Thailand 4.0 คือ สังคม หรือเศรษฐกิจที่ขับเคลื่อนด้วย นวัตกรรม (Innovation) โดยมุ่งสู่การเป็น Smart Enterprise หรือ องค์กรที่มีความมั่นคง มั่งคั่ง และยั่งยืน ภายใต้ปัจจัยที่มีการเปลี่ยนแปลงรอบด้าน ดังนั้นผู้นำในยุค 4.0 จำเป็นจะต้องมีวิสัยทัศน์ และกระบวนทรรศน์ (New Paradigm) ที่สอดคล้อง พร้อมรับการเปลี่ยนแปลง นำพาการเปลี่ยนไปสู่ทีม เป็นแบบอย่างในการนำทีม พัฒนาทักษะและจูงใจทีมที่มีความแตกต่างระหว่างวัยให้เป็นหนึ่งเดียวกัน สามารถสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลง เพื่อดำเนินงานให้บรรลุเป้าหมายขององค์กรต่อไปอย่างประสบความสำเร็จ

หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ

√ ผู้จัดการฝ่าย

√ ผู้จัดการแผนก

√ หัวหน้าทีม

√ หัวหน้างานฝ่ายต่างๆ

√ ผู้ที่กำลังจะขึ้นเป็นพนักงานระดับบังคับบัญชา/หัวหน้า

√ ผู้ที่มีมีศักยภาพในการเป็นผู้นำในการทำงาน

วัตถุประสงค์ของการอบรม

เพื่อให้ความรู้และแนวคิดเกี่ยวกับ

1. การบริหารงานยุคใหม่ สำหรับผู้นำ ยุค 4.0 แนวทางการพัฒนาตนเอง

2. การเปลี่ยนแปลงและการรับมือกระแสการเปลี่ยนแปลง

3. การบริหารคนต่างวัย และการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา

4. การประเมินผลงานอย่างสร้างสรรค์