วัตถุประสงค์
1. เพื่อให้เห็นความสำคัญ แนวคิด ทิศทางใหม่ๆ และความท้าทายของผู้จัดการมืออาชีพ ในการบริหารจัดการความสามารถของตำแหน่งงานให้ตรงตามความต้องการของ องค์กร ลูกน้อง ทีมงานและเพื่อนร่วมงานอย่างมืออาชีพ
2. เพื่อฝึก7ทักษะสำคัญของผู้จัดการให้ SMARTตามเป้าหมายของกระบวนการพัฒนา การเรียนรู้ขององค์กร (SMART : Specific, Measurement, Achievable, Realistic, Timely)
3. เพื่อปรับปรุงการอัฟสกิล(Up Skills)ของผู้จัดการให้ทันการเปลี่ยนแปลงในยุคNew Normal in Digital Disruption
หัวข้อการอบรม
1. ทำไมต้องUp Skills & Re Skillsผู้จัดการมืออาชีพในยุคNew Normal
2. ความท้าทายในบทบาทหน้าที่ของผู้จัดการมืออาชีพ
3. ความคาดหวังของลูกน้องกับการปั้นผู้จัดการมืออาชีพ
4. ปัจจัยที่สำคัญต่อการ Up Skills & Re Skillsผู้จัดการมืออาชีพ
a.
§ โมเดลการเรียนรู้พัฒนาผู้จัดการ 70 : 20 :10 (Model for Learning)
§ การบริหารจัดการกระบวนการทำงาน (Work Process Management)
§ การบริหารจัดการพัฒนาคน (People Management)
WORKSHOP : การใช้เครื่องมือพัฒนาตำแหน่งManager Competency Assessment ในการออกแบบ
โมเดลการเรียนรู้ของตำแหน่งงาน พร้อมวิเคราะห์การพัฒนาทักษะของตนเอง
§ Interpersonal Skill (ทักษะการสร้างความสัมพันธ์)
§ Communication & Motivation(ทักษะการสื่อสารและการจูงใจในการทำงาน)
§ Organization & Delegation(ทักษะการจัดการและการมอบหมาย)
§ Planning & Thinking(ทักษะการวางแผนและการมอบหมายงาน)
§ Problem Solving & Decision Making(ทักษะการแก้ไขปัญหาและการตัดสินใจ)
§ Commercial Awareness(ทักษะการรอบรู้เชิงธุรกิจ)
§ Coaching & Mentoring(ทักษะการสอนงานและการเป็นพี่เลี้ยง)
WORKSHOP: ฝึกทักษะการบริหารจัดการทักษะของผู้จัดการมืออาชีพให้SMART ตามรูปแบบการเรียนรู้พัฒนาให้บรรลุความสำเร็จและวัดผลได้
6.1 โมเดลการพัฒนา4 Soft Skills
§ Leadership Skills
§ Selling Skills
§ Super Product Skills
§ Digital Skills
6.2 ปลดล๊อคทักษะการทำงานในPlatformใหม่ๆ ให้ทันกับการเปลี่ยนแปลง
§ Workplace
§ Classroom
§ Online
§ Live
§ การเข้าถึงปัญหาขององค์กร (Approach)
§ การจัดการวิธีการแก้ไขปัญหา (Process)
§ การกำหนดเป้าความสำเร็จ (Goals)
สรุปประเด็น/คำถามแลกเปลี่ยนประสบการณ์/ปิดการสัมมนา
วิธีการฝึกอบรม- สัมมนา
เป็นการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ (Dynamic & Workshop)เน้นการเรียนรู้ด้วยตนเอง และแลกเปลี่ยนประสบการณ์ร่วมกัน (Learning by Doing and Participating with Experiences) ซึ่งประกอบด้วย
{ การบรรยาย { กิจกรรม และเกม { การแสดงออก
{ กลุ่มสัมพันธ์ { การแสดงความคิด ถาม- ตอบ
วิทยากร :ดร.พิพัฒน์พล เพ็ชรเที่ยง
สถานที่ โรงแรมโนโวเทล ซอยสุขุมวิท 20 ใกล้ BTS อโศก กรุงเทพ **สถานีอาจมีการเปลี่ยนแปลง
26 สิงหาคม 2565 9.00-16.00น.
ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จำกัด
เบอร์ติดต่อ : 090 645 0992 , 089 606 0444
3900 (ไม่รวม ภาษีมูลค่าเพิ่ม 7%)