ฟีดแบคอย่างไรให้ได้ใจทีมงาน

21 พฤษภาคม 2567

การให้ฟีดแบคเป็นส่วนผสมของหลักการและวาทศิลป์ในการสื่อสาร ต้องตรงประเด็นแต่ไม่บาดหู ต้องรับฟังคำอธิบายในเดียวกันก็ต้องชี้ให้เห็นข้อบกพร่องและให้คำแนะนำ เรียกได้ว่าอาศัยทั้ง "ศาสตร์และศิลป์" หลักสูตรนี้จึงออกแบบให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้เทคนิคการพูด การฟัง และการถาม ที่เหมาะสมกับสถานการณ์ ซึ่งเป็นเคล็ดลับสำคัญที่จะนำสู่ผลลัพธ์ที่ดีอีกขั้น คือการให้ฟีดแบคอย่างเป็นธรรมชาติเหมือนบทสนทนาหรือพูดคุยในชีวิตประจำวัน ซึ่งเมื่อลูกน้องได้รับฟังแล้วอยากนำไปปรับปรุง

สิ่งที่จะได้เรียนรู้....

  • ปัญหาและกับดักของการฟีดแบคที่พบบ่อย
  • การให้ฟีดแบคที่ดีเป็นอย่างไร
  • ฟีดแบคอย่างไรไม่บาดใจคนฟัง
  • ฟีดแบคอย่างไรให้เกิดการปรับปรุงและพัฒนา
  • ขั้นตอนและกระบวนการให้ฟีดแบคที่เป็นธรรมชาติ
  • เทคนิคการให้ฟีดแบคที่ให้ผลลัพธ์เชิงบวก
  • ฝึกฝนการให้ฟีดแบคในสถานการณ์จริงที่พบในการทำงาน
หลักสูตรนี้เหมาะกับ...
  • ผู้บริหาร หัวหน้างาน ที่ไม่ถนัดการให้ฟีดแบคลูกน้อง
  • ลูกน้องที่ต้องการฟีดแบคที่เป็นประโยชน์ เพื่อการพัฒนาปรับปรุงตนเอง
  • HR ที่ต้องการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืนผ่านการสอนงานและการให้ฟีดแบคโดยหัวหน้างาน
วันที่อบรม: 21 พฤษภาคม 2567
สถานที่อบรม: โรงแรมพูลแมน กรุงเทพ จี
อัตราค่าอบรม: 4,890 บาท/ท่าน

รายละเอียดอบรม: https://bit.ly/49G17Mq

สมัครอบรม: https://forms.gle/6yGqBpkKN438EvxB6

สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม
ติดต่อ: โทร. 089-0242475

วิทยากร

บรรยายโดย: อาจารย์ทิพย์สุวรรณ ตั้งอมรสุขสันต์
ผู้เชี่ยวชาญการบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล


สถานที่อบรม (VENUE)

โรงแรมพูลแมน กรุงเทพ จี

วันและเวลาอบรม (DATE AND TIME)

21 พฤษภาคม 2567 09.00-16.00 น.

จัดโดย

WC Training
เบอร์ติดต่อ : 0890242475

ค่าธรรมเนียม (FEE)

4890 (ไม่รวม ภาษีมูลค่าเพิ่ม 7%)

ผู้เข้าชม: 99 ครั้ง