วัตถุประสงค์

• ตระหนักถึงความจำเป็นในการเปลี่ยนแปลงและแนวทางการปรับตัว
• ตระหนักถึงความของ Mindset และการปรับ Mindset ให้ถูกต้องเพื่อปฏิบัติตนตามที่องค์กรคาดหวัง
• มีความรู้ ความเข้าใจ และมีทักษะการก้าวข้ามจาก Fixed Mindset ไปสู่ Growth Mindset
• ปลุก Passion ในการทำงานให้เกิดความรัก ความใส่ใจ ความทุ่มเทในการทำงานด้วยใจ
• ปั้นพัฒนาผลการปฏิบัติงาน โดยมีใจใฝ่รู้ พัฒนาตนเองให้มี Competency ที่สอดคล้องและครบถ้วนในการปฏิบัติตน ปฏิบัติงาน

เนื้อหา

• การเปลี่ยนแปลงยุคดิจิตอลกับความจำเป็นในการปรับตัวขององค์กร
 - Awareness การสร้างให้ตระหนักรู้และผลกระทบต่อองค์กรและตนเอง
 - แนวทางการร่วมกันผลักดันสนับสนุนนโยบาย แผนงานต่าง ๆ ขององค์กร
• รู้จักกับ Mindset (กรอบความคิด) คืออะไร สำคัญอย่างไรกับชีวิตและงาน
 - Mindset ที่ถูกต้อง กับวิถีการปฏิบัติตน ปฏิบัติงาน
 - บทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบของบุคลากรยุคดิจิทัลที่องค์กรคาดหวัง
• ประเภทของ Mindset : Fixed Mindset & Growth Mindset
 - เทคนิคการเปลี่ยนกระบวนการคิด “ปิดตาย เป็น เปิดกว้าง”
 - เทคนิคสร้างให้เกิด Growth Mindset และวิธีการใช้ในการทำงาน
• รู้จักกับ Passion (ความรัก/ความหลงใหล) กับความสำคัญของความสุขความสำเร็จในการทำงาน
 - การสร้างให้เกิด Passion กับ คุณค่าของงานและเป้าหมายของชีวิต
• แนวทางการพัฒนาความสามารถและศักยภาพเพื่อยกระดับผลการปฏิบัติงานอย่างเหนือชั้น
 - Competency ที่สำคัญและจำเป็นในการปฏิบัติงานในตำแหน่งของตนเอง
 - การประเมินตนเอง และ การวางแผนพัฒนาตนเองเพื่อก้าวสู่ความสำเร็จ
• Assignment เพื่อนำไปลงมือปฏิบัติจริง

คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม

All Level