วัตถุประสงค์การฝึกอบรม

1. เพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับหลักการและสาระสำคัญของพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562

2. เพื่อสร้างความเข้าใจในกระบวนการเตรียมความพร้อมของผู้ประกอบการเพื่อให้สอดคล้องกับเงื่อนไขตามกฎหมาย อาทิ การให้ความยินยอม กระบวนการเพื่อรองรับการใช้สิทธิอื่นๆ ของเจ้าของข้อมูล

3. เพื่อให้นายจ้าง ฝ่ายบุคคล และหัวหน้างาน ได้นำความรู้ไปประยุกต์ใช้บริหารทรัพยากรบุคคลในองค์กรให้สอดคล้องกับ พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลได้

หัวข้อการอบรม                             

1. เหตุผลและความเป็นมาของ พ.ร.บ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562

2. สาระสำคัญของ พ.ร.บ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

·       ข้อมูลส่วนบุคคลคืออะไร และใครคือเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล

·       ในองค์กรภาคธุรกิจ หน่วยงานใดเกี่ยวข้องกับPDPAบ้าง

·       ผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคล ผู้ประมวลข้อมูลส่วนบุคคล คือใคร?บทบาทหน้าที่ของผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคล (Controller)ผู้ประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล (Processor)และเจ้าหน้าที่คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (DPO)

·       สิทธิของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล มีอะไรบ้าง

·       หลักการขอความยินยอม - การเก็บ - การใช้ - การเปิดเผย ข้อมูลส่วนบุคคล

·       ความรับผิดและบทลงโทษตามกฎหมาย ทั้งทางแพ่ง - ทางอาญา - โทษทางปกครอง

3. 9 สิ่งที่องค์กรควรเตรียมพร้อมก่อนPDPA บังคับใช้

4. แนวปฏิบัติการประเมินผลกระทบด้านการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลPDIA (Data Protection Impact Assessment)และการวิเคราะห์ความเสี่ยง/มาตรการจัดการความเสี่ยง

5. การเตรียมความพร้อมในการปฏิบัติตาม พรบ.PDPAของHR

·       นายจ้างและฝ่าย HRมีส่วนเกี่ยวข้องกับกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลอย่างไรบ้าง?

·       สิทธิของนายจ้างในการขอข้อมูล - เก็บ - ใช้ - เปิดเผย ข้อมูลของพนักงาน

·       การปรับเปลี่ยนข้อบังคับเกี่ยวกับการทางาน / สัญญาจ้าง / ใบสมัครงาน และแบบฟอร์มเอกสารPDPAที่ต้องมีใช้ในการดำเนินงานด้าน HR

·       แนวทางร่างนโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลสำหรับพนักงาน (HR Privacy Policy)

6. การจัดเตรียมเอกสารPDPAของHR

·       หนังสือให้ความยินยอมข้อมูลส่วนบุคคล (Consent From)

·       เอกสารแจ้งข้อมูลการประมวลผลข้อมูล (Privacy Notice)

·       การจัดทำข้อตกลงระหว่างนายจ้าง กับOutsource (Data Processing Agreement)

·       เอกสารคำร้องขอใช้สิทธิต่าง ๆ ของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล (Request )

·       เอกสารและแนวปฏิบัติกรณีมีคำร้องขอหรือคำสั่งให้เปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลแก่หน่วยงานของรัฐ (Government Request)ฯลฯ

7. ประเด็นปัญหาที่เกี่ยวข้องกับกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล กับการจ้างแรงงาน อาทิ

·       การขอข้อมูลส่วนบุคคลของลูกจ้างและผู้สมัครงาน ต้องปฏิบัติอย่างไร?

·       กรณีไม่รับผู้สมัครงานเข้าทำงาน จะต้องทำอย่างไร?กับข้อมูลที่ผู้สมัครงานได้แจ้งไว้

·       ลูกจ้างเปิดเผยข้อมูลของเพื่อนพนักงานรั่วไหล เช่น เงินเดือน ใครต้องรับผิด?

·       การประเมินผลการทำงาน เป็นข้อมูลส่วนบุคคลได้หรือไม่ จะเปิดเผยต่อบุคคลอื่นที่สอบถามมาได้หรือไม่?

·        HRโทรถามข้อมูลจากบุคคลอ้างอิงที่ผู้สมัครงานเขียนไว้ได้หรือไม่

·       ลูกจ้างจะยกเลิกการให้ความยินยอม ทำได้หรือไม่?และนายจ้างต้องยกเลิกด้วยหรือไม่?

·       ฯลฯ

คุณสมบัติของผู้เข้ารับการอบรม นายจ้าง เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล หัวหน้างาน และเจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบข้อมูลส่วนบุคคลที่เกี่ยวข้อง

ระยะเวลาการฝึกอบรม (Time) หลักสูตรONLINE6 ชั่วโมง เวลา 09.00 -16:00 น. (รับวุฒิบัตร)

รูปแบบการอบรม (Methodology)

1.     Zoom Online Meetingบรรยาย พร้อมยกตัวอย่างกรณีศึกษา สนทนาและตอบข้อซักถาม

2.      เอกสารประกอบการบรรยายจะจัดส่งเป็นไฟล์PDFให้ก่อนวันอบรม 2-3 วัน

อาจารย์พงศา บุญชัยวัฒนโชติ

กำหนดการ   วันอังคารที่ 30 พฤศจิกายน 2564

สถานที่          Zoom Online Meeting

ราคา             2,500 บาท

- ราคายังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม

- นิติบุคคล สามารถหักภาษี ณ ที่จ่าย 3%

รายละเอียดเพิ่มเติมคลิ๊กที่นี่

บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด

เลขที่ 98/83 หมู่ที่ 4ตำบลบึงยี่โถ อำเภอธัญบุรี จังหวัดปทุมธานี12130

www.knctrainingcenter.com