**หมายเหตุ : การเรียนออนไลน์แบบ Virtual Training จะใช้ในกรณีที่ไม่สามารถจัด ณ โรงแรมได้ และ L&DT จะคำนวณค่าอบรมพิเศษ (ผู้สนใจอบรมสามารถลงทะเบียนอบรมไว้ได้ปกติ)

การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (Human Resources Management)เป็นปัจจัยหลักที่สำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรและธุรกิจให้ไปสู่ความสำเร็จ ฉะนั้นองค์กรที่มีบุคลากรที่มีความรู้ ทักษะ และความสามารถ ก็ย่อมสร้างความได้เปรียบเหนือคู่แข่งขันทางธุรกิจ หากการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (Human Resources Management)มีความสำคัญกับองค์กรแล้ว การบริหารคนในองค์กรจึงไม่ใช่หน้าที่ของฝ่ายทรัพยากรบุคคล เพียงฝ่ายเดียวอีกต่อไป ยิ่งหาก "ผู้บังคับบัญชา" แต่ละสายงาน เข้าใจหลักในการบริหารคนในส่วนงาน มีส่วนร่วมในการบริหารคนและมีความรู้ความเข้าใจในหลักการของ HR ย่อมส่งผลให้คนในส่วนงานร่วมกันทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และเกิดความพึงพอใจในการบริหารงานของ หัวหน้างาน ผู้บังคับบัญชาและองค์กร ซึ่งหากผู้บังคับเข้าใจหลักการบริหารคน ตั้งแต่การรับคนเข้าทำงาน จนกระทั่งการลาออกจากองค์กรไป ผู้บังคับบัญชาย่อมสามารถบริหารคนในส่วนงานที่รับผิดชอบให้มีประสิทธิภาพสูงสุดได้ และนำไปสู่ความสำเร็จขององค์กร

คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม

หัวหน้างาน ผู้จัดการทุกแผนกทุกสายอาชีพ, บุคคลทั่วไปที่ต้องการเรียนรู้อาชีพ HR, เจ้าหน้าที่ HR ในสายงาน HR ต้องการปรับแนวคิดในระดับ Supervisor/Manager