พัฒนาทักษะหัวหน้างานแบบ 4 เก่ง (4 Ability Supervisory Development)

20 ธันวาคม 2567

พัฒนาทักษะหัวหน้างานแบบ 4 เก่ง

(4 Ability Supervisory Development)


หัวหน้างาน (Supervisor) เป็นผู้บริหารขั้นต้นที่มีบทบาทและหน้าที่สำคัญอย่างมากต่อการบริหารผลงานของลูกน้องให้บรรลุเป้าหมายตามที่ตั้งไว้ และบทบาทหน้าที่สำคัญในการสนับสนุนการขับเคลื่อนผลงานขององค์กร องค์กรจึงให้ความสำคัญกับการพัฒนาหัวหน้างานให้มีความรู้ทักษะและพฤติกรรมการทำงานที่สอดคล้องกับคุณลักษณะที่องค์กรพึงประสงค์และเติบโตตามสายอาชีพไปเป็นผู้จัดการรุ่นใหม่ โดยหลักสูตรนี้มุ่งเสริมสร้างทักษะและคุณลักษณะเชิงพฤติกรรมแบบหัวหน้า 4 เก่ง (4 Ability) เพื่อให้หัวหน้างานมีทักษะและศักยภาพในการเป็นหัวหน้างานที่ “ใช่” ขององค์กรทั้งในปัจจุบันและอนาคต ในการออกแบบโปรแกรมการพัฒนาหัวหน้างาน โดยได้ทำการวิเคราะห์คุณลักษณะเชิงทักษะและพฤติกรรมแบบ 4 เก่ง (4 Ability) ประกอบด้วย 4 ทักษะหรือคุณลักษณะเชิงพฤติกรรมหลักตามกรอบการพัฒนาขององค์กร

**บริการจัดอบรมภายในองค์กร In-house training โปรดติดต่อเจ้าหน้าที่**

ดูรายละเอียดหลักสุตรได้ที่ ; https://www.ptc.in.th/filesdirectserver/itp1/itp_24022020flju/15z-z712331361759.pdf


คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม

พนักงานทุกระดับในองค์กร

สถานที่อบรม (VENUE)

In-house training

วันและเวลาอบรม (DATE AND TIME)

20 ธันวาคม 2567 09.00-16.00 น.

จัดโดย

บริษัท โปรเฟสชั่นแนล เทรนนิ่ง แอนด์ คอนซัลแทนซี่ จำกัด
เบอร์ติดต่อ : 089 677 6047, 092 431 6631

ค่าธรรมเนียม (FEE)

99999 (ไม่รวม ภาษีมูลค่าเพิ่ม 7%)

ผู้เข้าชม: 51 ครั้ง