เนื้อหาการบรรยาย (Key Contents)

กิจกรรมCard Coaching

1.          สถานการณ์ปัจจุบัน ในการดำเนินธุรกิจ และงานที่ท้าทายของHR ยุคปัจจุบัน

2.          การบูรณาการงานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรสมัยใหม่

3.          บทบาทหน้าที่ของModern HRเชิงรุก

4.          Mindset และ ทักษะที่จำเป็นสำหรับการทำงานHRสมัยใหม่

5.          เรียนรู้HR Modulและเทคนิคในการปฏิบัติงานเชิงรุกให้เกิดประสิทธิภาพ

5.1วางแผนกำลังคน( HR Planning )

5.2 การสรรหา คัดเลือก( Recruitment & ion )

5.3 การฝึกอบรมและพัฒนา ( Training & Development )

5.4เส้นทางความก้าวหน้าในการฝึกอบรม (Training Road Map )

5.5แผนพัฒนารายบุคคลIndividual Development Plan

5.6เส้นทางสายอาชีพ และ การวางแผนผู้สืบทอดตำแหน่ง

     ( Career Path & Succession Planning )

5.7การบริหารดาวเด่น( Talent Management )

5.8 การบริหารผลการปฏิบัติงาน ( Performance Management System )

5.9งานบริหารสวัสดิการและค่าจ้าง ( Benefit &Welfare Management )

5.10 งานสื่อสาร งานบริหารพนักงานสัมพันธ์เพื่อสร้าง ขวัญ และกำลังใจ

    Workshop

     6.การบริหารความหลากหลายในองค์กร (Diversity Management )

     7.การทำงานเป็นPartnerกับLine Managerและหัวหน้างานเพื่อสร้างผลลัพธ์ร่วมกัน

     8.ปัญหาและอุปสรรคในการทำงานบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และแนวทางแก้ไข

    กิจกรรม

    9.HRมีส่วนช่วยสร้างความสำเร็จให้องค์กรได้อย่างไร

    10.สรุปการเรียนรู้