หลักสูตร : เทคนิคการคัดสรรและสัมภาษณ์ให้ถูกคนถูกงานด้วยศาสตร์การวิเคราะห์ลายเซ็น 

  Techniques for ing and Interviewing The Right  People for The Right Job with The Signature Analysis

อบรม12กรกฎาคม2566

ที่มาของหลักสูตร

     ลายเซ็นเป็นสิ่งที่คนส่วนใหญ่คิดว่าไม่ค่อยมีความสำคัญหรือไม่ค่อยมีผลอะไรกับชีวิตและการทำงาน จึงไม่ได้ให้ความสำคัญกับลายเซ็นมากนัก แต่ความเป็นจริงแล้วลายเซ็นที่เราเซ็นด้วยลายเส้นในรูปแบบต่างๆนั้นมีความสำคัญกับชีวิตและการทำงานที่มองข้ามไปไม่ได้ เพราะลายเซ็นเป็นการบ่งบอกถึงคำพูดที่อยู่ในใจ ถึงนิสัย พฤติกรรมที่แสดงออก รวมถึงระบบความคิด ความมีวิสัยทัศน์ของบุคคลนั้นได้เป็นอย่างดี ถ้าลายเซ็น ลายเส้นดี ย่อมส่งผลถึงในด้านดี มีความพร้อม สะท้อนถึงศักยภาพ ขีดความสามารถของบุคคลนั้น ถ้าลายเซ็น ลายเส้นไม่ดี ย่อมส่งผลในด้านลบเช่นเดียวกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ฝ่ายสรรหา หรือคัดสรรบุคลากรหรือผู้ประกอบการ

สิ่งที่ได้รับจากการฝึกอบรม

มีความจำเป็นที่จะต้องวิเคราะห์ เรียนรู้ ศาสตร์การวิเคราะห์ ลายเซ็น รูปแบบลายเซ็นที่เหมาะสมกับการคัดสรรบุคลากรให้ตรงตามศักยภาพ ความสามารถ ในตำแหน่งงานนั้นๆ ก่อนที่จะสรรหาพนักงานเข้าทำงานในองค์กร ให้ได้ตรงตามคุณสมบัติที่เหมาะสม คัดเลือกพนักงานที่ใช่สำหรับองค์กร รวมถึง การปรับเปลี่ยนแก้ลายเซ็น แก้พฤติกรรมให้ถูกต้อง ถูกใจ มีประสิทธิภาพมากขึ้นกับชีวิตและการทำงานของตนเองด้วยในเวลาเดียวกัน

ระยะเวลาการฝึกอบรม   :  1 วัน  (09.00-16.00 น.) 

หัวข้อการฝึกอบรม  

·         กระบวนการทัศน์ในยุคธุรกิจที่มีผลต่อทรัพยากรบุคคล (HR)

·         Competency Concept กับการการคัดสรรบุคลากร

·         เทคนิคการคัดสรรบุคลากร (Selection)

Workshop : ion Problem

·         การคัดสรรด้วยหลักมานุษยวิทยาสมัยใหม่ (D - I - S - C)

·         แบบประเมินเชิงจิตตรรกะวิทยา (จิตวิทยา + ตรรกะ)

     (Psychologiora Power) -> 9ลักษณะ

·         เจาะลึก :ลักษณะลายมือเขียนกับลักษณะงาน

·         เจาะลึก :ศาสตร์การวิเคราะห์ลายเซ็น

·         ความสำคัญของลายเส้นที่มีผลต่อลายเซ็น

·         รูปแบบและประเภทของลายเซ็นของบุคคลที่มีผลต่อการทำงาน

·         ลายเซ็นที่สมบูรณ์แบบอัจฉริยะ

·         โครงสร้างลายเซ็นที่ดี

·         ลักษณะลายเซ็นของแต่ละสายงานในการคัดสรรบุคลากร

·         รูปแบบลายเซ็นคนดัง เซเลป และลายเซ็นที่ประสบความสำเร็จ

·         ปรับเปลี่ยน ออกแบบ และแก้ไขลายเซ็น

 Workshop : ฝึกการใช้แบบประเมินเชิงจิตตรรกะวิทยา : Case Study

รูปแบบการฝึกอบรม
    - บรรยายแบบ  Active Learning

-อภิปรายแลกเปลี่ยนความคิดเห็น สะท้อนแนวคิดร่วมกัน

-สรุปและถาม-ตอบ เพื่อทดสอบความเข้าใจ

ผู้เข้าฝึกอบรม  : หัวหน้างาน และพนักงานทุกระดับที่ต้องมีการคัดสรร และคัดเลือกบุคลากร และโดยเฉพาะอย่างยิ่งหน่วยงานทรัพยากรบุคคล (HR)

วิทยากร  : อาจารย์ สุกิจ ตรียุทธวัฒนา

ราคา อบรมโรงเเรม โนโวเทล สุขุมวิท20

ราคาท่านละ3,900บาท/วัน (ไม่รวมVAT)

ราคาสุดพิเศษอย่างยิ่ง

ลงทะเบียน4ท่าน ขึ้นไปท่านละ2,900บาท

ราคาดังกล่าว ฟรี

1)เอกสารประกอบการสัมมนา (เข้าเล่ม)

2)ใบประกาศผ่านการอบรม

3)อาหารเบรก2มื้อ อาหารกลางวันบุฟเฟ่ต์โรงแรม รับกระเป๋าผ้าสมุดปากกา หน้างาน

โปรโมชั่น ออนไลน์

สมัครลงทะเบียน1ท่าน ในราคาท่านละ2,500บาท ไม่รวมvat 7%
สมัครเข้าอบรม4ท่าน ชำระเพียง3ท่าน

ติดต่อสอบถาม

Tel : 098-8209929คุณกุ้ง

E-mail: [email protected]

Line id : @Tesstraining

Facebook : tesstrainingpage

ทาง บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด เป็นบริษัทฝึกอบรมสัมมนาครบวงจร

www.tesstraining.com

www.inwtraining.com