ในองค์กรของคุณ  ถ้าเคยเจอสถานการณ์เหล่านี้หรือไม่

·       ไม่ค่อยสื่อสารกัน ถ้ามีอะไรผิดมา มักจะโทษคนอื่นก่อน

·       พนักงานขาดแรงจูงใจในการทำงาน ขาดเป้าหมายที่ชัดเจน

·       ไม่ออกความคิดเห็น  แต่พูดลับหลัง นินทากัน หรือไม่ฟังความคิดเห็นคนอื่น

·       คิดอยู่ในกรอบความคิดเก่า ทำอะไรเดิม ๆ ซ้ำ ๆ

·       ต่างคนต่างทำงาน ไม่รวมกันเป็นทีมเดียวกัน

·       แต่ละคนมีความเก่ง ความเชี่ยวชาญของตนเอง แต่ไม่สามารถนำความเก่งนั้นมาใช้ให้เกิดประโยชน์แก่ทีม องค์กรได้

หลักสูตร Refresh Your Mind Design Your Team จะทำให้ผู้อบรม

·       กลับมาคิดเรื่องง่าย ๆ ใกล้ตัวในชีวิติประจำวัน แล้วทำให้ชีวิตดีขึ้น

·       กล้าคิดอะไรแปลกใหม่ ไม่ยึดติดกรอบความคิดเดิม

·       กล้าสื่อสารอย่างตรงไปตรงมา ตรงประเด็น

·       พัฒนาศักยภาพที่มีอยู่ในแต่ละคนให้เด่นและมีประโยชน์ต่อทีมมากที่สุด

·       สร้างกำไร มีเป้าหมายในการทำงานชัดเจน และรักองค์กร

·       คิดใหญ่ ไปพร้อมกันและรักทีมงาน

·       สามารถจัดการอารมณ์ของตนเองได้ และรักตนเอง

หัวข้อหลักสูตร

เสริมสร้างพลังจากภายใน ให้ฉลาดทางอารมณ์ พร้อมคนในเป้าหมาย (Strengthen Emotion Intelligence and Goals)

·       สร้างทัศนคติเชิงบวกกับงานองค์กร

·       การตระหนักรู้อารมณ์ และหยั่งรู้อารมณ์ผู้อื่น

·       ประเภทของพนักงาน (วิธีคิดที่ส่งผลถึงวิธีการทำงานและผล)

·       การจัดการกับความเครียดและวิธีผ่อนคลาย

·       การพัฒนาความฉลาดทางอารมณ์ เพื่อความสำเร็จความสุขในการทำงาน

·       คิดอย่างไรให้ใจเป็นสุข

·       ค้นหาเป้าหมาย

·       วิธีการตั้งเป้าหมายและวิธีการที่ไปให้ถึง

Work and Work for Communication

·       เทคนิคการสื่อสารสร้างสัมพันธ์ในองค์กร

·       กระบวนการติดต่อสื่อสาร วิธีสื่อสารเพื่อบริหารทีมงานให้มีประสิทธิภาพ

·       รูปแบบของการสื่อสารภายในองค์กร

·       ศิลปะการพูดเพื่อการสื่อสาร

·       อุปสรรคในการสื่อสาร

·       เทคนิคการฟังอย่างเข้าใจ

·       ศิลปะการใหคำติชม

·       หลักการสนทนาที่ดี

Greativity and Ownership

·       คิดอย่างไรให้สร้างสรรค์ นอกกรอบ

·       ทำอย่างไรให้ดีขึ้นอย่างสร้างสรรค์ และเกิดประโยชน์

·       ทักษะการสร้างนวัตกรรมและประยุกต์นำไปใช้

·       ความรับผิดชอบ ความเป็นเจ้าของ รักในชิ้นงานที่ทำ

แรงจูงใจในการทำงาน (Motivation)

·       แรงจูงใจภายใน

·       แรงจูงใจภายนอก

·       คำพูดที่คุยกับตนเองทุกวัน

·       คำพูดที่คุยกับทีมงาน เพื่อกระตุ้นไปด้วยกัน

ทีมงานสร้างสรรค์ ไปด้วยกัน  ไปได้ไกล (Teamwork)

·       ทำงานเป็นทีมดีกว่าทำงานคนเดียวอย่างไร

·       วิธีการอยู่ร่วมกับผู้อื่นให้ได้ใจ

·       การแบ่งงาน  กระจายงาน และติดตามผล

รูปแบบการฝึกอบรม  

·       เปิดและปรับทัศนคติก่อนสร้างความตระหนักรู้ ก่อนนำสู่การเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมตามวัตถุประสงค์

·       เรียนรู้ผ่านรูปแบบ วิธีการสอนที่หลากหลายผ่านกิจกรรมกลุ่ม / เกมส์/VDO / Case Studyและ Workshopมากมายที่ให้ผู้เรียนเป็นศูนย์กลางในการเรียนรู้ (Activities Base Learning)

·       ผู้เรียนมีโอกาสได้ฝึกปฏิบัติจริงเพื่อให้เกิดทักษะก่อนนำไปประยุกต์ใช้ในการทำงาน  (Participative Techniques)

·       เรียนรู้ผ่านรูปแบบการโค้ชชิ่ง ซึ่งเป็นเครื่องมือสำคัญในการพัฒนาตัวเองอย่างยั่งยืน

·       บรรยากาศการเรียนรู้เป็นแบบสนุกสนานและเป็นกันเอง  ชวนติดตาม ไม่น่าเบื่อ  เปิดโอกาสให้ผู้อบรมแสดงออก ตอบโต้ พร้อมแสดงความคิดเห็น