หลักการและเหตุผล
จากวิถีการดำเนินธุรกิจที่ต้องมีการแข่งขันที่เข้มข้น ทำให้องค์กรต้องมีแผนการพัฒนาบุคลากรอย่างชัดเจน ทั้งศักยภาพบุคคลและศักยภาพงาน เพื่อส่งผลต่อศักยภาพองค์กรอย่างต่อเนื่อง
ทั้งนี้ วิถีในการสร้างความต่อเนื่อง หรือความสมดุลย์ ที่เรียกว่า วงจรชีวิตและวัฒนธรรมองค์กรแบบครบวงจร บุคลากรจำเป็นต้องมีคุณค่ามาตรฐาน ที่ต้องค้นหาให้พบ เพื่อสร้างความยั่งยืน
ดังนั้น หลักสูตรเชิง "แนวคิด / แนวปฏิบัติ" นี้ จะเป็นการค้นหาความยั่งยืนดังกล่าว เพื่อเกิดประสิทธิผลอย่างครบวงจร
หัวข้อการอบรม
09.00-10.30 น. มาตรฐานวงจรความสมดุลย์
-ความหมาย "ความสมดุลย์"
- ยึด "อุดมการณ์" (การดำเนินชีวิตและมนุษย์เงินเดิอน)
- เสริมสร้าง "2 ต้นทุน"
- สัญญลักษณ์ "New Normal" (ยุคใหม่) และ "Next Normal" (มืออาชีพ)
10.30-10.45 น. พักเบรกเช้า
10.45-12.00 น. ศักยภาพตน (การพัฒนาตนเอง และร่วมพัฒนาบุคลากร) ด้วยสูตร * (เสริมสร้างสมาธิ) "วิสัยทัศน์" / "พันธกิจ"/ และ "คุณค่า"
12.00-13.00 น. พักรับประทานอาหารเที่ยง
13.00-14.30 น. ศักยภาพบริหารงาน (การพัฒนางาน)
* จุดเน้น (เสริมสร้างสติ)
"ทักษะ (Re / Up / New)
"ประสบการณ์"
"ระบบ"
14.30-14.45 น. พักเบรกบ่าย
14.45-16.00 น. ศักยภาพองค์กร (ร่วมพัฒนาองค์กร)
*เสริมสร้างวิธีการผ่านวิกฤต (เสริมสร้างปัญญา) "ความดี / ความเก่ง"
16.00-16.30 น. ถาม / ตอบ
วิทยากร อาจารย์ประภาภรณ์ พนัสพรประสิทธิ์
สถานที่ โรงแรมโนโวเทล ซอยสุขุมวิท 20 ใกล้ BTS อโศก กรุงเทพ **สถานีอาจมีการเปลี่ยนแปลง
8 สิงหาคม 2565 9.00-16.00น.
ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จำกัด
เบอร์ติดต่อ : 090 645 0992 , 089 606 0444
3900 (ไม่รวม ภาษีมูลค่าเพิ่ม 7%)