เรียนออนไลน์ผ่านโปรแกรม พร้อมฝึกปฏิบัติในคลาส

ครั้งที่ 1 (21 เมษายน 2563 เวลา 09.30-12.00 น.)

หัวข้อการเรียนรู้ :

1) ความสำคัญของงาน HRD ที่มีต่อองค์กร

2) การเปลี่ยนแปลงของแนวคิดการพัฒนาบุคลากรในยุคธุรกิจ 4.0 เช่น

3) บทบาทของ HRD และทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาบุคลากรขององค์กร

4) ทบทวนเครื่องมือและแนวทางพัฒนาบุคลากรที่ HRD ต้องรู้ พร้อมกรณีศึกษา 

    ■ Competency หรือสมรรถนะกับการพัฒนาบุคลากร   

    ■ การทำ Competency Assessment เพื่อการวางแผนพัฒนาบุคลากร  

    ■ การประเมินศักยภาพของ Talent และการพัฒนาแบบเร่งรัด (Accelerated Program)  

    ■ สมรรถนะหรือคุณลักษณะของนัก HRD ที่เป็นมืออาชีพ

    ■ วิธีการเรียนรู้แบบผสมผสาน 70 : 20 : 10 (70 : 20 : 10 Learning Method)  และวิธีการนำไปใช้จริงในการพัฒนาบุคลากร  

    ■ การพัฒนาพนักงานโดย OJT หรือ On-the-Job Training ที่ได้ผล  

    ■ รู้จักกับ Talent Management  

    ■ รู้จักกับ Succession Planning   

ครั้งที่ 2 (21 เมษายน 2563 เวลา 13.30-15.30 น.)

หัวข้อการเรียนรู้ :

4) ทบทวนเครื่องมือและแนวทางพัฒนาบุคลากรที่ HRD ต้องรู้ (ต่อ)  

      ■ การพัฒนาบุคลากรเป็นรายบุคคล (Individual Development) 

      ■ Agile People Development หรือการพัฒนาบุคลากรตามแนวคิด Agile เป็นต้น

      ■ การพัฒนาที่เน้นจุดแข็ง (Strength-based Development)5) แนวทางการบริหารงานฝึกอบรม/สัมมนาให้ได้ผล

      ■ วางแผนการพัฒนาบุคลากรให้สอดคล้องกับ Competency ที่ต้องการเพื่อให้ทำงานได้ผล

      ■ การค้นหา Training Needs หรือความจำเป็นในการฝึกอบรมแบบไหน ให้ผลดีกว่าและเทคนิคการเชื่อมโยงข้อมูลจากการประเมินผลมาสู่ Training Needs 

      ■ การกำหนดหลักสูตรฝึกอบรมที่มีประสิทธิผล (Effective Training Course Design)

      ■ แนวทางการออกแบบหลักสูตรฝึกอบรม

      ■ การเลือกใช้วิทยากรที่ตอบโจทย์การพัฒนา

      ■ แนวทางการทำงานกับวิทยากรเพื่อออกแบบหลักสูตรฝึกอบรม

      ■ การเลือกใช้ช่องทางการเรียนรู้ของพนักงานในโลกยุค Digital Age

      ■ การกำหนดหลักสูตรฝึกอบรมที่มีประสิทธิผล (Effective Training Course Design)

      ■ การติดตามผลหลังการฝึกอบรมที่จะช่วยให้ Train และไม่ –ning

      ■ ตัวอย่างเครื่องมือของการประเมินและติดตามผลหลังการฝึกอบรม 

2) ประเด็นปัญหาที่พบได้บ่อยในการพัฒนาบุคลากร และแนวทางการแก้ไข

3) สรุปสิ่งที่ควรนำไปปรับใช้กับการทำงาน

4) ทดสอบหลังการเรียนรู้ *      

***หลังจากที่ท่านชำระค่าอบรมแล้วท่านจะได้รับลิ้งค์ และรหัส สำหรับเข้าห้องเรียนโปรแกรม zoom ***

สามารถเข้าห้องเรียนได้ตามเวลาที่เปิดเรียนออนไลน์ (ดูตามเอกสารแนบ)

ราคาพิเศษเพียง  2,500 บาท/ท่าน (ไม่รวม VAT)

โปรโมชั่น.!!   ชวนกันมาเรียน 2 ท่านขึั้นไปรับส่วนลด 200.-บาท/ต่อท่าน

หมายเหตุ :

- กรณีรับใบกำกับภาษี ราคารวมภาษีมูลค่าเพิ่ม 7%  เป็นเงิน 2,675.-บาท              

- นิติบุคคลหักภาษี ณ ที่จ่าย 1.5%  ชำระยอด  2,637.50 บาท พร้อมหนังสือรับรองหักภาษี ณ ที่จ่าย-                                 

วิธีการชำระเงิน  : 

บัญชี "บริษัท โปรเฟสชั่นแนล เทรนนิ่ง แอนด์ คอนซัลแทนซี่ จำกัด"     

- ธนาคารทหารไทย     สาขาพหลโยธิน  / บัญชีออมทรัพย์   เลขที่ 001-9-29392-7       

- ธนาคารไทยพาณิชย์  สาขาบ้านแอนด์บียอน ราชพฤกษ์  / บัญชีออมทรัพย์  เลขที่ 439-0-22035-6  (โอนเงินผ่านช่องทางธนาคารดังกล่าว พร้อมส่งหลักฐานการชำระเงิน และชื่อ-ที่อยู่ ในการออกใบเสร็จรับเงิน/ใบกำกับภาษี ) .

สอบถามเพิ่มเติมและสำรองเรียนออนไลน์กับเราด่วน !!!....

คุณสุธาสินี (คุณอ้น)   089-677-6047, 092-431-6631

คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม

hrd, เจ้าหน้าที่ฝีึกอบรม, ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรบุคคล