เนื้อหาการบรรยาย (Key Contents)
Competency
ความสำคัญของแผนกทรัพยากรบุคคล
รูปแบบการบริหารทรัพยากรบุคคลในองค์กร
เครื่องมือที่ใช้ในการบริหารทรัพยากรบุคคล
Workshopการหา GAPการปิด GAP
การจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP)
การจัดทำเส้นทางสำเร็จในสายอาชีพ
การจัดทำแผนระบบสืบถอดตำแหน่ง
การบริหารระบบสืบถอดตำแหน่ง
การประเมินศักยภาพ
Workshopการหา GAPการปิด GAP
Evaluation JD&JS
การประเมินคุณสมบัติ
การประเมินค่างาน
การจัดทำระดับตำแหน่งาน
การจัดทำโคร้งสร้างค่าตอบแทน
Workshop การประเมินค่างานและการจัดทำระดับตำแหน่ง
Key Performance Indicators
ความรู้เกี่ยวกับKPIs
เครื่องมือที่นำมาจัดทำKPIs
ข้อดี-ข้อเสีย ของเครื่องมือKPIs
การวิเคราะห์และการวางแผนการมีส่วนร่วมในองค์กร
การบริหารจัดการระบบการประเมินผล
สรุปภาพรวมหลักสูตร
ถาม/ตอบ
การสร้างความตระหนักในการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
Workshop การประเมินผลงานอย่างมีประสิทธิภาพ