หลักการและเหตุผล
ในสภาวการณ์การแข่งขันธุรกิจที่เข้มข้น นอกจากคำนึงถึงสินค้า และราคา ยังมีอีกปัจจัยหนึ่งที่ล้ำเลิศ ในแง่ของความรู้สึกที่ดีของผู้พบเห็น ไม่ว่าจะบุคคลหรือองค์กร และใช้เป็นพื้นฐานในการเสริมความมั่นใจการปฏิบัติงาน ได้บรรลุผลสำเร็จอย่างสุขใจ นั้น คือ "บุคลิกภาพเป็นที่ยอมรับ
"บุคลิกภาพ" หมายถึง ลักษณะอันเป็นเฉพาะตัวบุคคล ซึ่งโดยธรรมชาติจะประกอบด้วยทั้งจุดเด่น และจุดด้อย และจะแบ่งเป็นบุคลิกภาพบุคคล (ภาพลักษณ์), งาน (ศักยภาพ), และองค์กร (ภาพพจน์)
ดังนั้น บุคลิกภาพจึงจำมีความสำคัญถึง75% และมีความจำเป็นต้องได้รับการพัฒนาอย่างเหมาะสม เพราะจะทำให้บุคคลมีภาพลักษณ์ที่น่าจดจำ สร้างความประทับใจจนเป็นที่ยอมรับ สามารถโน้มน้าวใจแก่ผู้คบค้าอย่างประทับใจ จนถึงสุขใจซึ่งกันและกัน ตลอดจนโอกาสร่วมสร้างภาพพจน์ต่อองค์กรอย่างยั่งยืน
วัตถุประสงค์
1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรม มีความเข้าใจและประสบการณ์ เห็นถึงความสำคัญของการพัฒนาบุคลิกภาพเป็นที่ยอมรับ
2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรม มีทัศนคติที่ดีต่อการพัฒนาบุคลิกภาพ เป็นประโยชน์ต่อตนเอง สายงาน องค์กร ตลอดจนต่อการดำเนินชีวิตในแง่มุมต่าง ๆ
3. เพื่อเข้าใจในแนวทางการพัฒนาภาพลักษณ์ที่ดีให้กับตนเอง และสร้างศักยภาพให้กับสายงานตลอดจนร่วมสร้างภาพพจน์ให้กับองค์กร
4. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความมั่นใจในตนเอง สามารถนำประสบการณ์และความเข้าใจไปประยุกต์ใช้ให้เกิดผล และเป็นแบบอย่างที่ดีในการร่วมพัฒนาบุคลากร
หัวข้อหลักสูตร (Course Outlines)
09.00-10.30 น. 1.ความเข้าใจ "มาตรฐาน" ความสำเร็จ
- ความหมาย และ ความสำคัญ
- กระบวนการพัฒนาบุคลิกภาพครบวงจร (ประเมินกลุ่ม)
-สร้างความมั่นใจในตนเองด้านบุคลิกภาพ (วิเคราะห์กลุ่ม) เมื่อพบเห็น-แบบฟอร์ม
10.30-10.45 น. เบรก
10.45-12.00 น. - การแยกประเภทบุคลิกภาพ -"บุคคล/งาน/องค์กร"
- ระดับบุคลิกภาพเป็นที่ยอมรับ
- สูตรสำเร็จ "ยุคใหม่ด้านบุคลิกภาพ"
12.00-13.00 น. พักเที่ยง
13.00-14.30 น. 2. วิถีการสร้างความมั่นใจในตนเอง
-ศิลปะการสื่อสารที่เกิดผล
- ทักษะ- ฝึกพูด/ฟัง/เขียน/อ่าน
-ภาษา - ภาษาใจ/ กาย/ พูด/ เขียน
(กิจกรรมกลุ่ม)
14.30-14.45 น. เบรก
14.45 - 16.00น. 3. องค์ประกอบมาตรฐานสู่ความเป็นเลิศ
- มารยาทธุรกิจ :การต้องรับ/ การปฏิเสธ
- มารยาทสังคม:การแต่งกาย /การแนะนำ การไหว้
แบบทดสอบ
Q & A
วิธีการอบรม : เชิงวิเคราะห์ข้อมูลและฝึกปฏิบัติด้วยกรณีศึกษา
วิทยากร อาจารย์ประภาภรณ์ พนัสพรประสิทธิ์