วัตถุประสงค์

- ผู้เข้าอบรมเข้าใจหลักการและคุณสมบัติของผู้สอนงานที่ดี

- ผู้เข้าอบรมเข้าใจองค์ประกอบสำคัญของการสอนงานและการนำเสนอที่มีประสิทธิภาพ

- ผู้เข้าอบรมสามารถวางแผนการจัดอบรมเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพได้เป็นอย่างดี

- ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้เครื่องมือและวิธีในการพัฒนาบุคลากรอย่างเหมาะสม

- ผู้เข้าอบรมสามารถพัฒนาทักษะการสอนงานที่มีอยู่ให้มีประสิทธิภาพเพิ่มมากขึ้น

หัวข้ออบรมสัมมนา

ความสำคัญและหน้าที่ของการเป็นผู้ฝึกสอน Trainer

·         คุณสมบัติของการเป็นผู้ฝึกสอนที่ดี

·         วิเคราะห์ความต้องการและธรรมชาติของผู้เรียน

·         การพัฒนาความเข้าใจตนเองไปสู่การเป็นผู้ฝึกสอนที่ดี

·         การเปรียบเทียบแนวทางการฝึกสอนแบบเก่าและการฝึกสอนแบบใหม่

·         Workshop การฝึกยกระดับความเข้าใจในการเป็นผู้ฝึกสอนที่ดี เพื่อเป็นการพัฒนาแนวทางความเข้าใจของตนเองให้พร้อมสำหรับการพัฒนาบุคลากร

พักเบรก

การแบ่งประเภทผู้รับการฝึกสอนให้สอดคล้องและเหมาะสมกับแนวทางการฝึกสอน

·         บทบาทการฝึกสอนที่เหมาะสมกับแต่ละระดับ

·         การปรับตัวให้เหมาะสมกับผู้รับการฝึกสอนแต่ละระดับ

·         Workshop การวางแผนรูปแบบฝึกสอนแต่ละระดับให้มีความเหมาะสมเห็นผลลัพธ์

พักเบรค

การเตรียมความพร้อมสู่การถ่ายทอดที่ทรงพลังและน่าสนใจ

·         4 องค์ประกอบสำคัญของความเหมาะสมในการฝึกสอน

·         การรับรู้และขั้นตอนของการจดจำที่ผู้ฝึกสอนต้องเข้าใจ

·         การวางรูปแบบการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาบุคลากร

·         การจัดลำดับการย่อยเพื่อให้จำได้ง่ายและวัดผลอย่างมีประสิทธิภาพ

·         Workshop การบรรยายและการคัดเลือกเครื่องมือให้เกิดการเรียนรู้

และการจดจำ

พักเบรก

·         การออกแบบเครื่องมือที่ใช้ในการถ่ายทอดและการสร้างความเข้าใจ

·         การเตรียมสื่อต่างๆ และอุปกรณ์ที่ใช้ในการฝึกสอน

·         การแก้ไขปัญหาที่มีโอกาสเกิดขึ้นในการฝึกสอน

·         การติดตามหลังการฝึกสอนและการมอบหมายงานเพื่อพัฒนาทักษะความเข้าใจ

·         สรุปการบรรยาย