หัวข้อการฝึกอบรม

·     ความสำคัญของการบริหารงานทรัพยากรบุคคล

·      การบริหารงานทรัพยากรบุคคลแบบเดิม

·      การบริหารงานทรัพยากรบุคคลแบบปัจจุบัน

·      การบริหารงานHRM

   ด้านกลยุทธ์ (Strategy)

   ด้านการวางแผน (Planning)

   ด้านแรงงานสัมพันธ์ (Labour Relation)

   ด้านสวัสดิการและค่าตอบแทน (Com & Ben)

·      การบริหารงานHRD

   ด้านการพัฒนารายบุคคล (ID)

                 ด้านการพัฒนาการเติบโต (CD)

   ด้านการพัฒนาโครงสร้างองค์กร (OD)

                 ด้านการพัฒนาระบบการประเมินผล (ED)

·     เทคนิคการ Recruitอย่างตรงประเด็น

·      เทคนิคการ ให้โดนใจหน่วยงาน

·      เทคนิคการEngagement แบบแนบเนียน

·      เทคนิคการRetentionตรงตามต้องการ

·      สิ่งที่HRไม่ควรพลาด

·      ปัญหาการบริหารทรัพยากรบุคคลที่เกิดขึ้นบ่อย

·      วิเคราะห์สาเหตุและวิธีการแก้ไขปัญาหาการบริหารทรัพยากรบุคคล