จุดอ่อน – จุดแข็ง ของการจ่ายค่าจ้าง

1.ตัวอย่าง “ เงิน ” ที่ศาลตัดสินว่าเป็นค่าจ้าง ?

2.ถ้าเป็นค่าจ้าง จะมีผลเสียหายอย่างมหาศาลขนาดไหน นายจ้างไม่รู้ตัว ?

3.ตัวอย่างการคำนวณจ่าย..คำนวณฟ้อง ทำอย่างไร ?

4.ตัวอย่างเงินที่ศาลท่านว่าไม่ใช่ค่าจ้าง ดูตรงไหน ?

5.จะป้องกันความเสียหาย จะเขียนเงื่อนไขในการจ่ายอย่างไรจึงไม่ถูกฟ้องเรียกเงินภายหลัง

6.พบกับตัวอย่างการเขียนเงื่อนไข ไม่ให้เป็นค่าจ้าง ไม่ให้แพ้คดี เขียนอย่างไร ?

จุดอ่อน – จุดแข็ง ของการทำสัญญาจ้าง

1.ตัวอย่างคดีที่นายจ้างแพ้คดี อันเกิดจากสัญญาจ้างไม่รัดกุม ?

2.จุดอ่อน 10 ประการของสัญญาจ้าง ที่นายจ้างแพ้คดี

3.หลักการเขียนสัญญาจ้างที่ถูกต้องตามกฎหมายและใช้ง่ายในทางปฏิบัติ

4.แจกตัวอย่างสัญญาจ้าง 10 ประเภท ที่ลอกใช้ได้เลย

1.สัญญาจ้างทดลองงาน

2.สัญญาจ้างงานประจำ

3.สัญญาจ้างแบบมีกำหนดระยะเวลาแน่นอน

4.สัญญาจ้างที่ปรึกษา

5.สัญญาจ้างานพิเศษ / งานโครงการ

6.สัญญาเพิ่มเติมการส่งไปฝึกอบรมภายนอก

7.สัญญายินยอมให้หักค่าจ้าง

8.สัญญาชดใช้ความเสียหาย

9.สัญญาจ้างผู้รับเหมาช่วง

10.สัญญาจ้างบริการต่าง ๆ

5.ถาม – ตอบ / วิเคราะห์จุดอ่อนสัญญาของผู้เข้าร่วมการฝึกอบรม

ทุกคำถาม..มีคำตอบ..มีคำพิพากษาศาลฎีกาตัดสินไว้แล้ว..อย่าพลาด !!!!

คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม

ฝ่ายบุคคล หัวหน้า นายจ้าง ผู้บริหาร