Click เข้าไปดูหัวข้ออบรมได้ที่นี่

กรอกใบสมัครผ่านระบบ online  Click เลย

Clickเพื่อดูหลักสูตรเดือนธันวาคม2567

ติดต่อเจ้าหน้าที่ทางไลน์ กดที่นี่

รับจัดอบรม inhouse Training ทุกหลักสูตรและจัดอบรมด้านความปลอดภัย สายโรงาน

ด้านHR การขาย การบริการ กฎหมายแรงงาน กฎหมายทวงหนี้ ทุกหลักสูตรครบวงจร

หัวข้อการเรียนรู้

08.30- 09.00 น. ลงทะเบียนรับเอกสารการอบรม

09.00 น. เริ่มบรรยาย (ภาคเช้า)

·     ความสำคัญและขอบข่ายงาน  HRM เพื่อความสำเร็จขององค์กร

·     แนวทางบริหารทรัพยากรบุคคลในยุคHR 4.0 จาก Trend  ที่นักบริหารทรัพยากรบุคคลต้องรู้  เช่น AI ในงานHR ด้านต่าง ๆ  และวิธีการรับมือกับความเปลี่ยนแปลงงานบริหารทรัพยากรบุคล

·     คุณลักษณะของนักHRM ที่องค์กรใดก็พึงประสงค์

·     เครื่องมือของการบริหารทรัพยากรบุคคล(HRM Tools) ที่นักบริหารทรัพยากรบุคคลต้องรู้ เช่นAgile HR, Lean HR, HRMS (Human Resource Management System)เป็นต้น

·     รอบรู้งาน 9 งานหลักของHRM...

(1)      งานวางแผนกำลังคน(Workforce Planning)

(2)      งานสรรหาและคัดเลือกบุคลากร (Recruitment & Acquisition)

(3)      งานสัมภาษณ์เพื่อคัดเลือกคนที่ใช่ เข้าสู่องค์กร (Employee Interview)

13.00 น. บรรยาย (ภาคบ่าย)

(4)      งานการจ้างงาน (Employment)ทั้งการจ้างแรงงานและการจ้างบริการ

(5)      งานการประเมินผลการปฏิบัติงาน (Employee Performance Evaluation/Appraisal)

(6)      งานการเสริมสร้างค่านิยมหรือวัฒนธรรมองค์กร

(7)      งานแรงงานหรือพนักงานสัมพันธ์เพื่อเสริมสร้างความรักหรือผูกพันต่อองค์กร

(8)      งานบริหารค่าจ้าง ค่าตอบแทนและสวัสดิการพนักงาน (Compensation & Benefits Management)

(9)      งานบริหารวินัยพนักงานและกฎหมายแรงงานที่ต้องรู้

·      แนวทางการปรับเปลี่ยนระบบงาน HRM ด้านต่าง ๆ ให้ตอบสนองต่อการดำเนินงานองค์กรในยุคธุรกิจ 4.0

·      ประเด็นปัญหาที่พบได้บ่อยในงาน HRM หรืองานบริหารทรัพยากรบุคคล และแนวทางการแก้ไข

·     สรุปสิ่งที่ได้เรียนรู้และถาม-ตอบ