In-house Training

หลักสูตร ทักษะความคิดเชิงนวัตกรรมที่เป็นเลิศ

การพัฒนาองค์กรเพื่อให้มีความยั่งยืนมั่นคงในการเติบโตอย่างต่อเนื่องได้นั้น มีความจำเป็นที่จะต้องมีการมุ่งเน้นการสร้างองค์กรให้เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้และนวัตกรรม ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญที่เปรียบเสมือนเป็นการเสริมสร้างทางการพัฒนาให้องค์กรมีบุคลากรที่มีทักษะทางการคิดและการสร้างสรรค์นวัตกรรมใหม่อยู่เสมอ ดังนั้น การฝึกคนในองค์กรให้มีความคิดเชิงสร้างสรรค์และสรรหานวัตกรรมใหม่ ถือได้ว่าเป็นกุญแจไขไปสู่การปรับปรุงและพัฒนางานอย่างเป็นระบบถือเป็นกระบวนการที่สำคัญรองรับการพัฒนาองค์กรทั้งในปัจจุบันและอนาคต ซึ่งหลักสูตรนี้จะช่วยให้คุณได้ฝึกฝนทักษะต่างๆเหล่านั้น โดยเน้นการฝึกคิดออกจากกรอบประสบการณ์เดิมและสามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้จริง ก่อให้เกิดผลงานและกระบวนการทำงานแนวใหม่ให้สามารถจัดการกับความคิดได้อย่างมีระบบ มีแบบแผนทำให้เกิดนวัตกรรมใหม่ๆที่มีประสิทธิภาพในทุกๆด้านในที่สุด

• ระยะเวลาการฝึกอบรม   :      1 วัน : 09.00-16.30 น.

  Topics

  Module 1 :Model & Thinking Skill Concept 

  o   ความหมายและแนวคิดที่สำคัญของการคิดเชิงนวัตกรรม

  o   กระบวนทัศน์ในเชิงนวัตกรรมของแต่ละยุคธุรกิจ

  o   โมเดลทักษะการค้นพบเพื่อสร้างสรรค์นวัตกรรม(5ทักษะ)

  o  (ตั้งคำถาม , สำรวจ , เปิดมุมมอง , เชื่อมโยงความคิด และทดลอง)

  o   พื้นฐานมิติความคิดที่จะต่อยอดไปสู่กรอบแนวคิดเชิงนวัตกรรม

  o   *Creative Thinking(ความคิดสร้างสรรค์)

  -          *Paradigm Concept& Shift(กรอบแนวความคิดและการเลื่อนกรอบ)

  -          **Workshop :Creative Thinking - Case

  Module 2 :Learning in Action - Part 1

  o   เจาะลึกทักษะการค้นพบเพื่อสร้างสรรค์นวัตกรรมทั้ง 5 ทักษะ

  o  ทักษะที่1 :ตั้งคำถาม-->การคิดเชิงวิเคราะห์(Analytical Thinking)

              *แนวคิดและเทคนิคสำคัญในการคิดเชิงวิเคราะห์

              *เคล็ดลับการพัฒนาทักษะการตั้งคำถาม

              **Workshop: คิดเชิงวิเคราะห์ (Analytical Thinking)

         -ทักษะที่2 :สำรวจ-->การคิดรอบมุม (Inductive Thinking)

              *แนวคิดและเทคนิคสำคัญในการคิดรอบมุม(Spider Web)

              *เคล็ดลับการพัฒนาทักษะการสำรวจ

              **Workshop : คิดรอบมุม(Industry Roundabouts)

   

                      

  Module 3 :Learning in Action- Part 2

         -ทักษะที่3 :เปิดมุมมอง-->การคิดเชิงบวก(Positive Thinking)

              *คุณลักษณะและพฤติกรรมการตอบสนองแบบProactive

               *เคล็ดลับการพัฒนาทักษะการเปิดมุมมอง

            **Workshop: คิดมองบวกที่ซ่อนอยู่ในด้านลบ (Negative Review)

         -ทักษะที่4 :เชื่อมโยงความคิด-->การคิดเชิงสังเคราะห์ (Synthetic Thinking)

           *แนวคิดและเทคนิคสำคัญในการคิดเชิงสังเคราะห์

              *เคล็ดลับการพัฒนาทักษะการเชื่อมโยงความคิด

            **Workshop : คิดเชิงสังเคราะห์สร้างสรรค์นวัตกรรม(Innovation)

  Module 4 :Learning in Action -Part 3

         -ทักษะที่5 :ทดลอง-->การคิดเชิงวิพากย์(Critical Thinking)  

           *แนวคิดและเทคนิคสำคัญในการคิดเชิงวิพากย์

              *เคล็ดลับการพัฒนาทักษะการทดลอง

             **Workshop: คิดเชิงวิพากย์(Critical Thinking)

         -สรุปทบทวนกระบวนการคิดเชิงนวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์ในเชิงกลยุทธ์

         -ถาม-ตอบ

   วิธีการและรูปแบบการฝึกอบรม

  •             -การบรรยาย
  • แบบทดสอบฝึกปฏิบัติ(Best in Practice) --> Case Study
  • การแลกเปลี่ยนความคิดเห็น และฝึกปฏิบัติร่วมกัน(Workshop)
  • ตอกย้ำในแต่ละModuleให้เกิดOutputด้วยกิจกรรมและการระดมสมองร่วมกัน

  คุณสมบัติผู้เข้าฝึกอบรม

           ผู้มีหน้าที่และเกี่ยวข้องกับการใช้ทักษะการคิดเชิงนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์ ในหลายๆหน่วยงานในองค์กร และผู้บังคับบัญชาทุกระดับ และผู้สนใจทั่วไป