาดทางอารมณ์เพื่อความสำเร็จความสุขในการทำงาน

o   คิดอย่างไรให้ใจเป็นสุข

o   ค้นหาเป้าหมาย

o   วิธีการตั้งเป้าหมายและวิธีการที่ไปให้ถึง

Wow and Work for Communication 

o   เทคนิคการสื่อสารสร้างสัมพันธ์ในองค์กร

o   กระบวนการติดต่อสื่อสาร วิธีสื่อสารเพื่อบริหารทีมงานให้มีประสิทธิภาพ

o   รูปแบบของการสื่อสารภายในองค์กร

o   ศิลปะการพูดเพื่อการสื่อสาร

o   อุปสรรคในการสื่อสาร

o   เทคนิคการฟังอย่างเข้าใจ

o   ศิลปะการให้คำติชม

o   หลักการสนทนาที่ดี

Creativity and Ownership

o   คิดอย่างไรให้สร้างสรรค์ นอกกรอบ

o   ทำอย่างไรให้ดีขึ้นอย่างสร้างสรรค์ และเกิดประโยชน์

o   ทักษะการสร้างนวัตกรรมและประยุกต์นำไปใช้

o   ความรับผิดชอบ ความเป็นเจ้าของ รักในชิ้นงานที่ทำ

แรงจูงใจในการทำงาน (Motivation)

o   แรงจูงใจภายใน

o   แรงจูงใจภายนอก

o   คำพูดที่คุยกับตนเองทุกวัน

o   คำพูดที่คุยกับทีมงานเพื่อกระตุ้นไปด้วยกัน

ทีมงานสร้างสรรค์ ไปด้วยกัน ไปได้ไกล (Teamwork)

o   ทำงานเป็นทีมดีกว่าทำงานคนเดียวอย่างไร

o   วิธีการอยู่ร่วมกับผู้อื่นให้ได้ใจ

o   การแบ่งงาน กระจายงาน และติดตามผล

รูปแบบการฝึกอบรม

ü  เปิดและปรับทัศนคติก่อนสร้างความตระหนักรู้ ก่อนนำสู่การเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมตามวัตถุประสงค์

ü  เรียนรู้ผ่านรูปแบบวิธีการสอนที่หลากหลายผ่านกิจกรรมกลุ่ม/เกม/VDO/Case StudyและWorkshop มากมาย ที่ให้ผู้เรียนเป็นศูนย์กลางในการเรียนรู้ (Activities Base Learning)

ü  ผู้เรียนมีโอกาสได้ฝึกปฏิบัติจริงเพื่อให้เกิดทักษะก่อนนำไปประยุกต์ใช้ในการทำงานจริง (Participative Techniques)

ü  เรียนรู้ผ่านรูปแบบการโค้ชชิ่ง ซึ่งเป็นเครื่องมือสำคัญในการพัฒนาตัวเองอย่างยั่งยืน

ü  บรรยากาศการเรียนรู้เป็นแบบสนุกสนานและเป็นกันเอง ชวนติดตาม ไม่น่าเบื่อ เปิดโอกาสให้ผู้อบรมแสดงออก ตอบโต้พร้อมแสดงความคิดเห็น  

ระยะเวลา          1วัน (9.00 - 16.00 น.)