ภาษีที่เกี่ยวกับเงินเดือนค่าจ้างและสวัสดิการพนักงานที่ HR ควรรู้

วันที่ 19 พ ย  2567

เวลา 09.00-16.00 น. โรงแรมจัสมินซิตี้ สุขุมวิท 23

วัตถุประสงค์การเรียนรู้

1.    เพื่อให้เข้าใจถึงหลักการของกฎหมาย และแนวปฏิบัติต่าง ๆ ด้านภาษีบุคลากร และสวัสดิการพนักงาน

2.    เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ เข้าใจและรับทราบกฎหมายใหม่ และวิธีปฏิบัติที่เกี่ยวข้อง

3.    เพื่อให้มี่ความรู้ความเข้าใจ สามารถคำนวณและยื่นรายการเสียภาษีได้อย่างถูกต้อง

ผู้เข้าสัมมนา     เจ้าของกิจการ ผู้บริหาร ฝ่ายบัญชี ฝ่ายบุคคล และผู้สนใจทั่วไป โดยไม่จำเป็นต้องมีความรู้ด้านบัญชี

หัวข้อบรรยาย

• ภาษีอากรที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจที่บริษัทควรทราบถึงผลกระทบ และพึงต้องระมัดระวังในการจ่าย เช่น
1. ภาษีเงินได้นิติบุคคล เพื่อให้การลงรายจ่ายทางภาษีอากรของนายจ้าง ได้ประโยชน์สูงสุด
2. ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา เพื่อให้การเสียภาษีเงินได้ของพนักงาน ถูกต้องและประหยัด
3. ภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย เพื่อให้นายจ้างหัก ณ ที่จ่าย ได้ถูกต้อง และเป็นการบรรเทาภาระภาษีให้พนักงาน
4. ภาษีมูลค่าเพิ่ม เพื่อให้นายจ้างขอคืนภาษีซื้อจากการจ่ายค่าสวัสดิการได้ถูกต้อง ทำให้ต้นทุนต่ำลง
• กฎหมายภาษีอากรที่เกี่ยวกับเงินเดือน ค่าจ้าง และสวัสดิการพนักงาน ที่HRควรทราบ
1. หลักการเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาของพนักงานอย่างไรให้ถูกต้อง และประหยัดภาษี
2. หลักการหักภาษีเงินได้ ณ ที่จ่าย เงินเดือน ค่าจ้าง และสวัสดิการพนักงานให้ถูกต้องพอดีกับตอนปลายปี
• ปัญหาทางภาษีอากรจากการจ่ายเงินเดือน ค่าจ้างที่มักถูกตรวจพบ  และแนวทางการแก้ไขอย่างถูกต้อง เช่น
1. กรณีสามีภรรยาของพนักงาน การใช้สิทธิรวมยื่นหรือแยกยื่นแบบ เพื่อให้ได้ประโยชน์สูงสุด
2. การจ่ายเงินเดือนค่าจ้างพนักงานชาวไทย พนักงานชาวต่างประเทศ เสียภาษีเหมือนกัน                      
   หรือต่างกันอย่างไร
3. การไปอบรม ดูงานที่ต่างประเทศ แต่ยังคงรับเงินเดือนจากนายจ้างในไทย ต้องเสียภาษีหรือไม่อย่างไร
4. ว่าจ้างบริษัทต่างประเทศ โดยผู้รับจ้าง ส่งพนักงานชาวต่างประเทศเข้ามาทำงานในไทย3เดือน                
    หรือ1ปี
5. ผู้ว่าจ้างในไทย เป็นผู้จ่ายเงินเดือนให้กับพนักงานชาวต่างประเทศโดยจ่ายในไทย กับ
6. ผู้รับจ้าง เป็นผู้จ่ายเงินเดือนให้พนักงานชาวต่างประเทศเอง โดยจ่ายให้กับครอบครัวในต่างประเทศ
7. ปัญหาเรื่องความแตกต่างของการหักค่าลดหย่อน กับเงินได้ที่ได้รับการยกเว้นภาษี
• Updateกฎหมายใหม่ และสิทธิประโยชน์ที่เกี่ยวข้องกับนายจ้าง และพนักงาน
1. ส่งเสริมเรื่องการส่งพนักงานไปอบรม หรือจัดอบรมสัมมนาเองให้ลงรายจ่ายได้มากขึ้น
2. การจ้างคนพิการเข้าทำงาน ได้สิทธิประโยชน์ทางภาษีอากรอย่างไร
3. การหักลดหย่อนบุตรคนที่สองได้เพิ่มขึ้นอีก 1เท่า พร้อมค่าฝากครรภ์และค่าคลอดบุตร มีวิธีการอย่างไร
4. สิทธิประโยชน์เรื่อง การยกเว้นภาษีจากการลงทุนใน
5. RMF(กองทุนรวมเพื่อการเลี้ยงชีพ) ไม่เกิน500,000บาท และ
6. SSF (กองทุนรวมเพื่อการออม) ไม่เกิน200,000บาท
7. ยกเว้นภาษีเงินได้จากมาตรการ"ช็อปดีมีคืน"
• สวัสดิการอะไรบ้างที่พนักงานได้ยกเว้นไม่ต้องนำมารวมคำนวณเสียภาษี
1. ให้ทุนการศึกษาแก่พนักงาน ส่งพนักงานไปอบรมหลักสูตรต่างๆ ที่บุคคลภายนอกจัด
2. จัดให้มีสถานรับเลี้ยงบุตรของพนักงาน ออกค่ารักษาพยาบาลให้ภรรยาและบุตรของพนักงาน
3. จัดงานเลี้ยงปีใหม่ให้กับพนักงาน รางวัลจับฉลากวันปีใหม่ ของขวัญวันแต่งงาน
• สิทธประโยชน์ในการเลือกที่จะยื่นแบบแสดงรายการ ภ.ง.ด. 90ปลายปีหรือไม่ก็ได้ จาก
1. ดอกเบี้ยเงินฝาก เมื่อถูกธนาคาร หักภาษีเงินได้ ณ ที่จ่ายไปแล้ว15 %
2. เงินปันผล เมื่อถูกบริษัทผู้จ่าย หักภาษีเงินได้ ณ ที่จ่ายไปแล้ว10 %
• ปัญหาทางภาษีอากรจากการแจกสวัดิการพนักงาน และแนวทางการแก้ไข เช่น
1. จ่ายค่าเบี้ยเลี้ยง ค่าพาหนะ ค่าที่พัก เหมาจ่าย หรือจ่ายจริง ต้องเสียภาษีหรือไม่อย่างไร
2. แจกเครื่องแบบพนักงานกี่ชุดที่กรมสรรพากรยอมรับ ทำอย่างไรให้ได้ประโยชน์สูงสุด
3. ให้พนักงานทานอาหารฟรี กับทานอาหารราคาถูก พนักงานจะเสียภาษีหรือไม่ ต่างกันอย่างไร
4. จัดรถรับส่งพนักงานฟรี กับนำรถยนต์ส่วนตัวของพนักงานมาใช้แล้วเบิกค่าน้ำมันได้
5. จ่ายค่าเบี้ยประกันชีวิตให้พนักงาน ต่างกันหรือไม่ระหว่างผู้รับประโยชน์คือทายาท กับบริษัทนายจ้าง    
6. จ่ายค่ารักษาพยาบาลฟรีทั้งพนักงานและครอบครัว ทั้งในประเทศและต่างประเทศ
7. อยู่บ้านนายจ้างฟรี หรือเบิกค่าเช่าบ้านได้ หรือบ้านพักให้เวรบ่ายนอนรอเพื่อเข้าเวรดึก
• การหักภาษีเงินได้ ณ ที่จ่าย เงินเดือน ค่าจ้าง และสวัสดิการพนักงาน อย่างไรให้ถูกต้อง
1. การจ่ายเงินค่าจ้างลูกจ้างรายวัน รายสัปดาห์ รายเดือน เข้าทำงานระหว่างปี
2. การจ่ายเงินค่าจ้างนักศึกษาฝึกงาน ค่าวิทยากร ค่าที่ปรึกษา
3. การจ่ายเงินเดือน พร้อมสวัสดิการ และภาษีที่นายจ้างออกให้
4. การจ่ายค่าล่วงเวลา ค่าเบี้ยขยัน โบนัสพนักงาน ขึ้นเงินเดือนระหว่างปี
5. เงินได้ครั้งเดียวเพราะเหตุออกจากงาน

กลุ่มเป้าหมาย : ผู้จัดการ หัวหน้างาน และผู้ที่สนใจ

จำนวนผู้เข้าอบรม : 20 คน/รุ่น

อัตราค่าลงทะเบียนต่อ 1 ท่าน

ค่าสัมมนาท่านละ3,900บาท (ไม่รวมVAT 7%)

สมัคร 3 ท่านๆ ละ3,500บาท

(รวมค่าเอกสารอบรม อาหารกลางวัน Coffee Break2 มื้อ และวุฒิบัตร)

การชำระเงิน:

1. โอนผ่านบัญชีธนาคาร ดังนี้

1.1  ธนาคารกสิกรไทย บัญชีสะสมทรัพย์ สาขาโลตัสรามอินทรา 109 เลขที่ 148-363-8368

          ชื่อบัญชี บริษัท โปรเฟสชั่นแนล เทรนนิ่ง โซลูชั่น จำกัด

          และแฟ็กซ์ใบ Pay-in และหนังสือรับรองหัก ณ ทีจ่าย (ถ้ามี) info.ptstraining@gmail.com

          พร้อมระบุชื่อบริษัทของท่าน และชื่อหลักสูตร

1.2  ชำระด้วยเช็คบริษัท สั่งจ่าย บริษัท โปรเฟสชั่นแนล เทรนนิ่ง โซลูชั่น จำกัด

(Professional Training Solution Co., Ltd)

กรณีหัก ณ ที่จ่าย 3% ทะเบียนนิติบุคคลเลขที่ เลขประจำตัวผู้เสียภาษี 0105566006450

บริษัท โปรเฟสชั่นแนล เทรนนิ่ง โซลูชั่น จำกัด

เลขที่89/161หมู่บ้านพฤกษาวิลล์ 23ซ.พระยาสุเรนทร์21แยก3

แขวงบางชัน เขตคลองสามวา กรุงเทพฯ10510

รายละเอียดเพิ่มเติม กรุณาติดต่อ: คุณอรัญญา086-8929330

Professional Training Solution

Tel 02-1753330,086-6183752 

www.ptstraining.in.th

อีเมล์ info.ptstraining@gmail.com, ptstraining3@gmail.com