Click เข้าไปดูหัวข้ออบรมได้ที่นี่

กรอกใบสมัครผ่านระบบ online  Click เลย

Clickเพื่อดูหลักสูตรเดือนธันวาคม2567

ติดต่อเจ้าหน้าที่ทางไลน์ กดที่นี่

รับจัดอบรม inhouse Training ทุกหลักสูตรและจัดอบรมด้านความปลอดภัย สายโรงาน

ด้านHR การขาย การบริการ กฎหมายแรงงาน กฎหมายทวงหนี้ ทุกหลักสูตรครบวงจร

วัตถุประสงค์

1.          เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ ความเข้าใจ เกี่ยวกับหลักการและกระบวนการบริหารงานทรัพยากรบุคคล

2.          เพื่อให้ผู้เข้าอบรมนำหลักการและกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคลปรับใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

3.          เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถวิเคราะห์สาเหตุและสามารถแก้ไขปัญหาการบริหารงานทรัพยากรบุคคลได้

คุณสมบัติผู้เข้าอบรม (Target Participants)

Øผู้บริหาร / ผู้จัดการ / หัวหน้างาน / พนักงาน

Øผู้ที่ปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคล

Øบุคคลทั่งไปที่สนใจพัฒนาตนเอง

·     ความสำคัญของการบริหารงานทรัพยากรบุคคล

·      การบริหารงานทรัพยากรบุคคลแบบเดิม

·      การบริหารงานทรัพยากรบุคคลแบบปัจจุบัน

·      การบริหารงานHRM

    ด้านกลยุทธ์ (Strategy)

    ด้านการวางแผน (Planning)

    ด้านแรงงานสัมพันธ์ (Labour Relation)

    ด้านสวัสดิการและค่าตอบแทน (Com & Ben)

·      การบริหารงานHRD

    ด้านการพัฒนารายบุคคล (ID)

                 ด้านการพัฒนาการเติบโต (CD)

    ด้านการพัฒนาโครงสร้างองค์กร (OD)

                 ด้านการพัฒนาระบบการประเมินผล (ED)

·     เทคนิคการ Recruitอย่างตรงประเด็น

·      เทคนิคการ ให้โดนใจหน่วยงาน

·      เทคนิคการEngagement แบบแนบเนียน

·      เทคนิคการRetentionตรงตามต้องการ

·      สิ่งที่HRไม่ควรพลาด

·      ปัญหาการบริหารทรัพยากรบุคคลที่เกิดขึ้นบ่อย

·      วิเคราะห์สาเหตุและวิธีการแก้ไขปัญาหาการบริหารทรัพยากรบุคคล 

Workshop1 :Change Your Mind

Workshop2 : วิเคราะห์การบริหารงานHRM