ยืนยัน หลักสูตร การสอนงานแบบ ON THE JOB TRAINING

17 มีนาคม 2566


เปิดรับสมัคร ยืนยัน หลักสูตร การสอนงานแบบON THE JOB TRAININGอบรม17มีนาคม2566

 

หลักการและเหตุผล (INTRODUCTION)

จะพัฒนางานให้มีคุณภาพได้นั้นสิ่งแรกที่หัวหน้างานควรกระทำคือการสอนงาน

เพราะการสอนงานมีความจำเป็นอย่างยิ่งเพื่อให้ผู้เรียนสามารถเรียนรู้งานเพราะเป็นสิ่งจำเป็นที่พนักงานใหม่ หรือแม้แต่เรียนรู้งานใหม่ที่พนักงานไม่เคยทำมาก่อน การสอนงานแบบOn The Job Trainingเป็นวิธีที่นิยมใช้กันอย่างแพราหลาย และเป็นวิธีการสอนงานที่มีประสิทธิภาพมากที่สุด แต่สิ่งที่สำคัญที่สุดคือหัวหน้างานที่จำทำหน้าที่สอนงานจะต้องรู้จักวิธีขั้นตอน และวิธีการสอนงานแบบOJTที่ถูกต้อง

หลักสูตร การสอนงานแบบ ON THE JOB TRAINING

เน้นการเรียนรู้เทคนิคการสอนงานจากประสบการณ์จริง การเตรียมตัว เทคนิคการสอน การวิเคราะห์ความเข้าใจของผู้ที่ถูกสอน

ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ (Key Benefits)

1.    เพื่อให้ผู้เข้าฝึกอบรมเรียนรู้เกี่ยวกับการสอนงานแบบOn The Job Trainingอย่างมีประสิทธิภาพ

2.    เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้ฝึกทักษะการสอนงาน วิธีการต่างๆนำไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานได้จริง

คุณสมบัติผู้เข้าอบรม (Target Participants)

·         พนักงานปฏิบัติการ หรือพนักงานใหม่ขึ้นไป

เนื้อหาการบรรยาย (Key Contents)

MODULE 1  ;กรอบแนวคิดและความสำคัญของการสอนงาน

·         ความหมายของการสอนงาน

·         หัวหน้างานกับการสอนงงาน

·         5เหตุผลที่จำเป็นในการสอนงาน

·         บุคลิกภาพที่จำเป็นของผู้สอนงาน

·         การสื่อสารข้อความที่จำเป็นในการสอนงาน

·         ความแตกต่างและรูปแบบการสอนงาน ระหว่างOn the Job) & Off the Job Training

·         จิตวิทยาการเรียนรู้แบบผู้ใหญ่

MODULE 2  ; การสอนงานแบบ ON THE JOB TRAINING 

·         การจัดทำแผนการสอนและการวางระบบการสอน

·         การออกแบบหลักสูตรที่จำเป็นในการสอน

·         Workshop 1การเขียนแผนการสอน (งานเดี่ยว)

·         5เทคนิคที่จำเป็นของการจัดทำOJT

·         Workshop 2การสอนงานแบบOJT (งานกลุ่ม)

·         ความสำเร็จ และความล้มเหลวของการสอนงานแบบOJT

·         สรุป ถาม-ตอบ พร้อมให้คำแนะนำ

·          

เวลา

หัวข้อการฝึกอบรม

หมายเหตุ

08.30 - 09.00

ลงทะเบียน

 

09.00 - 10.30

Module 1  :กรอบแนวคิดและความสำคัญของการสอนงานOความหมายของการสอนงาน

Oหัวหน้างานกับการสอนงงาน

O 5เหตุผลที่จำเป็นในการสอนงาน

วิทยากรบรรยายผู้เข้าอบรมร่วมเสนอ

ความคิดเห็น

10.30 - 10.45

พักเบรก

10.45 - 12.00

O บุคลิกภาพที่จำเป็นของผู้สอนงานOการสื่อสารข้อความที่จำเป็นในการสอนงาน

Oความแตกต่างและรูปแบบการสอนงาน ระหว่างOn the Job) & Off the Job Training

Oจิตวิทยาการเรียนรู้แบบผู้ใหญ่

วิทยากรบรรยายผู้เข้าอบรมร่วมเสนอ

ความคิดเห็นและกิจกรรม

work shop

12.00 - 13.00

พักเที่ยง

13.00 - 14.30

Module 2  ;การสอนงานแบบOn The Job Training o  การจัดทำแผนการสอนและการวางระบบการสอน

o  การออกแบบหลักสูตรที่จำเป็นในการสอน

o   Workshop 1การเขียนแผนการสอน (งานเดี่ยว)

วิทยากรบรรยายผู้เข้าอบรมร่วมเสนอ

ความคิดเห็น

14.30 - 14.45

พักเบรก

14.45 - 16.00

o   5เทคนิคที่จำเป็นของการจัดทำOJTo   Workshop 2การสอนงานแบบOJT (งานกลุ่ม)

o  ความสำเร็จ และความล้มเหลวของการสอนงานแบบOJT

o  สรุป ถาม-ตอบ พร้อมให้คำแนะนำ

วิทยากรบรรยายผู้เข้าอบรมร่วมเสนอ

ความคิดเห็นและกิจกรรม

work shop

ระยะเวลาการฝึกอบรม (Time)

·         00-16.00น.

รูปแบบการการอบรม (Methodology)

·         การบรรยายแบบมีส่วนร่วมสื่อสาร2ทาง,การระดมสมอง การแสดงบทบาทสมมุติ รวมทั้งการฝึกปฏิบัติรายบุคคล และรายกลุ่ม

สถานที่จัดอบรม :  โรงเเรมNovotel Bangkok  Sukhumvit 20 

โรงเเรมNovotel Bangkok Sukhumvit 20ลง สถานีBTS อโศก ทางออกประตู6

 

ราคา โปรโมรชั่น  3,900บาท/วัน

ลงทะเบียน  2ท่าน ท่านละ3,500บาท

ลงทะเบียน3ท่าน ท่านละ3,200บาท

ลงทะเบียน4ท่านขึ้นไปท่านละ2,900บาท

ราคาดังกล่าว ฟรี
1)
เอกสารประกอบการสัมมนา (เข้าเล่ม)
2)
ใบประกาศผ่านการอบรม
3)
อาหารเบรก2มื้อ อาหารกลางวันโรงแรม รับกระเป๋าผ้าสมุดปากกา หน้างาน

 

ติดต่อสอบถาม

Tel : 098-8209929 คุณกุ้ง

E-mail: [email protected]

Line id : @Tesstraining

Facebook : tesstrainingpage

ทาง บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด เป็นบริษัทฝึกอบรมสัมมนาครบวงจร

หลักสูตรสามารถเลือกออกเเบบเพิ่มจัดรูปเเบบ IN HOUSE ในองค์กรเเจ้งได้ค่ะ

http://www.tesstraining.com

 


คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม

หัวหน้างาน พนักงาน ผู้ที่สนใจอบรม

สถานที่อบรม (VENUE)

โรงเเรม โนโวเทล สุขุมวิท 20 ติดBTS อโศก

วันและเวลาอบรม (DATE AND TIME)

17 มีนาคม 2566 09.00-16.00

จัดโดย

ฝึกอบรม บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด
เบอร์ติดต่อ : TEL : 02-577-5369, 098-8209929

ค่าธรรมเนียม (FEE)

3,500 (ไม่รวม ภาษีมูลค่าเพิ่ม 7%)

ผู้เข้าชม: 423 ครั้ง